ソフトウエア情報開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
研修があるのでその時には自分の意見を言えて成長できる場になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では朝から叫ぶよう...続きを読む(全258文字)

【良い点】
若手のうちからパートナー企業の社員や後輩の管理を任せられるため、マネジメント能力はよく身に着きます。また、3年目程度で上流工程に携われることも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒採用しかしていないので、20代のうちから会社の考え方に関する教育や仕事の進め方・マネジメントなど様々な教育を行い、早い成長を促している。な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後２ヶ月の新人研修があり、その後の現場配属でOJT研修があります。年１回の研修があり、年間のプランを元に上司や同世代とともに意見交換し合い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大きな流れは2ヶ月の新人研修を終えて、現場でのOJT教育。ここでは若手社員がOJT担当として就き、仕事の進め方も含めて1年間教えていく。その後...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社で契約している-e-learningで勉強ができる。また、プロジェクトの中には休日にプログラミングの勉強やお客様の業務に関わる勉強をしてい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
1年目の間は現場の仕事を先輩に教わる立場だが、毎年新卒採用で30～40名程度入社するため、2年目からはすぐに後輩ができ、2年目の社員が新人の面...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場にもよるが、リモートで仕事をしているところもある。はじめは慣れなかったがチャットなどでいつでも質問ができるようになっているため、慣れてくる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最初の2ヶ月間は新人研修期間で、そこでビジネスマナーやプログラミングについて学ぶ。プログラミングはJava中心。現場に出ると新人間でコミュニケ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後の新人研修は2ヶ月で終わり、すぐに現場配属となる。配属先では大体2、3年目くらいの若手社員が新人の教育をする感じです。若手社員が教育する...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2カ月間あるのですが、ほとんどためにならないです。いくつかのプログラミング言語に触れるのですが、ひとつの項目...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は、他社と比べると期間が2ヶ月と短く、毎日色々な知識を詰め込まされた。
また、毎朝、帰宅時は90度のお辞儀をして挨拶を行う、始業時は社是を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
普段は別々の現場で仕事をしているため、年1度の研修を通して同期の様子を客観的に見れるのは良い刺激になっていた。若いうちはどの上司に面倒を見ても...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ただモノを作るのではなく、サービスを提供するということを大事にしている会社でした。プロジェクトにも「マネジメントを得意とする人」もいれば、「職...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新入社員として入った時の研修はしっかりしている。最初に3ヶ月の期間で実施されるので、無いとこや不十分なところに比べると良いと思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事の進め方など、管理業務に役立つことはかなり叩き込まれる。そのおかげで現在他業種に就いているが、一定の評価をしてもらえる。ただし、どこの会社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社後に2か月間新入社員研修があり、ビジネスマナーやプログラミング（主にjava）などのITに関する基本的な勉強をしていきます。ただ、講義のス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若いころから自分から手を挙げればいろいろなことを実践できる環境に放っていると思う。教育体制は入社後２か月間の研修のみであとは現場でOJTによる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
最初に２か月程度外部から講師を呼んで、そこからプログラミングの簡単な演習がある。講師は外部の人というだけあって高圧的ではなく丁寧に教えてくれる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リーダー陣の意識は高く、リーダー視点での考えを常に持て、との理念を
もって教育してくれるので、教育熱心ではあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育体制について
新卒は約二ヶ月間の研修がある。
内容はjava,html,javascript,cssを学んでいく。最後の週にこれまでの研修...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後に2ヶ月の研修制度があります。そこで、ITの基本的な事を教えてもらえます。ただ、未経験の方は2ヶ月の詰め込み学習で全て覚えるのは厳しいと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
勤続年数にかかわらずいろいろな分野の業務に携わることができ、スキルアップ、キャリア開発という面では非常に有用でした。
また、教育制度もしっかり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年齢が若いうちから経験が積める点。
競合他社と比べた場合においても、比較的若い年齢でリーダーという役職で経験を詰めることが可能。
逆に言うと、...続きを読む(全185文字)