サントリーシステムテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
技術力とリーダーシップが求められる。成長意欲のある環境で仕事したいと思ってる人には良い環境だと思う。柔軟性とチームワークを重視し、常に最新の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修や教育に関してはしっかりとやっていただいていた印象です。直属の上司や、管理部門からも手厚く指導してもらっていたのでまったくの初心者の自分...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度家に帰ったのに飲みのために戻らされるということもありましたし、飲みの場では軽いボディータッチもありました。今...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時残業時間がとにかく多くしんどかったこと。業務量が多くて21時頃に退勤するなどはごく当たり前でした。ワークライ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グループ会社の社販が使えてドリンクや食べ物が安く買えるのは良かったと思います。ただし食べ物は量が多いので注意が必要です。
いろんな施設などの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
健康食品やサプリメントなどの有力商品を抱えているので高齢化社会の追い風と共に磐石ではないかと思います。ECサイトの担当でしたが、更新サイクル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
サントリーウェルネスへの出向という扱いだったため、どちらかというとサントリーシステムテクノロジーの社風ではなくサントリーウエルネスの社風で、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休産休を使い、そのあと部署の異動もなく同じポジションに復帰された先輩がちらほらいらっしゃったので特に女性が休みにくい、働きにくい、というこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の在籍率が高く、働くのに苦労はないと思われます。グループリーダークラスにも女性の比率が多い印象で、各部署とのコミュニュケーションが必要な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
システム業界には珍しく女性社員の方が多く在籍されています。
世代にばらつきがあることもなく、満遍なく各世代に複数人います。
また産休後の復職...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)