この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休業、育児休暇は取りやすい環境にあると思います。また、復帰後も育児短時間勤務をされている方もいらっしゃいます。普段から残業も全然ないで...続きを読む(全160文字)
株式会社大垣共立銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大垣共立銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大垣共立銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休業、育児休暇は取りやすい環境にあると思います。また、復帰後も育児短時間勤務をされている方もいらっしゃいます。普段から残業も全然ないで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、女性の上司も多いため、女性ならではの相談もしやすい環境であると思います。また、産休、育休を取る方も多く、復帰してバリバリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休を3年間とることができます。実際に多くの社員が取得しています。復帰後も子育て休暇を取ることができます。気兼ねなくとはいきませんが、子育て中...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休などの制度はしっかりしているため、この制度を使う方はたくさんいらっしゃった。休むだあとも仕事に復帰されている方が多かった。制度もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休・産休はしっかり活用して、時短勤務の方や、産休の前から有給を取得して備える人もいます。ブランクが長い人はいきなり支店配属ではなく、本部配属...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい印象があった。
女性は基本的に残業がなく定時で帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口対応の場合は一定...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
3年間の育休や時短勤務、パートへのキャリア転換等、出産後も仕事を続けるに当たっての環境は充実している方だと思う。
残業時間もかなり少ないため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会であると感じる場面が多いこと。お茶汲みは問答無用で女性の仕事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子供がいる人やまだ子供が小さい人は時短などの制度もある。また、子供が熱を出したなどの急の用事でも周りもみな同じような人なので比較的理解しれもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかりととらせてもらえる。(現在、3人目までがいいタイミングで授かり、10年近く休まれてる方もみえる。)
復帰後も、比較的子供の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
積極的に女性の管理職を増やそうとしている。また女性の総合職は出世しやすい。とても恵まれた環境だと感じる。
加えて、育児休暇を利用している方がと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年子出産しても応援してもらえる。電話の対応がとても親切で、育児休暇中でも、家に常に郵便物が届いて、社会復帰しやすい環境を作ってくれる。産休前に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休が3年取れます。実際に復帰する方も多いです。
子育て休暇や看護休暇があり、私はつかっています。忙しいので、病児保育にお世話になることもあり...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
育児休業が3歳の年度末まで取得できるのは、とても有り難いです。
その後も、3歳まで時短勤務や、小学入学まではノー残業で働けます。
一度退職扱い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
支店にもよりますが残業は問題が起こらない限り、ほぼありません。産休や育休を取得する方が大半で長く働ける環境だと感じます。育休明けであっても時短...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかり整っており、実施させれています。少しずつですが、男性の育休も聞きます。営業店では女性が多いお店も多いので、働きやすいと...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
育休が3年取れる。復帰する人も増えている。キャリア転換制度があり、アシスタント(パート)に変更して働くことも、戻ることもできる。
5日間の看護...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育児休暇もほとんどの方が習得してみえます。復職してからも、肩身が狭いというようなことはほとんどありません。産休まえに就いていた職務に復帰される...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休の精度は非常に整っており、取得者は100%。また、時短の社員も多く、働きやすいといえる。また、子供の体調が悪い時は、支店によるが大体...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休制度を使いやすく、復帰後も時短で働いている先輩が多い。係によるが、営業店には女性が多いが、20代後半から30代の女性が少なく育休を取得...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は総合職、一般職と選択肢があり、自分にあった働き方を選べると思う。女性の総合職も増えてきています。所属支店によるとは思うが、一般職はノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりと取れる。時短も子供が幼稚園一杯まで取れる。また、子供が小学生になって時短が取れなくても、パートに切り替えて働く事もできる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる行員には、残業になりそうであれば早めに帰るように声かけがあり、育児をしながらも働ける体制のある職場だと思います。子供の急な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多く、相談もしやすい職場です。育休も3年きちんと取れる事が魅力的です。育休取得後に復帰される方も多く、非常勤の方の場合は時間もお子様に合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近では女性総合職も増加傾向にあり、本部で活躍する女性も増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の流れにのって...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
出会えてよかったと思える先輩方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって違いすぎる。
上が改革してくれない為、若手社員への...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役席クラスの年収は同年代と比較して十分な水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メインであるが全く歩合制でなく、販売している...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
日本の金利上昇がうまくすれば、利ざやで儲ける時代が来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の台頭、ネットバンキン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休の完備、社内ファンドで海外出張をされる方もおり、社員教育には力を入れつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率は5...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分なく、働き続け結果を出せば夢がある給与水準だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を大切にしない企業。離...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく自分との戦いで、目標を達成した際の達成感はやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークが残念な支店であったた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
必ず取得できる有給があるため、罪悪感なく休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来るケースが多い。(営業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お金関係の知識は確実に習得できる。自身の成長にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は改善されつつあるが、支店内でのOJTがほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
銀行員を続けることがいかに難しいかを感じる。逆に尊い仕事だとは思える点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事的な改革により...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
地元では知名度が高く、ファンのお客様も多い。過去の画期的なサービスから全国的にも知名度がある。愛知県の一部の自治体では、指定金融機関でもあり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
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フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
設立日 | 1896年3月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 3,105人 |
売上高 | 1227億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 境敏幸 |
本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 0584-74-2111 |
URL | https://www.okb.co.jp/ |
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