アスザックフーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

仕事内容を実際に体験することによって、自分は将来どのようなことをしたいのか、どのような仕事にやりがいを感じることが出来るのかを理解することができました。また、働いている社員からの丁寧なフィードバックや座談会での回答から、自分が社風に合っている気がしました。

深いところまでの企業理解を行うことはできなかったものの、業界につてや会社について理解することができ、こういう職場で働く可能性があるのかと知り、興味を持ったため。また、ドライフードの可能性・将来性もある程度あることから、食いっぱぐれもないのではないかとポジティブに捉えたため。

新しいアイデアが受け入れられやすい環境であることに加え、食品企業では珍しく、女性が8割ほどを占めていたこともあり、志望度は上がりました。しかし、決して給与が高いわけではないため、それを補うほどの魅力をこれからの説明会などで発見していければと思います。

インターンシップ参加後に、参加者限定で企業説明会や早期選考の案内が来ました。ただし、インターンシップは数日あったため、おそらく少しだけ有利になる程度だと思います。

インターンシップ参加者のみの特典などは何もなく、先行の特別ルートなどもなかったが、面接やesなどで「インターンシップに参加して志望度を上げました」ということができると思うので有利だと思う。

今回の2daysの参加者だけではないが、インターン参加者限定の説明会が案内されたため。また、人事の方とも良い関係を築けたと思っているので、連絡を取ることができるようになったため。

事前に課題として出されたものをグループ内で発表する時に、個人個人に社員からフィードバックがありました。また、その時になぜこれを考えたのか、メッセージ性を強調することが大切だと言われました。

ワークの発表後にフィードバックを行った。お客様のニーズをよく汲み取った良い発表だったと褒めていただいてとても嬉しかった。ほかにも質問内容に丁寧に回答していただけるなど感じも良かった。

印象的だったフィードバックはなかった（そもそもワーク自体あまりなかった）が、座談会において第一印象や振る舞い方について意見を貰うことができたため、収穫になった。