回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも業績が安定しているため、給与水準もそれに準じていた。
在籍時は昇給金額は年齢によってある程度決められており、大まかな年収予測はし...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京浜急行電鉄株式会社
京浜急行電鉄株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京浜急行電鉄株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京浜急行電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも業績が安定しているため、給与水準もそれに準じていた。
在籍時は昇給金額は年齢によってある程度決められており、大まかな年収予測はし...続きを読む(全205文字)
給与は大手私鉄の中でやや低め。昇進は堅実であり、長期的な安定を重視している。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は1年に1度あり、普通に仕事をしていれば良い評価で昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い提案をしても、良い以上...続きを読む(全102文字)
概ね年功序列のような形となっていると聞きました。続きを読む(全24文字)
緩やかな年功序列となっており、他社と同じような評価制度である。続きを読む(全31文字)
正直言ってほかの私鉄と比べると低いのは否めない。続きを読む(全24文字)
30歳で700万円ほどの年収がもらえるので、世間から見たら好待遇だと思う続きを読む(全36文字)
他の鉄道会社に比べたら劣る。入社難易度に比べて低いのでやりがいや働き方重視であれば良い。続きを読む(全44文字)
良い点
・安定的な年功序列制
悪い点
・平均年収が600~700前後のため、都会に家族で暮らすことは難しそう
・年功序列のため評価制度の意義は不明続きを読む(全77文字)
具体的な数字に関しては公開されていないが、その他の大手企業と比較して大きな差はない。総合職に関しては生活に困らないほどの額はもらえるらしい。続きを読む(全70文字)
安定した給与体系と評価制度が整っており、勤続年数に応じた昇給も期待できる。頑張りに応じた評価がなされる風土もある。続きを読む(全57文字)
管理職になれば年収は1000万を超えると聞いた。続きを読む(全24文字)
総合職社員の場合は年次が上がれば1000万円に到達可能。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近基本給の見直しがあったが、雀の涙ほどであった。
職階が上がらないと給料も上がらないので、昇格試験などを受けな...続きを読む(全131文字)
年一回?上司との面談を通じてキャリアについての話をする機会があるとのことだったのでかなり正当な評価は下されるのだと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ボーナスが年4回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さをボーナスで補填している、乗務手当が車掌200円運転士700円と同...続きを読む(全85文字)
他の鉄道会社と比較すると若干給料が少ないと感じたため。続きを読む(全27文字)
年功序列型である.関東私鉄の中では,そこまで高い水準ではないように思われる.続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありきの月給なので、残業をしてもそこまで稼げない。
乗務員手当ても低すぎる。
駅は人を削減し、乗務区では離職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年4回支給されます。
4月.6月.10月.12月の計4回の合計が4.5ヶ月分支給されます。ボーナスに関しては社員のほとんどが満足...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。よほど普段の勤務態度が悪くなければ評価が悪くなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社や...続きを読む(全96文字)
年収はあまり高くない。年功序列で年収は上がっていく。40歳で800万円ほど。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
社員が頑張って働いても個人評価を得ることは難しい。
ただ問題さえ起こさなければコツコツと給料は上がっていくため上昇志...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最初は給与が低いが勤続年数が長くなればそれなりに良くなる。夜間作業に出なければかなり低い。ボーナスは昇格する毎にそこそこ上がる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与、賞与ともに圧倒的な年功序列型の給与制度になっています。
成績による変動もほとんどありませんので、落ち着いて働くor仕事にこだわりのない...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
京浜急行電鉄の駅員のやりがいは、何よりも「人と地域を支える実感」を日々得られる点にある。駅は多くの人が行き交う生活の拠点であり、駅員はその安...続きを読む(全600文字)
リニア等で非常に盛り上がっている品川の再開発事業に携われるなど、沿線地域の発展に関与できることは非常にやりがいが大きいと感じた。続きを読む(全64文字)
品川の再開発事業があるため将来的にも大きな事業を担えるし、その他の沿線地域も羽田や川崎などの可能性ある地域もあるため将来性はあると思う。続きを読む(全68文字)
環境は良いと思う。本社は横浜駅に近いし、その他の事業所も都内、神奈川県内なのでアクセスが良い。続きを読む(全47文字)
社員の方と実際に話してみたところ、例えば休みが取りやすかったり、その日の状況によって出勤時間を遅らせたりもできたりなど非常に働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)
社員の方もおっしゃっていたが、社風は穏やかで落ち着いた感じだった。実際社員の人柄もそのような感じの人が多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場勤務者であったが、乗務区の主任クラスや助役クラスから引き留めていただいたときは後ろ髪を引かれる思いであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
羽田空港へのアクセスにとにかく力を入れており、今後の需要も拡大していくとおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
羽田空港へのア...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
駅勤務では泊まり勤務の2日目からその翌日の休みまでまとまった時間がとれるので出かけることはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
東京・神奈川・羽田空港をライフラインとしての役割を担い、沿線旅客のご期待に応え続けている点に魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制で一律であり、頑張っても時給に反映されることはなく、モチベーションが上がらない環境だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
【昇職について】
試験は出来レースであるとよく言われており、一般職で入社した社員からは不満の対象となっている。逆に、総合職で入社すると多少試...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
JRグループでは一番給与水準が低い実感はあれど、安定面など考えれば感謝できる範囲の給与でした。また、労働組合や先輩後輩の関係性も良く、それな...続きを読む(全528文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は以前、スキー場で働いていましたが、最終的に退職を決めた理由の一つは年収の低さでした。仕事自体は自然に囲まれた...続きを読む(全628文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏の同業他社と比べて年収はかなり劣る。公出をたくさんしないと生活していくにはなかなか厳しい。手当も少ない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年齢と役職が上がれば必然的に増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外ではほぼ増えず仕事量が増えようと減ろうと給料はほぼ変わらず。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働組合の力が強く、毎年のようにベースアップがある(しかし組合費が毎月数千円給与から児童控除されるので、ベースアップより組合費を下げて欲しい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはないが、残業をすればかなり貰えるという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐというよりかは基本給...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはそこらの企業よりもだいぶ多い方だと思う。基本給がほんとに安すぎる
客の命背負ってんだからもう少し上げて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも元親方日の丸の会社である。ただ、基本給が4月以降、上がり幅が減るため、ベアがなければかなりジリ貧になる?
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 京浜急行電鉄株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 437億3800万円 |
| 従業員数 | 8,484人 |
| 売上高 | 2938億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川俣 幸宏 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 03-5789-8686 |
| URL | https://www.keikyu.co.jp/ |
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