日立ハイシステム２１の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
体感同世代の平均値より多少多くもらえている。
また、ベースアップにも積極的な印象がある。
評価に関して、良い評価をつけようという上司の動きは...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社後に半年間研修があるため、業務に必要なスキルの基礎は配属前に身に付けることができる。
また、資格取得支援は充実しており、報奨金制度も存在...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
グループ会社のため、福利厚生は充実している。住宅手当やカフェテリアポイント等存在し、積極的に利用している社員が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生はいいため、そこだけは迷った。辞めるときもスムーズに手続きできるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがりにくい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はもらえるほうだと思う。入社後月給は低いが、長く勤めれば残業代含めるとかなりの額もらえるようになるかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署と上司によるかもしれないが、休みはとりやすかった。女性も男性も育休などはとれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
遠方からの入社であったため、引っ越し費用等の補助があるところに惹かれ入社を決めた。サポートについては手厚いほうだと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によるが、上司とはフランクに話せる環境である。マネジメントは本当に人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休でお休みされてから復帰されてる方や長く働かれてキャリアを築かれてらっしゃる方もおり、女性にも優しい環境。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地方創生を事業の軸としているため、日本各地に拠点があり、働く場所の選択肢が豊富に用意されている点が特徴です。ライフステージや家庭の事情に合わ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)