きんそくの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
営業で入社した場合でも現場研修があり、何を売らないといけないのかが具体的に分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現場社員の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことですが技術職は朝がどうしても早いですし、帰社してからもメールの返信や報告書のチェック、次の日の段取...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事覚えて優秀になったところで時給はあがりません。数年務めても100円上がる程度です。命に関わる危険な作業...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女は使えない、という風潮がやはりまだぬぐえていないと思います。やたら女性女性と連呼することで、女性従業員を大事に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
期間工という雇用契約だったので、休みなどはとても融通がききプライベートは充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然休み...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事内容はとても面白いです。色々な現場へ行き、現場風景が移り変っていく様を楽しめます。基本的な測量作業も、なかなか頭を使う場面が多く、自分の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
OJTを通して、現場作業や内業のイロハをしっかり学べる。また、資格補助や、資格手当も充実しているので積極的に学べる環境になっている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
測量屋としては関西圏ではトップのシェアを誇り、競合他社に負けない技術力や、生産性を高めるための新しい仕組みや機材を積極的に導入している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分の関わった工事で社会インフラが守られ、作られていくのを実際に肌で感じながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若いうちから頑張れば早くて3,4年から役職も任せてもらえるので熱意のある人にはキャリアアップのチャンスが多い。給料についても同年代の平均より...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで休職する人が多い。退職代行の利用や、連絡が取れないままスルーされる管理職もいる。早々に見限る若手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
企業文化はもともとあったが、今はフリーデスクなど、本社はなかなか行かない場所になって、風土というものがフラットになった気がしている。
【気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職になったことが無いので詳しくは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを決めるときに自分だけ有利にしたり、不公平...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人のワークライフバランスを尊重してくださる方々ばかりなので、不自由なく仕事が出来ています。
当然ですが、拠点によって合う合わないはあると思...続きを読む(全241文字)

【良い点】
管理職との距離が近く、比較的フラットなカルチャーです。役員の距離も近く、若手のころから気軽に話すことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
どんなに忙しかろうと後輩の面倒を見てくださる先輩がほぼ10割です。
積極的に色んな悩みを聞くと成長が早まります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マネージャーが本当に良い方ばかりで、相談もしやすいですし、お仕事がしやすい空間を作ってくれております。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若手社員が多く、社員同士のコミュニケーションは活発な印象です。困ったことがあれば上司や先輩に相談しやすく、仕事に対して前向きな社員も多いと感...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属先のスタッフによるが、人間関係はとても良く、チームとして働きやすいです。コンプライアンス研修もしっかりしているため、極端に変な人は居ない...続きを読む(全247文字)

【良い点】
困っていると親身になってくださる方も多かったです。体育会系の良い部分がでるときはみんなで協力して動くという習慣が根付いていました。女性のパー...続きを読む(全478文字)