サントリーシステムテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
技術力とリーダーシップが求められる。成長意欲のある環境で仕事したいと思ってる人には良い環境だと思う。柔軟性とチームワークを重視し、常に最新の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修や教育に関してはしっかりとやっていただいていた印象です。直属の上司や、管理部門からも手厚く指導してもらっていたのでまったくの初心者の自分...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度家に帰ったのに飲みのために戻らされるということもありましたし、飲みの場では軽いボディータッチもありました。今...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時残業時間がとにかく多くしんどかったこと。業務量が多くて21時頃に退勤するなどはごく当たり前でした。ワークライ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グループ会社の社販が使えてドリンクや食べ物が安く買えるのは良かったと思います。ただし食べ物は量が多いので注意が必要です。
いろんな施設などの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
健康食品やサプリメントなどの有力商品を抱えているので高齢化社会の追い風と共に磐石ではないかと思います。ECサイトの担当でしたが、更新サイクル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
サントリーウェルネスへの出向という扱いだったため、どちらかというとサントリーシステムテクノロジーの社風ではなくサントリーウエルネスの社風で、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休産休を使い、そのあと部署の異動もなく同じポジションに復帰された先輩がちらほらいらっしゃったので特に女性が休みにくい、働きにくい、というこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性の在籍率が高く、働くのに苦労はないと思われます。グループリーダークラスにも女性の比率が多い印象で、各部署とのコミュニュケーションが必要な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
システム業界には珍しく女性社員の方が多く在籍されています。
世代にばらつきがあることもなく、満遍なく各世代に複数人います。
また産休後の復職...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)