この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には教育制度はありません。OJT中心となり、自分自身で勉強してスキルアップしてゆくしかありません。
受け身タイプの方は合わないと思います...続きを読む(全191文字)
株式会社プランナーズランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プランナーズランドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プランナーズランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には教育制度はありません。OJT中心となり、自分自身で勉強してスキルアップしてゆくしかありません。
受け身タイプの方は合わないと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
交通費や交際費は基本的には領収書を頂いていれば、全て会社経費として精算できる点が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全186文字)
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仕事のやりがいについては、あまり無いと言っていいです。
仕事のおもしろみは、基本的には新しい技術を使用したりするので、仕事での面白みはあると思います。や...続きを読む(全157文字)
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個々での対応が多すぎる気がする。なんちゃって評価制度はあるが、殆ど意味をなさない評価制度となっている。評価が良くても何も変わらず昇給も無し。ここ数年足して...続きを読む(全162文字)
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・給与に関しては一度額が決まってしまうと、その金額がベースになるので、入社時に妥協しないようにすると良い。
・昇給昇進については、大手の真似事をして評価...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社プランナーズランド |
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フリガナ | プランナーズランド |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 8960万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 村山文孝 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目13番21号 |
電話番号 | 052-265-2930 |
URL | https://www.planners.co.jp/ |
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