この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICの受験を無料でできた。素晴らしい環境だと感じる。
スキルアップを目的として、管理シートの作成等がありそれに伴う面接や
発表の場もあ...続きを読む(全183文字)
株式会社デジタル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
TOEICの受験を無料でできた。素晴らしい環境だと感じる。
スキルアップを目的として、管理シートの作成等がありそれに伴う面接や
発表の場もあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上の人との距離が近く、いろいろと相談しやすい環境
男性に対しては厳しい叱咤等もあったが、女性に対してはみなさん紳士な
対応。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休と育休を取得し復帰しやすい環境
自分の知っている限りでも、複数人が取得している実績あり
残業もそんなに多くなく、自分で仕事をコントロールで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性も多く、割と人間関係はおだやかでもあり、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長 直属の上司からは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上下関係はいい意味で明確で、どのようなときに誰に相談すればいいかが瞬時に判断できるのでとてもやりやすかったです。人事制度がきちんと確立されてお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パート従業員の短時間勤務が浸透しているので、パート従業員にとっては比較的生活や、家事、学校行事というったことへの参加、両立が図れるとあって長く...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も複数おり、チームごとに細分化された組織であることから、多くの管理職が在籍している。しかしながら、直属の上司...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
母体は外資系なものの、社内にはまだまだ日本企業独特の年功序列体質が残っていましたが、人事制度がある程度確立されており、成果主義へとシフトしてい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時はベンチャーで活気があったかというと、あまりなく、皆が疲弊していたように思う。その後、買収され、ある程度待遇も改善された。やればやっただけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資系というだけあって、当時すでに女性管理職の登用に向けて積極的に取り組む方針を押し出していました。開発はさすがに女性社員は少数派ではありまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事考課の制度が整っており、自身の目標達成率に応じて期末賞与が出る、次年度の年収に反映される等、とても明瞭なシステムが確立されていた。また、前...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社が外資系ということもあり、福利厚生や年間休日は充実していました。また、教育体制も充実しており、先輩方のサポートも厚く、比較的働きやすい環...続きを読む(全283文字)
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給与、待遇に関してはかなり良いと思います。
しかし、評価制度やらなんやらがシュナイダーのシステムで
非常に細かくややこしい!!
ややこしいのは評価制...続きを読む(全211文字)
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同業他社に比べ給料は少ない方だと思うが、休みはたくさんあり大型連休7~9日程度が年間3回は必ずあり、あとは土日祝はほぼ休める。
年間1回程度は出勤日があ...続きを読む(全162文字)
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割とアットホームで気さくに話しかけたり、飲みに行ったりすることができる環境。
上下関係の厳しさはほぼ感じない。ただ仕事に対する圧力(予算達成)などによる...続きを読む(全189文字)
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入社時に聞いていた残業代支給は営業には皆無といっていいほどない。
形式は建前上あるのだが、実質つける習慣はない。営業手当の項目もない。
しなければいけ...続きを読む(全199文字)
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産業用タッチパネル専業メーカーで先駆者だったため昔は商品が勝手に売れ、企業が儲かっていたようですが、競合他社大手が様々な機器とセットで販売することが多く、...続きを読む(全252文字)
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比較的育児休暇は取りやすい会社です。
私が在籍していた3年程で数名とっていたと思います。
給料は年俸制で同業他社に比べると少ない方だと思いますが、年間休...続きを読む(全173文字)
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女性で子供二人抱えながらも働いている方もいます。環境は年々良くなっているのでは何時でしょうか。したい仕事は何でもやらせてくれる。忙しいが、やりがいはあるよ...続きを読む(全165文字)
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会社の経営悪化のため、人員整理のために会社が早期退職制度をもうけた。
それにより、数十人くらいが退職することとなり、だいたいひとり頭年収前後の退職金はも...続きを読む(全160文字)
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会社の経営悪化のため、人員整理のために会社が早期退職制度をもうけた。
それにより、数十人くらいが退職すること隣、だいたいひとり頭年収前後の退職金はもらえ...続きを読む(全158文字)
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給与は一般の平均的給料より少し低いくらいだと思う。
30歳で平均400あるかないかくらいではないでしょうか。
地域や業績によってきっと違うのだろう。
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新しいテーマや案件を任せてもらえる時が面白いです。その案件が成功した時が面白いです。日頃から上司ときちんとコミュニケーションを取っておくとそういった話を振...続きを読む(全195文字)
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昇給はほぼないです。役職が付けば給料はグンと上がりますが、営業系は役職が少ないです。新卒で入ると入社時の給料からほぼ横ばい状態です。転職者は前職を考慮され...続きを読む(全278文字)
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タッチパネルは既に成熟した業界だと思います。競合も多く、コストで勝ち負けが決まるケースも少なくありません。ただ、まだまだ工場になくてはならない物ではあるた...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社デジタル |
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フリガナ | デジタル |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 小林欣一郎 |
本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町6番7号 |
URL | https://www.dignet.co.jp/ |
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