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朝日新聞社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全83件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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朝日新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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朝日新聞社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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83件中51〜75件表示

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員として働いていました。基本的に残業はないですし、休みも比較的自由に取得できます。仕事だけでなく、趣味などに時間を割きたい人にとっては...続きを読む(全183文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の勤務していた職場は8割ほどが女性社員だったが、育児関連の休暇や短縮勤務制度などは取りやすいと感じ、職場の雰囲気も柔らかく、受け入れる土...続きを読む(全211文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は契約社員三年満了でしたので、使いませんでしたが、社員の方々を見ていると、育休も、産休も問題なくとれてらっしゃいました。
    産休間近のかたに...続きを読む(全177文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間はたっぷり
    仕事は少ない
    大事にしてくれる
    責任もない
    いろいろただで利用できる
    みなさんあたたかい
    社会的地位のある方ばかり
    学歴もみ...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスを奨励しており、時短を取っている社員たちの受け皿になる職域の確保に努めている。そういう意味ではとてもめぐまれている。会社...続きを読む(全341文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 WEBデザイナー 正社員

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    常に忙しい仕事ではあるが、女性の働きやすさは悪くないと思う。評価やキャリアは男性女性に関係なく仕事ができる人が評価されるが異動のない部署に配属されている...続きを読む(全107文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 非正社員

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    おっさんのセクハラ研修みたいなのはあって、そのへんは釘を刺されてるけど、まあそういうおっさんはわんさかいる。組合が強いし、女性が働きやすくなる上で必要と...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・女性は育休、産休を取りやすい環境にあります。
    営業をしていれば、復帰後は内勤になり、配慮されているといえます。
    また、2人目、3人目と出産し、...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 社内SE 正社員

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    育児中の方は、残業の少ない部署へ異動したり、業務量を調整してもらって早めに帰らせてもらえるなどの対応をしてもらえていました。男性でも育児休暇を取得された...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

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    部署によりますが、育児をしながら働いている女性社員は多くいます。勤務配慮も制度が整っており、時短勤務をしている人も少なくありません。職場の理解も得られて...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 編集者 非正社員

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    女性社員の多さから働きやすい職場だと思う。育休や産休を利用する社員も多い。服装なども営業系以外は自由な雰囲気だった。非正規だったのでキャリアパスなどはわ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    女性は産休、育休はしっかりとれるし、2人目出産後も職場復帰される方は多く、周りの理解もあるので安心してよいと思う。キャリアパスを考えても男女の差はほとん...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 編集者 正社員

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    子供が小学校三年生になるまで、制限勤務(深夜業の免除、残業免除)が申請できること。
    女性記者で使っている人もいるが、仕事の特殊性から部署によっては敬遠...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 36年前 その他職種 非正社員

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    1985年当時、アルバイトとして約1年勤務しましたが、有給休暇もきちんと付与してくださっていました。また、女性に対しては、生理休暇を毎月有給を使って、消...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 販売スタッフ 非正社員

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    あまり働きやすさはないと思います。
    自分が働いていた時も、女性は少なかったです。
    採用不可ということはないでしょうが、空気というしかないのですが、
    ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 記者・ライター 正社員

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    出産・育児は私自身は経験していませんが、制度こそあれ、職場の理解度は低いといわざるを得ません。先輩で妊娠出産をした人もいましたが、具合が悪くなって休んだ...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の法律・会計関連職 正社員

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    女性だから、というだけで業務上不利益になることは、私個人としてはありませんでした。各部署でデスククラスで活躍している女性も数多くいましたが、やはり出産後...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員

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    数年の在籍でしたが、見る限り女性でも出世にそれほど大きな格差はないように見えました。
    私が在籍した最後の1-2年は、所属する事業部のトップは2人続けて...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

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    系列子会社からの派遣で就業。一度就業に成功すれば、本社と関連会社を3年ごとに行き来できるがそれも40歳ぐらいまでか。加えて2013年4月からの改正労働派...続きを読む(全472文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 26年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員

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    配達は50ccのカブを使用しており、新聞も平均350部配達するので、務める新聞店によっては女性にはかなりきつい仕事です。ほとんどが男性の職場です。
    妊...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

