この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供が小学校三年生になるまで、制限勤務(深夜業の免除、残業免除)が申請できること。
女性記者で使っている人もいるが、仕事の特殊性から部署によっては敬遠さ...続きを読む(全177文字)
株式会社朝日新聞社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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子供が小学校三年生になるまで、制限勤務(深夜業の免除、残業免除)が申請できること。
女性記者で使っている人もいるが、仕事の特殊性から部署によっては敬遠さ...続きを読む(全177文字)
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1985年当時、アルバイトとして約1年勤務しましたが、有給休暇もきちんと付与してくださっていました。また、女性に対しては、生理休暇を毎月有給を使って、消化...続きを読む(全198文字)
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あまり働きやすさはないと思います。
自分が働いていた時も、女性は少なかったです。
採用不可ということはないでしょうが、空気というしかないのですが、
...続きを読む(全166文字)
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出産・育児は私自身は経験していませんが、制度こそあれ、職場の理解度は低いといわざるを得ません。先輩で妊娠出産をした人もいましたが、具合が悪くなって休んだり...続きを読む(全163文字)
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女性だから、というだけで業務上不利益になることは、私個人としてはありませんでした。各部署でデスククラスで活躍している女性も数多くいましたが、やはり出産後に...続きを読む(全155文字)
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数年の在籍でしたが、見る限り女性でも出世にそれほど大きな格差はないように見えました。
私が在籍した最後の1-2年は、所属する事業部のトップは2人続けて女...続きを読む(全169文字)
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系列子会社からの派遣で就業。一度就業に成功すれば、本社と関連会社を3年ごとに行き来できるがそれも40歳ぐらいまでか。加えて2013年4月からの改正労働派遣...続きを読む(全472文字)
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配達は50ccのカブを使用しており、新聞も平均350部配達するので、務める新聞店によっては女性にはかなりきつい仕事です。ほとんどが男性の職場です。
妊娠...続きを読む(全177文字)
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社員の育児休暇取得は積極的である。男性でも育児休暇が取得可能で実際に取得している社員もいる。休職中のフォローなどもしっかりしており、復職後の配属などにも柔...続きを読む(全161文字)
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妊娠しても臨月くらいまで普通に働くことができました。特に体に負担がかかる仕事もなく、気を使ってくれる方が多かったので働きやすかったと思います。キャリアや経...続きを読む(全162文字)
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有給休暇、育児休暇制度が整っているのはもちろん、3ヶ月に1回、全ての
従業員を集めて、有給休暇、育児休暇などの全ての制度についての説明、確認の
会議が...続きを読む(全205文字)
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非正社員は圧倒的に女性が多いです。逆に記者職はまだまだ男性が多い。当たり前ですが。女性記者もいることにはいるし、各方面で活躍されていますが、いかんせんまだ...続きを読む(全166文字)
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給与水準も高く、産休・育休などもとりやすいため、女性も働きやすい企業という印象です。
ビジネス部門配属だと、なお女性は働きやすいでしょう。
記者職だと...続きを読む(全165文字)
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わたくしは朝日新聞で一年間ほど仕事にたずさわっていました。そのなぁでいちばん感じたことは拘束時間と勤務時間の長さです。ミーティングとうはよく頻繁にありまし...続きを読む(全153文字)
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派遣社員として編集アシスタントオペレーターをしていました。
派遣スタッフは、全員女性でした。深夜1:30退社なのですが、会社から車(相乗り)で家の前まで...続きを読む(全188文字)
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最低限の制度は整っているが、仕事か、育児かの選択を迫られる事態になりがち。
地方への転勤が多いため、記者同士で結婚をすると別々の土地で生活することを余儀...続きを読む(全200文字)
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現在建設中の新しいビル内に託児所ができるので、子どもを預けて仕事ができる。
産休・育休を取得した後仕事復帰する女性社員もたくさんおり、最近は男性社員の育...続きを読む(全152文字)
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転勤が多いため育児と両立することは努力が必要だと思います。ただ、配偶者が資格を持って仕事をしているなど女性の転勤先についてくることができる場合は、両立も可...続きを読む(全158文字)
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産休・育休の実績が多く、女性にとっては働きやすい職場なのではないか。育休から復帰後は時短勤務も可能。ただ、毎日締め切りがきっちり2回あり、朝刊担当は真夜中...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職も多くおり、男女に等しくチャンスが与えられる環境だと思う。
