【若手活躍！裁量権で成長】【22卒】東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の学生からの評判・口コミ <No.470>（名古屋大学大学院/男性）

【社員から聞いた】大きく分けて３つの部門に別れている。一つ目が一番人数も多い営業部隊。二つ目が精鋭が集まるマーケティング部隊。三つ目がエンジニアの部隊。特に、二つ目のマーケティング部隊は、かなり忙しく逆を言えばかなり鍛えられるような場所であると実感した。その分、選考も厳しい。営業の人数は、多いので多くの人が営業を希望すると思う。若いうちから裁量権を持って働くことができるのが、やりがいの一つ。社員さんもかなり活き活きと働いているイメージがある。 【本・サイトで調べた】初任給は20万くらいと書いてあった。東京で一人暮らしをしても特にお金に困ることはないくらいという話も聞いている。なので、仕事をしている時間も長いかもしれないが、給料もそれなりにあると思う。また独自の評価制度もあり、賞与もある。自分から積極的に手をあげて行動できる人が評価されるイメージがある。 【イベントや選考を通して感じた】若い社員で構成されているので、社風もかなり活き活きしている。採用活動も積極的に行なっており、メディアにもよく出ているので宣伝がうまいなとも感じる。裁量権があることをかなりプッシュしていたため、若いうちから活躍したい人はおすすめである。

【社員から聞いた】色々な事業をやっているが、特に強みがあると感じたのは介護領域である。少子高齢化も伴って今後、拡大していく市場であり、そこに力を入れていくような話をされていた。しかし、そこにとらわれることなく、多くの事業ポートフォリオを作ることも、会社の安定性のためにかなり意識されていたので、若手からでもやりたいことを手をあげてできるのではないだろうか。 【イベントや選考を通して感じた】平均年齢も非常に若いため、そこに弱みを感じる。色々な経験をしている社員さんが少ないので、そこは気になるが逆を言えばかなり勢いを感じるので、若手から活躍したい人にかなりおすすめである。

【社員から聞いた】多くの人が、若いうちからの裁量権を求めて入社している。加えて、働いている社員さんに憧れて入社している人も多数見受けられた。実際に、会社の中には中途で入ってきている人も含めて色々な経験をしている人が多数いらっしゃる。その中で、自分の目標となる人がいらっしゃったために入社を決めたという人も大勢いらっしゃった。 【イベントや選考を通して感じた】入社後のギャップとしては、いい意味で本当に若いうちから仕事を任せてもらえるという点である。2年目から事業リーダーに抜擢されることもあるので、スピード感がかなりある。その分、やらなければならないことが多くあるがそこについていく覚悟がないといけないと感じた。