サントリーシステムテクノロジーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

SSTについて（サントリーグループでの立ち位置、業務、職種、事例、福利厚生など）の理解が深めることができた。また、実際にデジタルマーケティングの業務を体感し、この職種の重要性を学べたことや現場社員との交流を持てたことは、参加したからこそのものだと思う。

IT企業だからアイデアを発案する段階で、ITの知識があることがすべてではなく、貴社は消費者向けの商品を売っているサントリーという大きな企業を支えるために根本的な消費者がどんな飲み物をどんな時に求めているかということを把握する必要があることを学んだ。

サントリーの子会社としてITやAIの技術を開発していて、この会社がサントリーのほぼすべてのITを担っていると知り会社の存在の大きさを知りました。また文系出身のかたやITに全く携わっていいないような方でも入社には問題なく、研修も充実していることがいいなと思いました。

まず、飲料いえど競合他社は多く存在し、その中で勝ち残るためにマーケティングだけでなくシステム開発にも注力している点を改めて感じた。一概にSEと言った職種で就職活動を行う予定の就活生には是非参加して欲しい項目だと感じます。その理由としては、ITの力が衣食住にまでも多く関わっていることを就活の始まる早い段階で知ることができるからです。

同じグループの参加者が事前課題として集めてきた緑茶飲料に関するアンケートの情報を共有し、ターゲッティングする層を絞ることに苦労した。マーケティングや売る相手を絞っていくことの経験がなかったため、どう絞っていけばいいかわからず、時間がかかってしまった。

組んだグループが初対面であまり打ち解けていない状態で、いきなりワークショップを行ったこと、かつメンバーがあまりITに対して知識が少ないことで1時間という限られた時間の中で解決への発案から発表資料をまとめるまでの全てをこなすことが困難だった。

最先端技術を自分たちで考え、約1時間半でパワーポイントの資料を作らなければいけなかったので、議論をまとめることやアイデア出しの時間がぎりぎりでした。ただ最先端技術を考えるだけでなくコストや実現可能性も含めて考慮すると無茶苦茶なアイデアを出すわけにもいかず、しかしありきたりなものだと面白くないため難しく感じました。

私はサントリーシステムテクノロジーでのインターンシップが初めての参加であった為、勝手が全くわからず、持参物、指定の服装が当初わかりませんでした。その他には、GDは特に困ったことは無かったのですが、学歴によっては大変な場面があると知人から聞いていた為、多少の不安に繋がりました。

各グループの発表から見てわかるように、どの年齢層や職業層などをターゲットにするかによって広告の仕方が変わってくるし、売り上げも変わってくるということが印象的だった。デジタルマーケティングの重要性を学んだ。

その案には「ターゲット」が定まっていないといわれた。特にアイデアを決めるとき方針が一番大事であることから、ターゲットを決め、そのターゲットが何歳で性別は何か、普段はどんな行動をとっているのか詳細に決めることでアイデアの筋が通りやすくなるといわれた。

今回はビールをもっと楽しく飲むためにというテーマだったので、私たちの班は飲みすぎないための技術を提案しました。ただ冷えたビールを提供することや早く提供することも大事だが「飲み方」に着目した点は良いと言われました。楽しい飲み方についてはサントリーグループでも考えていることなので大事なことと言われたことが印象的でした。いかに楽しく飲めるかがこの先重要な考えになるのかもしれないと感じました。

まず、グループに対してのフィードバックは１）具体的な消費者層への訴求が明確でわかりやすい、２）コンビニのコーヒーメーカーを用いた緑茶販売が画期的で考えつかなかったなどのコメントをいただきました。個人的な印象的フィードバックはマーケティングが本当にやりたいといった気持ちが伝わります。ぜひ、迎え入れたいと言われたのが嬉しかった。