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【良い点】
男女問わず評価は平等だが、業界柄管理職は男性が多い。
産休・育休は男女問わず取得しやすいと思う。
復職後も同じ部署・業務で変わらず働き続けて...続きを読む(全84文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ハイシステム２１の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイシステム２１の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイシステム２１で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ハイシステム２１の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.5
日立ハイシステム２１の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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日立ハイシステム２１の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな？と思うときもある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性も育児休暇等取りやすい環境になっており、職場復帰も容易となっている。
現在は女性の勤務者も男女の割合で30パーセントほどおり、全体の従業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休制度や育休、時短勤務など子供が生まれてからも働ける制度はあると思う。しかし、周りに使っている方がいなかったので、どの程度の人が利用してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休を取られる女性社員は比較的多かった印象があります。
とったあとの復帰後のフォローについても、部署によるかとは思いますが
戻ってきやすいよ...続きを読む(全188文字)
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・私の周囲では30代以上の人は少なく、出産・育児の問題及び会社側の取り組みは聞きませんでした
(産休をとった人の話も聞かないくらい。ただ、病気等で休職...続きを読む(全300文字)
全7件中7件表示
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日立ハイシステム２１の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
体感同世代の平均値より多少多くもらえている。
また、ベースアップにも積極的な印象がある。
評価に関して、良い評価をつけようという上司の動きは...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
入社後に半年間研修があるため、業務に必要なスキルの基礎は配属前に身に付けることができる。
また、資格取得支援は充実しており、報奨金制度も存在...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
グループ会社のため、福利厚生は充実している。住宅手当やカフェテリアポイント等存在し、積極的に利用している社員が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はいいため、そこだけは迷った。辞めるときもスムーズに手続きできるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがりにくい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はもらえるほうだと思う。入社後月給は低いが、長く勤めれば残業代含めるとかなりの額もらえるようになるかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署と上司によるかもしれないが、休みはとりやすかった。女性も男性も育休などはとれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
遠方からの入社であったため、引っ越し費用等の補助があるところに惹かれ入社を決めた。サポートについては手厚いほうだと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが、上司とはフランクに話せる環境である。マネジメントは本当に人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の...続きを読む(全94文字)
回答者：
自動車、化学、金融、産業、プラットフォームの分野においてシステム開発を行う。日立製作所名前が使えるため、お客様は大手企業も多く、日本を動かしている実感が得られる続きを読む(全80文字)
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- 社員から聞いたこと
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない（1〜2割程度）ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休にかなり理解があると思います。
お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ハイシステム２１の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイシステム２１ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイシステムニジュウイチ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 933人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐竹英夫 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 045-650-2650 |
| URL | https://www.hs21.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572538
