中央出版ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な事業に投資しているためひとつの事業がコケてもしばらくは問題ない。無借金経営で何年もできているためその点も安心できる。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で売れなかった人が移動してきて内勤社員になるケースがほとんどのため、基本無口でコミュニケーションがとれない社員...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がついてやっと手取りが20万いくかどうか。また内勤の評価制度はガバガバで最低でも４年はかかる。そのためそ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
現場にでたら時間にしばられることはないので、自由にまわれる。その点では自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外営業が多く、残業が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い意味で元気でポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売メインだとは思わなかった。
なかなか職種変更もできなかった。そこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職についてるかたは、やはり力のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義なので結果次第。良くも悪くも自分次第。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別とわず、実力主義なので女性でも活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産、生理と重なると非常に仕事をこなすのが困難独身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
制度自体は、整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容がどのようなものかは、全く知らない。料理したことはない。内容をしりたい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客と話す仕事なので、コニュニケーション、度胸はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはのぞめない
年数を重ねても同じ営業続きを読む(全78文字)

【良い点】
お給料は、実力主義。やったら、やっただけ入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はない。結果を残さないと生活できない。基本給は普通。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
育成には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への昇進は、昇進の推薦を受けた社員がグループディスカッションを行い、...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身につかない。優秀な社員もいるが、教育制度が整っておらず、後輩が育ちにくいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドライバーに対しては二種免許取得補助や乗務前の手厚い研修がある。
職員は事業に必要な運行管理者や衛生管理者の取得費用補助など。続きを読む(全69文字)

【良い点】
1年間は先輩社員が営業同行してくれるため、先輩の営業スキルを盗むチャンスがいっぱいあります。色々な先輩のやり方を見れたのは勉強になりました。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働くと上の役職に上げようとはするが、役職手当はないので、上に上がる意味がよくわから...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度が多くある。語学など、支援制度もあり、やる気があれば自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける時間がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
1人1人のお客様からお悩みをお伺いし、適切なサポートや商品説明を行うため、ソリューション提案型の営業力が着くと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各個人に任されている。有給休暇は取れる環境ではなかった。休日出勤も当たり前のようにあり、プライベート...続きを読む(全88文字)