2023卒の先輩が書いた東海マツダ販売営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海マツダ販売の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海マツダ販売株式会社のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
メーカー自体は好きだが、業務内容にやりがいを感じなかったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
地元中堅私大
内定者の属性
参加した説明会では、女性の方が多かった。
人事の方の話によると、例年内定者の7割ほどが男性だそうだ。
内定後の企業のスタンス
自分のタイミングで決めさせてくれた。人事の方にお断りの電話をした際は、他社から内定をもらったことに対して祝福してくれた。高圧的で侮辱するような言動は一切なかった。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車が好き、マツダ車が好きという熱い思いを持つことが大事だ。今の時代、自動車に興味を持つ若者が少ないため、自動車に興味があることをアピールすると、珍しいねと言われ、好印象だと思う。面接の際は、着飾らず、ありのままの自分を表現するといい。学歴は関係なく、自分の性格や経験がこの会社に合っているかを重視していた。面接官は、年齢が上の方なので、自分の親と話すのと同じような感覚で、気楽に、かつ、真面目さをアピールすると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自動車が好きな人。嘘をつかず誠実な人。真面目な人。話す内容を暗記したり、カンペを読む人が一定数いると思うが、面接官には見透かされている。ならば、多少言葉に詰まったり、慌ててしまったとしても、自分らしさを表現することが大事だ。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は3月の選考ではなく、6月ごろの選考であったため、なぜ3月に受けなかったのかと聞かれた。説明会や質問会は、少人数で1人1人の態度がよく見えるため、気を引き締めて参加した方が良い。1次面接も最終面接も、雰囲気、質問等に変わりはなかった。同じような力加減で受けると良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、店舗への見学をする機会を作ってくれた。
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東海マツダ販売の 会社情報
| 会社名 | 東海マツダ販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイマツダハンバイ |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 21億1000万円 |
| 従業員数 | 1,477人 |
| 売上高 | 578億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫秀樹 |
| 本社所在地 | 〒467-0861 愛知県名古屋市瑞穂区二野町3番18号 |
| 電話番号 | 052-872-8131 |
| URL | https://www.tokai-mazda.co.jp/ |
