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日本アイビーエム中国ソリューション株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本アイビーエム中国ソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本アイビーエム中国ソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本アイビーエム中国ソリューションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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1.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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日本アイビーエム中国ソリューションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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日本アイビーエム中国ソリューションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代は共働きが当たり前ということもあり、産休や育児休暇を使用して、復職する女性社員は、とても多い。
短時間勤務やフレックス勤務を有効に活用で...続きを読む(全163文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューションの 他のカテゴリの口コミ

    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    自動車メーカーM社の業績に依存するだろう。M社の退職者を役員として受け入れて受注を維持しているので、自力で業績を...続きを読む(全234文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    他の項目にも書いたが、M社の下請け専門なので企画やアイデアといった内容の仕事が一切なく、もっぱらこなした手作業の...続きを読む(全254文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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    M社の下請け専門で、言われたことだけやるといった感じ。いわゆる人月ビジネスで月単価が安く、Mの都合で悪い条件にな...続きを読む(全200文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    一応IBM本社と同じ研修を受けることができるが、M社の下請け業務しかないので、仕事の範囲が狭く活用できる場面は多...続きを読む(全290文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    他社とくらべて普通だと思うが、資格試験に合格したりしようとすれば夜間休日に自分で勉強する必要がある。これも他社と...続きを読む(全176文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    面接では「ウチは自動運転以外はなんでもやるんだ」とのことであったが、入社してみると下請け業務しかないので、自動車...続きを読む(全266文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    他社との比較して普通レベルであるが、有給休暇をたくさん取得すると、出勤率という数値が悪くなり、それが賞与の査定に...続きを読む(全190文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の皆さんは仕事の範囲が狭いのとM社の下請け業務しかないので、技術一辺倒な思考しか持ててない感じ。よくデータ活...続きを読む(全334文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    40代BAND7でしたが740万くらいでした。残業が多い年は760万、少ない年は720万くらいか。。評価制度はか...続きを読む(全286文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には教育体制を売りにしていることを伝えられたが、経営層や上司へのアピール目的でのプレゼンテーションを作るこ...続きを読む(全203文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    ピープルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)

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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方でもマネージャーになられている方や産休に入り戻ってこられた方もそれなりにいた印象。
    自分から積極的に行動する方が評価されるので性別と...続きを読む(全89文字)

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    メビックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    産休、育休はかなり取りやすい。ほかのメンバーは実際どう思っているかわからないが、批判はされない。最近は産休を取る人がかなり多い。女性の管理職...続きを読む(全130文字)

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    株式会社エーエルジェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊娠をした社員に対し、おめでとうというと反省文を書かされていた社員もおり、よくわからない制度がある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員はいなくはないのだが、全体で見れば少ない方だと思うので、女性社員を増やしたい場合には、もう少し対策を練っ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすくはある。案件によってはリモート勤務もあるため、ワークライフバランスが両立しやすいと思う。
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    UEL株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性比率が多い中小規模の会社だが、BIPROGY(ユニシス)のグループ会社のため福利厚生等はユニシス準拠のため、かなり女性が働きやすい環境。...続きを読む(全226文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務職であれば残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境でしたので、産休や育休なども問題なく取れる環境だと思います。建築設計やエンジニアリング...続きを読む(全160文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな?と思うときもある続きを読む(全75文字)

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    株式会社HERO innovationの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理解がある方だと思います。女性も多いです。休みが必要な時も嫌な感じにはなりません。お子さんのいるお母さんも多いです。続きを読む(全64文字)

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    日本アイビーエム中国ソリューションの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本アイビーエム中国ソリューション株式会社
    フリガナ ニホンアイビーエムチュウゴクソリューション
    設立日 1999年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 300人
    決算月 12月
    代表者 高橋圭司
    本社所在地 〒732-0802 広島県広島市南区大州4丁目9番15号
    電話番号 082-286-9811
    URL https://www.ibm.com/jp-ja/services

    日本アイビーエム中国ソリューションの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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