バイザーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
求人・面接時に「技術で地域社会に貢献する」「技術を大切にするIT企業」「人を大切にする」等言われて、それに共感したから。
【気になること・改善...続きを読む(全1013文字)

【良い点】
仕事に関して、私は開発職として入社をいたしましたが、実践手粋な開発はほぼすることができませんでした。
なぜなら、ほとんどの開発がオフショアで行...続きを読む(全781文字)

【良い点】
頑張ればきっと評価されます。ただ頑張り方は相当頑張らないと評価されないかもしれません。評価していた社長・専務が変わったので、評価もまともになっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時はワークバランスという言葉が社内になく、18時からが仕事の本番という感じでしたが、上層部が変わって幾分マシになったと聞いております。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メンバークラスはいい人が多かったしか思いつかない。最近、買収されたおかげで上層部が変わったおかげでだいぶマシになったと聞いてます。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい人が多かった。仕事は何でも行えるようになるのでスキルアップは自然となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な仕事の振り方をされ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT関連の企業のわりには、比較的ワークライフバランスがとれているほうだと思います。繁忙期に部署によっては残業、時には休日出勤が発生することもあ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
産休・育休の実績も増えてきていて、女性が働きやすい就業環境になってきていると思います。パート社員を含めて、女性の割合は半分くらいです。
また、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職金制度や、各種手当、育児・介護関連制度などもあるので同規模・同業種の会社と比べるとかなり整備されていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

会社がJリーグのクラブチームである横浜マリノスのスポンサーになっているため、横浜マリノスの試合観戦のためのチケットがもらえる。また観戦地(横浜)までの名古...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)