この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与、昇給について男女格差はありません。
産休等、女性にとって福利厚生が充実している為、女性にとっては働きやすい職場環境にあります。
また女性...続きを読む(全189文字)
株式会社NTTデータNJK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータNJKの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータNJKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給与、昇給について男女格差はありません。
産休等、女性にとって福利厚生が充実している為、女性にとっては働きやすい職場環境にあります。
また女性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
歳いった女性から若い女性までが働いているので、ある程度は女性も働きやすいのだと思う。キャリアについては他の企業と同じように主任から最終的には部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の所属していた事業部ですが、部長が女性で、課長や、主任にも女性がとても多かったです。当時会社内で女性の割合が2割程度でしたが、それでも管理職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇が法定通り取れます。復職後も時短かフレックスか通常が選択可能で、自身の状況に合わせた働き方が選択できます。
結婚してる女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の新卒社員の採用も以前と比べると大幅に増えており、活気づいている印象です。もともと男性比率の高い企業なので、良い意味でありがたがられる風潮...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったので特に男女の区別なく仕事ができました。チーム内も年齢に関係なくコミュニケーションが取れて話しやすい環境でした。別の部署で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
忙しい時期は別として、会社としては比較的有給休暇は取りやすい部類に入ると思われます。またフレックスタイムを使える部署もありました。そのような点...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休して戻ってくる方が何名もいますので、女性にとっては働きやすい環境ではないでしょうか。
男女比は8:2くらいで男性のほうが多いです。
女...続きを読む(全189文字)
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【出産、育児】
女性社員の数は、少ないが出産しても働きやすい環境ではあると思う。
2、3人目と産休に入る女性社員もいる。出産しても復帰して育児と仕事を...続きを読む(全226文字)
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女性もそんなに多くありませんが、いらっしゃいます。出産後復帰している方が多いように思いいます。それなりの仕事量でやりやすいような配慮はあります。そして時短...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事ができない人でも、誰かがカバーしてくれるので、企業としては成り立つような仕組みなっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分の頑張り次第なのだが、この会社の場合は、会社に求めてしまっていて、なんでも会社のせい、上司のせい...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるFランの人が多く、nttグループというのに惹かれてやってきている。そのため、仕事のやりがいというよりも、福...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価、給与制度の改革が進み、私の入社当時から比べると給与水準が上がってきている。近年、成果給が導入され、プロフェッショナルとして成果を出してい...続きを読む(全535文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐で働いていると、上長が仕事の内容を把握していないので大体評価が低くなる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、チャレンジングで成長できる環境で働きながら、自身の貢献がビジネスや社会にポジティブな影響をもたらすことを実感する点にあります...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員がやる気ない。上に行く気がない人が多くそれに混ざって作業しているのが、しんどくなったので転職を始めました。逆にそれが良いという方はこの企業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
NTTグループの安定基盤があるため、今後も仕事が無くなる可能性は低いと思われます。
また社歴が長く、社員の定着率が高いので、腰をすえて、しっか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体位系体質の企業でないため、上下関係で苦労することはありません。
社員同士、社員VS上司との関係も割とフランクな企業風土があるため、
会社中で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータNJK |
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フリガナ | エヌティティデータエヌジェーケー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 42億2242万円 |
従業員数 | 832人 |
売上高 | 156億843万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田武 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目3番4号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5117-1900 |
URL | https://www.njk.co.jp/ |
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