ＮＴＴデータＮＪＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
普通かと思います。住宅手当の増額や退職金がもっと高いと良いと感じました。社員のことは考えてくれてて、企業型確定拠出年金などてカバーしてくれた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
面白い人が多い印象で楽しかったです。変わった人は多かったですが、比較的穏やかな真面目な人が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育はしっかりしていたと思います。とくにNTTデータの完全子会社になってからはマネジメント系の教育などが増えた印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与の上昇が低く、他の会社も経験したいと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が高い人が多いと思いましたが、オフショア...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配属される部署、グループによりますが、基本設計からプログラム、運用保守までチームで取り組めたので、SEとしての基礎が培われました。特にプログ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
めちゃくちゃ残業が多いわけでもないところに配属だったので、それなりのバランスでした。有休消化率は低かったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、当時はボーナスも少なめでした。その後はNTTデータの完全子会社となり、コロナ禍でボーナスも増えた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
NTTデータの子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアによるアウトソーシングなど技術力の低下に繋がる働き方は改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署により実施内容は異なるところはあるが、コーディングのスキルやプロジェクトマネジメントのスキルなど身につく。続きを読む(全61文字)

【良い点】
nttデータの子会社ということもあり、福利厚生はしっかりとしている。家賃補助やリモートワーク手当など、いくつか手当が付く。
【気になること・...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性も多くいるため、働きやすいと思う。フォローもしてくれて、接しやすい雰囲気。
飲み会やイベントなどを多くおこなっており、男女問わず話しやす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男女の差はあまり感じませんでした。
女性の方が昇給しにくい、上の役職につきにくいといったことはなかったと思います。
働きやすい職場と感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別を問わず働くことができる。そこは全く意識することはないと思う。経営層には男性が多いが、少し下がって管理職クラスであれば女性社員も珍しくは...続きを読む(全108文字)

【良い点】
比較的女性も多く男女平等に助けあっている環境だと感じる　また、女性のマネージャーもいるため実力で出世していける環境だと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員全体の中で女性の割合が比較的多い点からも、働きやすい環境が結果として表れていると感じます。
女性向けの休暇制度が整備されており、産休・育...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の周りでは産休、育休は取られていました。育休中もたまにリーダーの方経由で元気にやってるよと連絡があったりして、周りを含めて皆理解がありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はいませんが、男性で育休を取得している人がいた気がするのでそこらへんは寛容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
※女性...続きを読む(全82文字)

【良い点】
すごく働きやすそう。
休暇取得はいつでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少ない。傷病休暇がこの御時世にないのも時代錯...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の比率は比較的高いと思う。性別に関係なく、評価されれば役職者にもなれる評価制度になっている。産休育休も申し出れば取得でき、働き方にも配慮...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休は男女問わず取得されている方がいらっしゃいます。なので取得しやすいかと思います。
復帰後も時短勤務で同じ業務を続けられていたり、部...続きを読む(全194文字)