グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動。集団でのジョブマッチング面談と見せかけて途中でいきなりGDが始まる。終わったらそのまま退室。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】外国人観光客を増やすためには?【グループディスカッションの流...
東海旅客鉄道株式会社(JR東海) 報酬UP
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動。集団でのジョブマッチング面談と見せかけて途中でいきなりGDが始まる。終わったらそのまま退室。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】外国人観光客を増やすためには?【グループディスカッションの流...
【会場到着から選考終了までの流れ】適性試験後、別部屋に案内されて実施。人によっては適性検査前。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】経年劣化したRC橋梁の変状とその対策、JR東海社員としてできること【グループディスカッションの流れ】10...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、zoomでの実施。自己紹介、志望動機を軽く話したのちにGD。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新たなホテルを建設するとしたら、どこにどのようなホテルを建設するか。【グループディスカッショ...
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待機⇒集団面接⇒グループワーク⇒集団面接⇒逆質問【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】地方ローカル線の無人駅の活用方法を考えよ【グループディスカッションの流れ】社員からグループワー...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→15分以下のGD→発表→GDのFB→退室【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】JR東海の売上を伸ばすための施策を作ってください。【グループディスカッションの流れ】12分のGD。役割...
【学生の人数】8人【テーマ】リニアの新駅をつくる際にどのような点に工夫したらよいのか【評価されていると感じたことや注意したこと】周りの意見を聞き入れながらも,自分の意見がいえるかどうかが重視されていたように思います。発表力はあまり見られていなかったと思います。なぜなら,私は発表をしていなかったが、内定をいただくことが出来たからです。
続きを読む会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,799人 |
売上高 | 1兆7104億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
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