ＪＰツーウェイコンタクトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
産休や育児に理解があり、子供や体調の都合で休む事に理解がある。しっかり研修があり、受電中もわからないことがあると挙手して管理者に聞ける。基本的...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が多いので、スキルアップや昇格などはし易いと思う。意欲があれば基本的にはどんどん昇格していけると思います。主婦も多いため、育休や産休も取り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性にはとても働きやすいと思います。コールセンターはどこもそうでしょうが、男性は社員がほとんどでした。お昼なんかも皆さん自由にとってた印象です...続きを読む(全184文字)

【良い点】
小さい会社なので、なんでもやらせてもらえる。
業務の幅は広がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは、日本語を話せ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
わりと女性には働きやすい会社だと思います。
テレマの人はシフトでうまく時間を使って働いていた気がします。

休憩室など完備されていて良かったと...続きを読む(全162文字)

【良い点】社員の比率としては女性の割合が比較的多いのでとても働きやすいと思います。管理職も男女平等できっちり仕事をしていれば上に上がることができます。女性...続きを読む(全166文字)

管理者や正社員は男の比率が多いので同じ立場で仕事をしようと思うと女の立場では色々、大変だと思う。
パート、契約社員の立場であれば反対に社員に気を使っても...続きを読む(全199文字)

社長含め上層部は基本的に女好きの為、キャリアパスは案外スムーズにいく感覚。出産・育児に関しては、アルバイトの方は戻ってくる人とそのまま辞める人は五分五分く...続きを読む(全173文字)

女性は働きやすい職場だと思います。
時短勤務制度もあるため、育児休暇から復帰する人も多いです。
復帰の時期なども相談できると思います。
基本的には男性...続きを読む(全152文字)

シフトの融通が聞きます。労働時間や休日など。その点ではかなり働きやすいと思います。主婦の方にはお薦めです。
中で経験を積み、実績を挙げれば、更に融通が聞...続きを読む(全158文字)

社内の男女比率は女性が多いので働きやすいと思います。 病欠等のカバーやフォロー体制がしっかりしていると感じました。 女性が働きやすい環境であり、育児をしん...続きを読む(全159文字)

女性と男性を差別化している雰囲気は特になく、デキる方は早い段階で昇格が行われていた様子。そういった方は今も在職している様です。いかに業務を習得し、自分をア...続きを読む(全158文字)

オペレーター(アルバイト・派遣)の場合。
入社はそれほど難しくなく、すぐに採用が決定しました。
私のいたところはオペレーターがほぼ全員女性だったので、...続きを読む(全180文字)

派遣で就業。当時は若い女性が多かったですがコールセンターなので年齢が高くても馴染めそうに感じました。リーダーに若い人がいて驚きますが、認められるとポジショ...続きを読む(全340文字)

比較的女性が多く、男女関係なく仕事を任せれ働きやすい職場です。
正社員は少なくパートタイムが多く、通信販売なのでその日によっては残業があったり、逆に早く...続きを読む(全154文字)

普通に男尊女卑の典型のような会社です。女性にはおすすめしません。もっといい会社が世の中にはたくさんあると思います。有能な女性社員ではなく男性社員が出世して...続きを読む(全135文字)

男尊女卑がまかり通っている。
オペレーターは女性が多いので、大事にしているところもあるが、社員となると女性よりも男性が重視される。
現場には女性も多いので...続きを読む(全159文字)

コールセンターにて勤務。時間は固定で残業もほとんどなかった。家庭のある女性にはよいと思うがクレーム対応等ではやはりきつい思いもした。オープンして間もないコ...続きを読む(全161文字)

女性でもセーター長、副センター長に昇格した人もいらっしゃるので実力があれば上に生けます。
ただ残業が多いので、結婚・子育てしながら働くのは難しいと思いま...続きを読む(全158文字)

女性が多い職場だが殆どがバイト、パート雇用の人達。
それも年配の女性が多いので、とても男は気を使う。
女性の社員、管理者は極僅か
男性の中でも対等に...続きを読む(全181文字)