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選考や面談で社員の方とお話した際に、ほとんどの人が風通しの良さを魅力として語っていた。また、社内でのコミュニケーションが活発であると同時に明るく前向きな方...続きを読む(全87文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPツーウェイコンタクト株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にJPツーウェイコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考や面談で社員の方とお話した際に、ほとんどの人が風通しの良さを魅力として語っていた。また、社内でのコミュニケーションが活発であると同時に明るく前向きな方...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
自分が関わった企画や施策が実際に形になり、顧客や利用者の反応を直接見られる点は大きなやりがいだった。社内外の関係者と連携しながら一つのものを作...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年10月21日【良い点】
私は現場なのであまりわかりませんが、本社は女性が多く事務仕事に関しては働きやすい環境なのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースで他社より3割以上少ないです。
まず会社の取り分(マージン)が2割近く高いです。さらにeラーニング等、利...続きを読む(全240文字)
【良い点】
特にありません。旧態依然の仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視の環境ですね。
採用基準を上席の方ガベラベラベラベラ言...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
有給取得を制限されたり、休日出勤せざるをえない状況が多いですが、生徒の成長のためにはやむを得ません。文句を言うなら、教職には向いていないでしょ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準・指標がなく、部としてのミッションの達成度合いによっても変わってくる。
特に良い...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンター業務に関わるシステムの知識が身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何でも屋で、言われたことに対して「...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でいかに安く働かせるかしか考えていない。
日本郵政グループという看板はあれど、中身は...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間営業しているコールセンターなので、IT担当として社用携帯を持たされる。
システムの...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のところは女性が8割ぐらいをしめていました。育児や家庭の都合等で休みや早退を自由に出来ていたと思います。社員の方も優しくしてくれるので比...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合う合わないはわかれる社風でしたが、頑張ればそれなりに評価していただける会社でした。女性の管理者もたくさんいましたので、当時、やる気のある人...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は割とあったが勤続年数によって使えるかが決まる。ほとんど使っている人は見た事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の希望を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わるたびに評価制度自体大きく変わってしまう。現場にはいるが全...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社jpツーウェイコンタクトでは、郵便関連業務の英語対応コールセンターとして、正確性と丁寧な顧客対応を学びました。一方で、契約期間や業務...続きを読む(全163文字)
働いて視聴したいと感じている人には素晴らしい環境である。続きを読む(全28文字)
メガベンチャーであることからも成長意欲、裁量権がかなり強調されている。一昔前に比べると社員数も巨大化し大企業に近づいている。ワークライフバランスが高まる一...続きを読む(全96文字)
銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)
オンラインの説明会でしたが穏やかな人が多く相談しやすい雰囲気だという印象でした。続きを読む(全40文字)
説明会で穏やかに質問へ答えてくれ、相談しやすい雰囲気だと感じました。続きを読む(全34文字)
指摘にに対して否定せず素直に受け止める人が多く、コミュニケーション能力が高い方が多くいると伝えられました。続きを読む(全53文字)
説明会では、資格取得と継続学習を軸に育成するカルチャーを前面に出している印象を受けました。公式の育成制度では、指定資格の合格時に受験料を補助し、学習用の教...続きを読む(全166文字)
社員の方は人は穏やかで相談しやすい一方、成果責任は明確に求められること、成果によって給与や働き方が変化する実力主義的な企業であると思います。続きを読む(全70文字)
多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)
他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億8250万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊地元 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6449-0022 |
| URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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