営業部はノルマがあり、体育会系の雰囲気があるようだ。続きを読む(全26文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中央出版ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央出版ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に中央出版ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中央出版ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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中央出版ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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中央出版ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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中央出版ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
歩合のため、営業成績が良ければとにかく給料は上がる。反面、成績が悪い月の手取りは最悪になる。
営業についてはかなり厳しいが、その分、スキルは上...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年2月15日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月28日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月23日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
好きな案件に入れる。プライム案件が9割。という理由で入社した。
営業にやりたいことを伝えれば、理解してもらえる。フルリモ希望であれば案件が来...続きを読む(全365文字)
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中央出版ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
通信制高校や学習塾などの子どもに関わる事業が多く、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全38文字)
評価制度は営業職以外は曖昧になっており、昇給しにくいようだ。続きを読む(全30文字)
年間休日が110日と平均より少なく、週休1日となる週もあるため、プライベートの時間が取りにくいと感じた。続きを読む(全52文字)
入社後2年間は、指定された職の中から選び働く必要があるが、その後希望を出すと異動ができる制度がある。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で売れなかった人が移動してきて内勤社員になるケースがほとんどのため、基本無口でコミュニケーションがとれない社員...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事業に投資しているためひとつの事業がコケてもしばらくは問題ない。無借金経営で何年もできているためその点も安心できる。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がついてやっと手取りが20万いくかどうか。また内勤の評価制度はガバガバで最低でも4年はかかる。そのためそ...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やったらやった分だけ給料として跳ね返ってくるのは良い点だった。自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の営業時間がおおかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にでたら時間にしばられることはないので、自由にまわれる。その点では自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外営業が多く、残業が多い続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で元気でポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売メインだとは思わなかった。
なかなか職種変更もできなかった。そこ...続きを読む(全82文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
自らの裁量で業務を遂行できる。裏を返せば、丁重に教育を受け成長していきたい人には向かない。また、上位の役職の人は非常に忙しいため相談する時間もないこともある。続きを読む(全79文字)
事業本部ごとに色が違い、人数構成が大きく異なる。概ね部長、本部長を含めて上司とは比較的フランクに本音で会話できる風土。もちろん若手の方は機会が少ない人ほど...続きを読む(全110文字)
日系企業にしては非常に風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい文化だと思う。良い意味で、中途社員と新卒社員のバランスが良く、古い価値観に囚われた人が少...続きを読む(全86文字)
多様性である。アクセンチュアジャパンは多様なバックグラウンドを持つ社員を積極的に採用し、ジェンダーやLGBTの支援もしており多様性を尊重するカルチャーがある。続きを読む(全79文字)
コミュニケーションをすごく重視し、それ自体を楽しむ社員の方が多いという印象を受けた。人と話すことが根本的に好きな人が多い。続きを読む(全61文字)
社内公募制で移動ができると聞きましたが、社員も多いですし大半が店舗勤務なのでその店舗で売り上げを高め移動できる人の方がきっと稀だろうなと話を聞いていて感じ...続きを読む(全81文字)
それぞれの店舗に配属されるので、あまり同期や先輩と関わる機会はない。続きを読む(全34文字)
クリエイティブ精神がすごく強い社風。新しいもの、新しい価値を生み出すことに心血を注ぐことが心から好きな社員が多い。続きを読む(全57文字)
社員は明るい人も多く、楽しそうに働いているのが印象的だった。続きを読む(全30文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中央出版ホールディングスの 会社情報
会社名 | 中央出版ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | チュウオウシュッパンホールディングス |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 111人 |
売上高 | 51億7983万5000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 前田哲次 |
本社所在地 | 〒480-1122 愛知県長久手市城屋敷801番地 |
URL | https://chuoh-holdings.co.jp/ |
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