バルトソフトウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リーダーから作業指示を受けて、期間内にどれだけ効率よく作業できるかが重要で、残りの時間は自分の時間となりライフワークバランスを保てます。（追加...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私の周りの先輩は優しい人が多かったです。
未経験でわからないことばかりでしたが、怒らずに根気よく教えてもらえました。
昔はパワハラもあったとい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は受注した仕事の規模、開発期間により上下するが、私の場合は年平均１０時間未満であり、プライベートとの両立ができた。会社全体でも平均は３０時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改善を行っているのでワークライフバランスが良い。（風通しも良く、働きやすい）
新人研修、その後のＯＪＴも充実しており、スキルアップが見込...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改善を行っているのでワークライフバランスが良い。（風通しも良く、働きやすい）
新人研修、その後のＯＪＴも充実しており、スキルアップが見込...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が定着せず、毎年新卒は採用してますが何年経っても社員数に大きな変化はありません。
社員を...続きを読む(全471文字)

【良い点】
毎年社員旅行があるので、社員との交流を深めたいと考える人にとっては良い制度です。
またフレックスタイムが導入されており、制度上はコアタイム（1...続きを読む(全597文字)

【良い点】
休日出勤がなければ土日祝休みなのはありがたい。手当は働いた分だけつき、年齢の割にはたくさん稼げるため、職場近隣に住めばプライベート時間の確保は...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた１０年以上前から社員数に変化ありません。
毎年新卒が３～４人入社していたはずですが、新卒はほとんど...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間だけで２００時間超えたことも何度もありました。
なのでニュースで過労死した方の残業時間を聞いても驚きません...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件がない。
偽りの情報が多すぎる。
キャリアアップが見込めない。
案件の単価による給料の変動がない為
努力した報...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長に退職の挨拶をする際に「〇〇さんのような人に辞められるのは残念」と言ってくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスで体調...続きを読む(全197文字)

【良い点】
受託開発は良かった。社内の雰囲気もよく、支店長や同僚もロジカルで気さくな人で職場の風通しは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒が多く、ゼロから仕事を取り組む人が多いので教育体制は整っていると思います。
また、社員の交流を大切にする会社で定期的に飲み会や社員旅行も計...続きを読む(全210文字)

【良い点】
転職する際、特に迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入アップが見込めない点が厳しかった。管理職はワークライフ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
出向先によってはかなり自由な空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長が見込めないと感じたため。
社内文化が割と変わって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職時は穏便であり、結構スムーズだった印象。当時客先常駐だったが、マネージャーに伝えてから、トントンで話が進み、特に問題は起きていないと思う。...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に100時間を超える残業が3か月以上続きました。仕事内容はたいしたものではなく、簡単なテストとプログラム修正くら...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するため。
残業時間が多い現場で働き続けることが難しいだけでなく、育休や産休を取得すると管理部門へ異動になり、...続きを読む(全143文字)