この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人差はあるが、おおよそ年次によってステップアップしていく。大体5年目くらいまではエンジニアとして経験を積み、そこからはチームリーダーやサブリ...続きを読む(全246文字)
ソフトウエア情報開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア情報開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア情報開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人差はあるが、おおよそ年次によってステップアップしていく。大体5年目くらいまではエンジニアとして経験を積み、そこからはチームリーダーやサブリ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
比較的若いメンバーが多い会社ということもあり、プロジェクト次第ではあるが責任ある役割を若手の内から任せてもらえる。それをチャンスとして活かせる...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回、社長や幹部に成果を発表する機会があり、そこでうまくアピール・成果を発表できると、どんどん役職をアップすることができる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
先輩社員が付きっきりで面倒を見てくれる親子制度のようなものがある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修があるのでその時には自分の意見を言えて成長できる場になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では朝から叫ぶよう...続きを読む(全258文字)
【本・サイトで調べた】中間層が少ないため若手でも早いうちから活躍できる環境であるとは思われる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
若手のうちからパートナー企業の社員や後輩の管理を任せられるため、マネジメント能力はよく身に着きます。また、3年目程度で上流工程に携われることも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒採用しかしていないので、20代のうちから会社の考え方に関する教育や仕事の進め方・マネジメントなど様々な教育を行い、早い成長を促している。な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月の新人研修があり、その後の現場配属でOJT研修があります。年1回の研修があり、年間のプランを元に上司や同世代とともに意見交換し合い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大きな流れは2ヶ月の新人研修を終えて、現場でのOJT教育。ここでは若手社員がOJT担当として就き、仕事の進め方も含めて1年間教えていく。その後...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社で契約している-e-learningで勉強ができる。また、プロジェクトの中には休日にプログラミングの勉強やお客様の業務に関わる勉強をしてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1年目の間は現場の仕事を先輩に教わる立場だが、毎年新卒採用で30~40名程度入社するため、2年目からはすぐに後輩ができ、2年目の社員が新人の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場にもよるが、リモートで仕事をしているところもある。はじめは慣れなかったがチャットなどでいつでも質問ができるようになっているため、慣れてくる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最初の2ヶ月間は新人研修期間で、そこでビジネスマナーやプログラミングについて学ぶ。プログラミングはJava中心。現場に出ると新人間でコミュニケ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は2ヶ月で終わり、すぐに現場配属となる。配属先では大体2、3年目くらいの若手社員が新人の教育をする感じです。若手社員が教育する...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2カ月間あるのですが、ほとんどためにならないです。いくつかのプログラミング言語に触れるのですが、ひとつの項目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は、他社と比べると期間が2ヶ月と短く、毎日色々な知識を詰め込まされた。
また、毎朝、帰宅時は90度のお辞儀をして挨拶を行う、始業時は社是を...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普段は別々の現場で仕事をしているため、年1度の研修を通して同期の様子を客観的に見れるのは良い刺激になっていた。若いうちはどの上司に面倒を見ても...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ただモノを作るのではなく、サービスを提供するということを大事にしている会社でした。プロジェクトにも「マネジメントを得意とする人」もいれば、「職...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新入社員として入った時の研修はしっかりしている。最初に3ヶ月の期間で実施されるので、無いとこや不十分なところに比べると良いと思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事の進め方など、管理業務に役立つことはかなり叩き込まれる。そのおかげで現在他業種に就いているが、一定の評価をしてもらえる。ただし、どこの会社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社後に2か月間新入社員研修があり、ビジネスマナーやプログラミング(主にjava)などのITに関する基本的な勉強をしていきます。ただ、講義のス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若いころから自分から手を挙げればいろいろなことを実践できる環境に放っていると思う。教育体制は入社後2か月間の研修のみであとは現場でOJTによる...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
最初に2か月程度外部から講師を呼んで、そこからプログラミングの簡単な演習がある。講師は外部の人というだけあって高圧的ではなく丁寧に教えてくれる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リーダー陣の意識は高く、リーダー視点での考えを常に持て、との理念を
もって教育してくれるので、教育熱心ではあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
自分の裁量で仕事を進めることができると聞き、やりがいは大きいと感じた。続きを読む(全35文字)
多くのクライアントと取引をしており、需要が大きいと聞いたため、将来性はあるのではと思う。続きを読む(全44文字)
年棒性のためボーナスはないが、仕事をこなした分は給料として反映されると聞いた。続きを読む(全39文字)
一般的な福利厚生であるが、サークル活動や親子会制度など整っている。続きを読む(全33文字)
残業時間が多いと聞いたため、その点はワークライフバランスは悪いと混じる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
周りの人柄はいいです。相談に乗ってくれる先輩がたくさんいます。また社内行事が多いため、同期、先輩との交流を深める機会が多いためプライベートで時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社のキャリアプランが明確だったことで自分が成長していくイメージが掴みやすかったことと、面接が割とフランクで好印象だったから。入社後に感じたギ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みは土日祝日休みの完全週休二日制となっており、カレンダー通りだった。またお盆や年末年始、GWといった長期休暇もある。有給に加え産休育休の制度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の場合は割とバランスは良かった方だと思う。リリース前など忙しい時期は年間を通して数回あったが、バランスが仕事に偏りすぎることはなかった。た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
携われる業務の幅が広いと思ったから。入社して感じたこととしては、入社後の研修が思っていた以上にしっかりしていたこと。2年目、3年目の社員が教育...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | ソフトウエア情報開発株式会社 |
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フリガナ | ソフトウエアジョウホウカイハツ |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 7800万円 |
従業員数 | 993人 |
代表者 | 前澤央 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目5番27号 |
電話番号 | 03-3568-7111 |
URL | https://skig.co.jp/ |
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