【未知の挑戦、輝くチャンス】【22卒】ジェイアール東海高島屋の夏インターン体験記（文系/フルキャスト（総合職））No.12581（南山大学/女性）（2021/1/18公開）

名古屋で働けて，転勤がないから。普段から利用しているお店で，親しみを感じたから。ある程度大きな会社なので，安定していると思ったから。対面での接客体験をしてみたかったから（結果的にはウェブになってしまい，できなかった）。

まずはホームページを熟読して，概要を理解した。さらに，他の百貨店のホームページも見て，違いや強みを捉えるようにした。

「withコロナの中，ジェイアール東海高島屋の価値を高め，若年層のお客様に提供できる価値を高めよう」というテーマのグループディスカッション。

1日目にやったこと

はじめに会社の説明があり，次にグループワークをしてから発表を行った。テーマは，「withコロナの中，ジェイアール東海高島屋の価値を高め，若年層のお客様に提供できる価値を高めよう」だった。

人事が二人，役員の方が一人

なし

発表の内容だけではなく，発表中の様子もフィードバックされたこと。たとえば，あるグループは発表準備の時間を取りみんなで練習していた。そして，その姿勢を評価されていた。

グーグルクロームを使用したが，使うのがはじめてで戸惑った。グループディスカッションにも関わらず，私はメンバーの顔が見えないという状態で進めた（他のメンバーはお互いの顔が見えていた）。なので，声だけでグループディスカッションを進めたことが一番大変だった。

この会社を志望する学生の雰囲気をじかに感じることができた。他のインターンシップにも20社以上参加したが，明るく，コミュニケーション能力が高い学生が一番多かった。このような学生と勝負しなければならないのだと身が引き締まった。会社も，チームワークや協調性を大事にしていると言っていた。

百貨店にどのようなものが売っているのか，コロナウイルスで自粛しているときはみんな何をしているのかをイメージするとやりやすいと思います。

ジェイアール高島屋で働くことは少しイメージできましたが，ジェイアールゲートタワーモールで働くことはイメージしにくかったです。ジェイアールゲートタワーモールでは，テナント事業をやっており，そちらに配属される可能性があるそうなので，そちらの事業についても触れてほしかったです。

この会社は挑戦する姿勢と，コミュニケーション能力などの対人スキルと重視していると感じ，私もその強みがあるから。インターンシップや座談会に参加させていただけたので，そうでない学生よりも本選考では強いと感じる。まだ早期選考についての案内は来ていないが，本選考はぜひ参加させていただきたいと思う。

百貨店ということもあり，きっちりした大きい会社という印象だったから。人事の方も親切だった。コロナウイルスの影響で格段に売り上げは落ちていて厳しい状況だが，さすがにつぶれたりはしないと思う。コロナウイルスに負けないよう，新たな挑戦（物産品のオンライン発売など）をしているところも素敵だと感じた。

インターンシップ参加者のみの座談会に招待されたから。早期選考が仮になくても，インターンシップと座談会に参加し学んだことを面接でしっかりと話すことができれば，強みにはなると思う。

あまり業界は絞っていなかった。教育業界や接客・小売業界を見ていた。教育業界は具体的にはさなる，ブレーンバンク（四谷学院），馬渕グループ（馬渕教室），新教育総合研究会，など。小売はドラックストアやスーパー，ディーラーなど。具体的にはサンドラッグ，ウエルシア薬局，スギ薬局，マツモトキヨシ，バロー，ビッグモーター。

地元で働ける百貨店はこの会社しかないため，ほかに見た百貨店はない。しかし，小売や接客のお仕事に対しての興味がさらに沸いた。そのため，受付のお仕事やアパレル関連の会社も視野に入れた。具体的には，オープンハウスの受付職（早期選考に進んだが一次選考敗退）やサマンサタバサの販売員（ナビサイトの説明会に参加）を見た。