この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期の中でも昇給額に差があり、スキルのある者が順当に昇給されているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり...続きを読む(全111文字)
株式会社シティ・コム 報酬UP
株式会社シティ・コムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シティ・コムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シティ・コムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
同期の中でも昇給額に差があり、スキルのある者が順当に昇給されているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり...続きを読む(全111文字)
基本給22万に、みなし残業代がつくので、25万円ほどである。年収としては業界内でも少し高めの水準であると思った。評価制度は資格取得や上司からの評価など様々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
頑張っている人は評価してもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い。
・評価制度が不明。
・ある程度の年次に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助が厚い(年次が上がるにつれて補助額が上がる。最終的な上限額は月7万円)
業績次第で、決算賞与という形で社員に還元される。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一般社員には明かされていない。定期的な面談もないので、自分の客観的な評価を得る機会がない。続きを読む(全70文字)
初任給で約21万円程だそうです。固定残業代は約20時間含まれているそうです。賞与は年に2回あるそうで、住宅手当などの諸手当もしっかり支給されているそうです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一応同じチームで働いているメンバーに評価を聞く機会を設けており、それを元に昇給や賞与などを決めていると思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)
【社員から聞いた】新卒は20万ほどだが、役職がつくと大幅に給料が上がる。同年代の若手でもマネージャーと一般社員とでは、差が大きいため、成果主義の部分が強い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給時の評価がどのように決定されているのか不明瞭だった。
上司が属人的に決めていた印象がある。
自己評価や振...続きを読む(全97文字)
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私は残業が少ないプロジェクトに配属されて、さらに完全リモートワークでしたので、この収入でも満足できるかなって感じです。
ただ、残業代も全額出ますし、残業で...続きを読む(全91文字)
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給料は、残業をしないと生活が苦しいレベル。
賞与は年2回あり、業績に応じて年一回決算賞与がある。いまのところ入社後毎年もらっている。
具体的な評価制度は不...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
能力に関わらず少しずつではありますが、上がっていくのは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が明確でない続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭く、長く在籍していても給料がなかなか上がらない。評価に関しては各チームのリーダーが記載するシートによる...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない。(少なくとも何を基準に評価されているかは開示されていない)
また、リーダーからの評価を直接聞...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、普段の働きぶりを直接見ていない上司から評価されます。
定期的な評価面談やキャリア相談なども特になく...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
同期でもリーダーやってる人とリーダー未経験の人の給料の差がなく、頑張りが給料に反映されないので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
賞与は年2回。基本給の1か月分~1.5か月分ほど。関西から東京に出てきた人には住宅手当があり、勤務2年目は家賃の50%、3年目は60%、4年目...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与から天引きされる形の家賃補助が、税金がかからないのでとてもありがたかった。また、その家賃補助も3年目から増額されるのでいい制度だったと思う...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に公開されている評価制度がなく、昇給・昇進に関しては不透明な点が多い。また、スキルや今後のキャリアに関してヒア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は高くも低くもなく、平均レベルには貰えていると感じる。年々着実に昇給はしていき、ボーナスも上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は必ずもらえるし、3年目までは上がっていくと言われた。
チームのリーダーやマネージャーから、賞与明細にメッセージが入っており、モチベーショ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東京勤務であれば、借上社宅がある。家賃補助制度が充実しているので、
そこで給与面を補っている印象がある。
年収としては、同業界では普通程度だと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとなっていくことが求められる。
プロジェクトマネージャーとなり複数のプロジェクトを掛け...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は家賃が関西なら1.5万、関東なら5割出るので中小企業としてはかなり大きい。
そして、残業代は全額支給。
それで1~3年目までの年収はかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
東京勤務の場合、借り上げ社宅があり、半分以上の家賃が会社持ちで部屋が借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業代を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性比率が他の会社よりも高く、とても働きやすいと思う、また、社員同士の仲も良く、優しい人ばかりなのでとても働きやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
しっかりとしたスキルを身につけることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに配属されるかはあまり希望が通らないため...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりしている、また、資格を取ることもできるので今後につながるスキルを身につけることもできる点はいいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業もあったりするが、基本的には定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土的に出社する...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪オフィス勤務だと、住宅手当が15000円しか出ないため、生活的に少し厳しくなるかもしれない、東京オフィス勤務だ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大阪一律1.5万円、東京5〜10万円の住宅補助がある。退職金はなく、確定拠出年金(会社が2,500円ずつ拠出/月)による。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒入社後、2ヶ月以上の研修がある。他社と比較してもかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる面談などは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女比が5:5ほどで他社と比べると女性社員が多いと思う。男性よりは少ないと思うが、リーダー職に就いている女性も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
教育体制は整っており、年次によって明確に決まっている。1年目はPGから始まり、3年目からSE職的な仕事ができ、また資格取得に向けて専門の教育もある。キャリ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与ベースアップや賞与の説明を随時行ってくれる所が良い。
年々ベースアップしてくれているところと、不満があれば上長または社長に直接話しに行ける...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月収は普通の額だと思います。ただしボーナスが低いです。
本社の開発に配属されれば、当時はまともな人たちしかいなかったので
相応の評価をしてもら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社宅制度。半分の家賃が出ます。年数で下がっていきますが、新卒にはありがたいです。社宅も綺麗なところがおおいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
普通のSIだと思います。もちろん親会社やそこと競合する一線級の企業よりかだいぶ落ちますが、安定した収入は見込めるのではないかと思います。親が親...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
その分成果を出さなければ詰められる。
成果を出せば昇給と共にしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても悪いと思います。本社のメンバー(営業職)の方のみボーナスを貰えますが外で勤務している人はもらえません。...続きを読む(全275文字)
会社名 | 株式会社シティ・コム |
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フリガナ | シティコム |
設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 285人 |
売上高 | 22億2255万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 瓦谷仁 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー |
電話番号 | 06-6309-9920 |
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