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【良い点】
福利厚生は手厚く、
オフィスには特に特徴はなく、最低限のものが用意されている。最低限以上のものはない。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クリーブウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリーブウェアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリーブウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 2.9
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クリーブウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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採用担当の方への回答によると、入社前に感じていた人柄のよさは後もそのままだったと聞いた。強いて言うならばまだベンチャー企業なため、制度や規定についてもう少...続きを読む(全97文字)
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回答者：
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【良い点】
私自身は土日祝完全にお休みですが、営業方面はお客様の都合により活動している日もボチボチありそうです。ただし振り替えて平日に休むことはできます...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
営業所長を長年努めて得たものとしては年齢問わずの人間関係作りと、マネジメントだと思います。
働きがい:
保険会社ですので、やはりお客さまの...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、iOSアプリを作成するなど、いろいろと新しい取り組みをしている。
古い企業みたいな年功序列などもなく、比較的...続きを読む(全198文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
地方出身の方は上京した際に家賃補助のような手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
活用していた社内制度はなかったので、特に良いと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生については、大手企業のように種類が多いわけではありませんが、業務を行う上で必要な制度は一通り整っていました。有給休暇についても、業務...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いため、都内で一人暮らしをすることにも金銭的に影響がありません。たいていの社員は会社近くで家を借り、徒歩での通勤を選択してると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅補助が最大で4万円まで支給されます。
そのため、家賃が高い東京エリアでも住むことができます。
社内案件はハイブリッド出社形式を採用してお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テレワーク手当やカフェテリアポイントでの日用品、家電などの購入ができるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手の住宅手当は厚くなっている。また外部の福利厚生サービスに入っており、そのサービス経由で映画等日々の生活で使えるクーポン的なものがある。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のように住宅手当やウォータサーバーなどの福利厚生があったらよい。
資格手当はある...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
副業をしている人は聞いたことないが、申請すれば副業をすることも可能らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通だと思う。どこの会社でもあるようなものは一通り揃っているように思う。特に不満もない資格取得については社内に参考書もあるためとりくみやすい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃手当が手厚い。本社圏なら独身４万、既婚者１０万の手当が毎月もらえる。退職するまでもらえるのでありがたい。副業も社会人経験3年以上なら可能...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クリーブウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーブウェア |
|---|---|
| フリガナ | クリーブウェア |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 代表者 | 角北強 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番12号 |
| 電話番号 | 06-6940-6706 |
| URL | https://www.cleaveware.com/ |
NOKIZAL ID: 2321447
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