基本的に男女で業務が分かれることはない。
産休を取っている女性社員は多くいるが...続きを読む(全157文字)
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男女平等に機会は与えられる。出産・育児をしながら働いている女性もいる。
育児をしている女性のアドバイザー制度などがある。
ただ機会が平等な分、転勤など...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
他社と比べるときちんと後輩の話を聞いてくれる先輩がそれなりにいたが、全般的には厳しい人が多い。それでも、理不尽な厳しさというのはあまりなかった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員でしたため、特に評価制度などはなく、気楽でした。
よほど雰囲気に合わない、馴染めない、などない限り、皆さん3年任期満了でキレイに辞めて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
3年の契約社員だったため、特に問題なく退職。私の仕事に対する姿勢を認めて頂いていたため、次の職場も紹介して頂けました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
3年契約社員だったため、日給でしたが、仕事内容に見合った金額だったため、たいへん満足して働けました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やりたいことと仕事内容が合致していたため入社しました。
職場の方たちは皆さんクレバーで良い方たちばかりでしたので、満足して働くことができていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
意見の言いやすい雰囲気はあります。
パワハラ的な人はかなり駆逐?され、上下関係でストレスを感じることはほとんどありません。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
全国紙の中ではデジタルシフトに力を入れている方ですが、収益性には課題が残っており、紙媒体の販売減少をカバーするには遠く及ばない状態です。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女問わず、子育てのための休暇など取得しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては在宅勤務しにくい、夜討...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
赴任から5年間は8割程度の家賃補助があります。5年を経過すると補助はなくなり、再度転勤するとリセットされ、転勤から5年間は補助が出ます。
【気...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署の中でも、担当区によるところが強い。東京はハードワークだが、地方はまったくそうでもなかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別問わずほぼ同等に扱われ、女性だからやらせてくれないということは無くなってきているのかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
部署や時期によるが、自分が経験した部署では育児の関係で出社、退社時刻を柔軟にすることも可能だった。ただ、忙しい時期になると難しいと思う。
【気...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になればなるほど昭和の古い考えのままの方が多く、男尊女卑が当たり前の人が多かったです。部署によって差が激し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休・産休の人は多い。時短勤務も多い。働く女性が多い。
セクハラやパワハラにも厳しい。男女比も女性の方が多いので、安心感があると思う。年齢層も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性女性関係なく仕事ができる環境だと思う
昔ながらなので一部女性におかしなことを強要している部分はあるが
男性陣もあまり会話上手な人はいないの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
性差はない。むしろ女性にとっても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が古く、出産子育てに対応はしていない。女性でキャリアを積...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇などは取っている社員もいるので取れるのだと思う。時短勤務してる社員もいるため、使うことはできるようだ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的には女性の方はいません。とても汚れる仕事ですし、男性だけの職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性差を感じずに働けました。男性も女性もお互いのノウハウをシェアし、記者クラブを引き継ぐ時など大変丁寧に他社の記者などに紹介して下さりました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多く、コミュニケーションも活発なのでとても働きやすかった。
産休、育休をとっている女性社員もいました。落ち着いたら復職している方もいました。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
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フリガナ | アサヒシンブンシャ |
設立日 | 1879年1月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 4,345人 ※男性3,479人、女性866人/2020年9月現在 |
売上高 | 2454億8200万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 雅隆 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1147万2000円 |
電話番号 | 06-6231-0131 |
URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |