この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社なので、なんでもやらせてもらえる。
業務の幅は広がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは、日本語を話せ...続きを読む(全186文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPツーウェイコンタクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJPツーウェイコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社なので、なんでもやらせてもらえる。
業務の幅は広がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは、日本語を話せ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと女性には働きやすい会社だと思います。
テレマの人はシフトでうまく時間を使って働いていた気がします。
休憩室など完備されていて良かったと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】社員の比率としては女性の割合が比較的多いのでとても働きやすいと思います。管理職も男女平等できっちり仕事をしていれば上に上がることができます。女性...続きを読む(全166文字)
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管理者や正社員は男の比率が多いので同じ立場で仕事をしようと思うと女の立場では色々、大変だと思う。
パート、契約社員の立場であれば反対に社員に気を使っても...続きを読む(全199文字)
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社長含め上層部は基本的に女好きの為、キャリアパスは案外スムーズにいく感覚。出産・育児に関しては、アルバイトの方は戻ってくる人とそのまま辞める人は五分五分く...続きを読む(全173文字)
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女性は働きやすい職場だと思います。
時短勤務制度もあるため、育児休暇から復帰する人も多いです。
復帰の時期なども相談できると思います。
基本的には男性...続きを読む(全152文字)
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シフトの融通が聞きます。労働時間や休日など。その点ではかなり働きやすいと思います。主婦の方にはお薦めです。
中で経験を積み、実績を挙げれば、更に融通が聞...続きを読む(全158文字)
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社内の男女比率は女性が多いので働きやすいと思います。 病欠等のカバーやフォロー体制がしっかりしていると感じました。 女性が働きやすい環境であり、育児をしん...続きを読む(全159文字)
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女性と男性を差別化している雰囲気は特になく、デキる方は早い段階で昇格が行われていた様子。そういった方は今も在職している様です。いかに業務を習得し、自分をア...続きを読む(全158文字)
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オペレーター(アルバイト・派遣)の場合。
入社はそれほど難しくなく、すぐに採用が決定しました。
私のいたところはオペレーターがほぼ全員女性だったので、...続きを読む(全180文字)
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派遣で就業。当時は若い女性が多かったですがコールセンターなので年齢が高くても馴染めそうに感じました。リーダーに若い人がいて驚きますが、認められるとポジショ...続きを読む(全340文字)
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比較的女性が多く、男女関係なく仕事を任せれ働きやすい職場です。
正社員は少なくパートタイムが多く、通信販売なのでその日によっては残業があったり、逆に早く...続きを読む(全154文字)
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普通に男尊女卑の典型のような会社です。女性にはおすすめしません。もっといい会社が世の中にはたくさんあると思います。有能な女性社員ではなく男性社員が出世して...続きを読む(全135文字)
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男尊女卑がまかり通っている。
オペレーターは女性が多いので、大事にしているところもあるが、社員となると女性よりも男性が重視される。
現場には女性も多いので...続きを読む(全159文字)
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コールセンターにて勤務。時間は固定で残業もほとんどなかった。家庭のある女性にはよいと思うがクレーム対応等ではやはりきつい思いもした。オープンして間もないコ...続きを読む(全161文字)
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女性でもセーター長、副センター長に昇格した人もいらっしゃるので実力があれば上に生けます。
ただ残業が多いので、結婚・子育てしながら働くのは難しいと思いま...続きを読む(全158文字)
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女性が多い職場だが殆どがバイト、パート雇用の人達。
それも年配の女性が多いので、とても男は気を使う。
女性の社員、管理者は極僅か
男性の中でも対等に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう!という社風があります。
(部署などによって違...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私の在籍当時は、有給は前月までに希望出さないと取れませんでした(1か月に2日まで)。子どもの体調不良などで、突発欠勤になっても、それは有給は使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり評価出来るポイントはないが、研修を企画立案する部署があることは今後の展開次第ではあるがメリットになっていくのではないかなと思ってはいる
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのでその点はすごくよかったです。体調不良で休んでも理解してもらえた。お子様がいる方にはお勧めです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ひたらすら電話がかかってくるのでむねに忙しいので時間が経つのが早い。慣れてきたらゲーム感覚にどうしたら次早くなるのか考えられる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
電話対応を定期的にフィードバックしてくれるので言葉遣いや気になるところを改善できたのはとても良かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生を特に使ったことがない。休憩室にウォーターサーバーがあった。あと清掃の方が毎回きちんと清掃してくれるので清潔感はつねにあったオフィスで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時給制。コールセンターにしては安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしたことないが、決算賞与は貰えてた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そもそも女性の多い会社なのでフレキシブルに対応してくれる方だとは思う。しかし、上長や自分の貢献度による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は正直付いてくるため、体力の問題だと思う。基本的に8時ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員もオペレーターも女性が多いです。
相談しやすい社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者として優秀で長期就業している...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休後に復帰している方も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働く方も、フルタイムで働く方とほぼ同じ量の仕事をやらさ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性のほうが比率は高い。育休や産休もあるので法律通り取得は可能だがその年代の女性は極めて少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
比率が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので、女性だから〜というのはない。
女性社員も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数自体は少ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性に対する待遇の悪さは感じられない。
むしろ、深夜の障害対応などは、男性よりも女性のほうが対応しないケースを容認してもらえる。
女性の管理職...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とても女性が働きやすい環境でした。
ほぼ女性しかいないので、女性目線で職場環境が整えられているように感じました。逆に男性は少し働きづらいかもし...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
女性は産休に入っている人もいた、管理職も多かったので上にいきたい、責任を持ちたいという人は向いている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内の5割以上が女性社員で、管理職にも女性社員が多い環境なので、女性はかなり働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全63文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
URL | http://www.twoway-system.co.jp/ |
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