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    社員の育児休暇取得は積極的である。男性でも育児休暇が取得可能で実際に取得している社員もいる。休職中のフォローなどもしっかりしており、復職後の配属などにも...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 その他職種 非正社員

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    妊娠しても臨月くらいまで普通に働くことができました。特に体に負担がかかる仕事もなく、気を使ってくれる方が多かったので働きやすかったと思います。キャリアや...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 一般事務 非正社員

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    有給休暇、育児休暇制度が整っているのはもちろん、3ヶ月に1回、全ての
    従業員を集めて、有給休暇、育児休暇などの全ての制度についての説明、確認の
    会議...続きを読む(全205文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 通訳・翻訳 非正社員

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    非正社員は圧倒的に女性が多いです。逆に記者職はまだまだ男性が多い。当たり前ですが。女性記者もいることにはいるし、各方面で活躍されていますが、いかんせんま...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 編集者 非正社員

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    給与水準も高く、産休・育休などもとりやすいため、女性も働きやすい企業という印象です。
    ビジネス部門配属だと、なお女性は働きやすいでしょう。
    記者職だ...続きを読む(全165文字)

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    朝日新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
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    本業である新...続きを読む(全177文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。編集・管理部門は比較的落ち着いており、働きやすさは部署で大きく異なる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    職人気質で、取材に対して真摯で厳しい文化が根付いている。自由闊達だが、議論が白熱しやすい面もあり、意見をはっきりと述べる姿勢が求められる。続きを読む(全69文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    メディアの公共性を重視し、編集の独立性を守る姿勢が強い。管理職は実務経験が豊富で、現場の判断を尊重するタイプが多いが、デジタル移行への対応には課題感が残る。続きを読む(全78文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。保養所もなくなってしまった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は昔は抜群に良かったが、近年つぎつぎと切り捨てて行っ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産部門はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産部門以外成長しているようには見えない。改善策が示せていないのが...続きを読む(全80文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は現時点ではいいが、これから大きく下がると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価者のスキルが低い。人材を育成する方針が...続きを読む(全118文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    徐々に改善しているところは評価したい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは一応意識するようになったことは確か。昔...続きを読む(全85文字)

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    広告・マスコミ(新聞)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社北海道新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい環境。何も不自由することはない。むしろ男性の方がいろいろと気を使って大変かも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司...続きを読む(全99文字)

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    株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お気に入りの女性社員は特に何しても罰せられない。某駅では、パワハラもなかったことにされたぐらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スポーツニッポン新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休は問題なく取れていたと思う。育休や育児に対する理解はどこまであったか不明。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が多く、男性社会...続きを読む(全110文字)

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    株式会社地域新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育てへの理解や配慮があると感じていました。
    フレックスや時短勤務、変形労働時間制など柔軟に対応可能なため、育休復帰後も活躍している社員が多...続きを読む(全225文字)

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    株式会社秋田魁新報社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てをしながら記者職をしている方もいらっしゃたが、かなり無理しているように見えた。時短は認められていなかったと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手、中堅ともに女性社員は多くなっている印象。生理休暇もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ男性社会なので、セクハラまが...続きを読む(全117文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    育休を5年取得したという社員の方がおられた。続きを読む(全22文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経理 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新聞社ですが女性もいらっしゃるので、働きにくいことはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が多いことは確かなのでそれ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社中日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休制度は男女とも取れるし、期間も長いです。また、時短勤務も融通がきくように見受けられます。もしかしたら部署によるかもしれませんが。
    意外と...続きを読む(全212文字)

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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性の活躍は進んでおり管理職も増加しているが、夜間取材や宿直勤務の負荷が依然として高く、職種によって働きやすさに差が出る。続きを読む(全61文字)

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    朝日新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社朝日新聞社
    フリガナ アサヒシンブンシャ
    設立日 1879年1月
    資本金 6億5000万円
    従業員数 3,827人
    ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在)
    売上高 2691億1600万円
    ※2024年3月期連結
    決算月 3月
    代表者 角田 克
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
    平均年齢 46.8歳
    平均給与 1147万8034円
    ※2024年3月31日時点
    電話番号 06-6231-0131
    URL https://www.asahi.com/corporate/
    採用URL https://www.asahishimbun-saiyou.com/
    NOKIZAL ID: 1130675

    朝日新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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