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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員として編集アシスタントオペレーターをしていました。
派遣スタッフは、全員女性でした。深夜1:30退社なのですが、会社から車(相乗り)で家の前ま...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社朝日新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣社員として編集アシスタントオペレーターをしていました。
派遣スタッフは、全員女性でした。深夜1:30退社なのですが、会社から車(相乗り)で家の前ま...続きを読む(全188文字)
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最低限の制度は整っているが、仕事か、育児かの選択を迫られる事態になりがち。
地方への転勤が多いため、記者同士で結婚をすると別々の土地で生活することを余...続きを読む(全200文字)
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現在建設中の新しいビル内に託児所ができるので、子どもを預けて仕事ができる。
産休・育休を取得した後仕事復帰する女性社員もたくさんおり、最近は男性社員の...続きを読む(全152文字)
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転勤が多いため育児と両立することは努力が必要だと思います。ただ、配偶者が資格を持って仕事をしているなど女性の転勤先についてくることができる場合は、両立も...続きを読む(全158文字)
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産休・育休の実績が多く、女性にとっては働きやすい職場なのではないか。育休から復帰後は時短勤務も可能。ただ、毎日締め切りがきっちり2回あり、朝刊担当は真夜...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職も多くおり、男女に等しくチャンスが与えられる環境だと思う。
基本的に男女で業務が分かれることはない。
産休を取っている女性社員は多くいる...続きを読む(全157文字)
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男女平等に機会は与えられる。出産・育児をしながら働いている女性もいる。
育児をしている女性のアドバイザー制度などがある。
ただ機会が平等な分、転勤な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自ら企画立案すれば、何事も受け止めてくれる気風はある
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を軽んじる風潮がある。デジタル化の弊害な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変革期(デジタル化)にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社の財務基盤は強固。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長分野を見いだせていない。デジタル化の推進に出遅れており、日経などの後塵を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高いが、今後、このままで推移するかどうか。年功序列的な要素が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌いに左右さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
職場にもよるが、編集は仕事の性質上、休みはとりにくい。そのほかの部署は、割ととれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カバーできるよ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社での住宅の借り上げ制度やグループ内の金融機関での預金金利優遇制度等をはじめとして、福利厚生は非常に優れていたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新聞の仕事なので土日に仕事が入るtことも多く、実質的に週6日勤務だったような状況でした。給料は悪くなかったと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新聞市場の縮小を経営陣が受け入れられていませんでした。したがって、無理のある目標を販売店も社員も背負わされてしま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
eラーニングで様々な勉強ができる。自己責任ではあるが、自宅でも休憩時間でも、ネット環境さえ整っていればいつでも勉強できる。ゲーム方式のモノも...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の割合を年々増やしており、女性比率は上がっている。女性の働き方を配慮した社内設備や福利厚生も整っている。育児休暇もとりやすい環境である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休がとりやすい。勤務地も希望が通りやすく、子育てをしながらでも働ける会社だと思う。地方支局が減っているので、大都市勤務になる可能性が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
妊娠、出産をすると一応配慮はしてくれるが、一線で活躍するためには女性側の大きな負担が必要。その理解が乏しい社員が多い気がする。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は産休など休みを取りやすい。女性社員の割合は業界としてかなり多いほうだと思う。管理職も多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本手土産購入程度で外出することが多いので社内にいなくて済むので気分転換にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長秘書に気に入...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇進において性別は特に関係ないと思う。産休や育休も取りやすい。復職後も、時短勤務や、例外的に在宅勤務を多めにするといった対応もなされていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の編集局長や部長もいる。記者としての能力が高く、経営陣の信頼が厚ければ、男女関係なく出世している。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の時代だと会社内で言っていても、実際部長以上の管理職はいないので、女性のキャリアアップを考えられない証...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
これほど女性が働きやすい企業はないと思いました。育休制度なども充実しているように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フォローはあったのではないでしょうか?区域も女性向けに軽めにしていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
| 設立日 | 1879年1月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
| 売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田 克 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
| 電話番号 | 06-6231-0131 |
| URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
| 採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。