バルトソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リーダーから作業指示を受けて、期間内にどれだけ効率よく作業できるかが重要で、残りの時間は自分の時間となりライフワークバランスを保てます。（追...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私の周りの先輩は優しい人が多かったです。
未経験でわからないことばかりでしたが、怒らずに根気よく教えてもらえました。
昔はパワハラもあったと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業は受注した仕事の規模、開発期間により上下するが、私の場合は年平均１０時間未満であり、プライベートとの両立ができた。会社全体でも平均は３０...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改善を行っているのでワークライフバランスが良い。（風通しも良く、働きやすい）
新人研修、その後のＯＪＴも充実しており、スキルアップが見...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改善を行っているのでワークライフバランスが良い。（風通しも良く、働きやすい）
新人研修、その後のＯＪＴも充実しており、スキルアップが見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ当たり前
２００時間／月の残業当たり前
休日出勤当たり前
時々徹夜も当たり前...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が定着せず、毎年新卒は採用してますが何年経っても社員数に大きな変化はありません。
社員...続きを読む(全471文字)

【良い点】
毎年社員旅行があるので、社員との交流を深めたいと考える人にとっては良い制度です。
またフレックスタイムが導入されており、制度上はコアタイム（...続きを読む(全597文字)

【良い点】
休日出勤がなければ土日祝休みなのはありがたい。手当は働いた分だけつき、年齢の割にはたくさん稼げるため、職場近隣に住めばプライベート時間の確保...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた１０年以上前から社員数に変化ありません。
毎年新卒が３～４人入社していたはずですが、新卒はほとん...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)