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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性の管理職を増やそうとしている。また女性の総合職は出世しやすい。とても恵まれた環境だと感じる。
加えて、育児休暇を利用している方が...続きを読む(全162文字)
株式会社大垣共立銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大垣共立銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大垣共立銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積極的に女性の管理職を増やそうとしている。また女性の総合職は出世しやすい。とても恵まれた環境だと感じる。
加えて、育児休暇を利用している方が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年子出産しても応援してもらえる。電話の対応がとても親切で、育児休暇中でも、家に常に郵便物が届いて、社会復帰しやすい環境を作ってくれる。産休前...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休が3年取れます。実際に復帰する方も多いです。
子育て休暇や看護休暇があり、私はつかっています。忙しいので、病児保育にお世話になることもあ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
育児休業が3歳の年度末まで取得できるのは、とても有り難いです。
その後も、3歳まで時短勤務や、小学入学まではノー残業で働けます。
一度退職扱...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
支店にもよりますが残業は問題が起こらない限り、ほぼありません。産休や育休を取得する方が大半で長く働ける環境だと感じます。育休明けであっても時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休制度はしっかり整っており、実施させれています。少しずつですが、男性の育休も聞きます。営業店では女性が多いお店も多いので、働きやすい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
育休が3年取れる。復帰する人も増えている。キャリア転換制度があり、アシスタント(パート)に変更して働くことも、戻ることもできる。
5日間の看...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育児休暇もほとんどの方が習得してみえます。復職してからも、肩身が狭いというようなことはほとんどありません。産休まえに就いていた職務に復帰され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休の精度は非常に整っており、取得者は100%。また、時短の社員も多く、働きやすいといえる。また、子供の体調が悪い時は、支店によるが大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休制度を使いやすく、復帰後も時短で働いている先輩が多い。係によるが、営業店には女性が多いが、20代後半から30代の女性が少なく育休を取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は総合職、一般職と選択肢があり、自分にあった働き方を選べると思う。女性の総合職も増えてきています。所属支店によるとは思うが、一般職はノル...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休がしっかりと取れる。時短も子供が幼稚園一杯まで取れる。また、子供が小学生になって時短が取れなくても、パートに切り替えて働く事もできる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる行員には、残業になりそうであれば早めに帰るように声かけがあり、育児をしながらも働ける体制のある職場だと思います。子供の急...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多く、相談もしやすい職場です。育休も3年きちんと取れる事が魅力的です。育休取得後に復帰される方も多く、非常勤の方の場合は時間もお子様に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近では女性総合職も増加傾向にあり、本部で活躍する女性も増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の流れにのっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性が多いため、働きづらさはない。
私服で仕事のため、自由。
役席も女性の方がいて、割と女性の地位は高い。
キャリアは資格をひたすらとって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休は、取れて当たり前という感じなので取りやすく、そういう面では働きやすいと思う。復帰する際にも、前と同じキャリアで働くか時短勤務かなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
金融機関ということもあり、女性が多く働いています。私が配属された支店でもわずか2年くらいの間に、産休・育休をとる方が数人いました。時短で復帰...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男性目線ではあるが、産休制度や時短勤務等他社に比べかなり充実しており、働く女性に優しい会社であると言える。
産休後に復帰する場合も、正社員や...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休、育休制度等の福利厚生が手厚く、育休は3年とることができ、その後も希望すれば時短やパート勤務ができる。パートに関しては子供が小学校に上が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が多い。一般職はほぼ男性との関わりはない。
ほとんどの方が結婚しているが、子育てとの両立はできていると思う。小さなお子さんがいる方は時短...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休が取りやすい雰囲気、子どもが3歳になるまで育休取得可能。時短勤務可能。
社内に女性を働きやすくする組織が作られており、女性顧客向けのセミ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般職ということもあり、月末や特定の繁忙日を除けば早く帰ることができる。また、育児休暇制度をとる女性も多く、復帰してからも自身の生活に適した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性はとても多いので働きやすい。新卒入社して長い人も中途入社して長い人もそれなりにいるので自身のロールモデルとなるひとも見つけやすいのではな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修など教育に関してとてもしっかりしている。支店配属後はそれぞれの上司によりけりなところがあるものの、女性も男性同様に働きやすい環境だと思う...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は、入社から数年経って昇級するまでは他業界と比較してもかなり給与水準が低い状態が続き、昇級すると一気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
必ず年間10日間の有給取得が義務付けられていて、そのうち5日間は5営業日連続で取得する必要があるので、短くても7連休が必ずありました。
その...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年間の有給を取る制度がどんどん整い、支店でも積極的に有休渡ることが推奨されている。業務の都合や支店内の人員で調整をする必要はあるが、休み自体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客さんからの要望に答えて感謝してもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が衰退気味で頭打ち。
営業なので仕方ないが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力がなくても新人のうちは周りのと差が出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら実力があっても年功序列のため実力がある人からす...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
衰退はしても無くなることはないかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
金利のある世界に今後なるとはいえ、衰退している業界。本業で稼...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種研修は頻繁に開催されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件にある資格を実費での受験は改善する...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業も支店によってまちまちではあるが、他社と比較しても少ない方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自由に有給を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フィットネスクラブの割引や、各種テーマパークの割引
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのにも関わらず遠方支店への転勤が可...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地銀では一般的な年収帯だと思います。社会人年次が浅いうちは一律安く、ある程度のタイミングで昇格試験をクリアすれば給与も上がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家庭への理解がある
髪色やネイルの規定はあるものの案外緩かった。役職者がかなり明るい髪色で楽しんでいらっしゃった。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育休産休は非常にとりやすく、その後復帰し、しばらくしたのちに元の役職(課長等)になられている方もいる。最近ではキャリアアップもしやすい環境で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度はこれ以上にないほどしっかりしています。時短勤務は下の子供が小学校3年生になるまで30分単位で90分まで短くとれるので、働きやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休は取得しやすく子供の急な休みでも嫌な顔をせず対応してくれる同僚、上司が多い。
女性の活躍に関しても力を入れているので子育てを挟んだからと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、支店では希望があれば女性が試験を受けて上に上がれる。
育児している人は時短で時間通り帰れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性でも管理職となっている方が多い。産休・育休の制度が整っており、復職されている方が多々みられ、働きやすそうに感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに過度ではないか、と思われる女性登用がある。結果的にその本人がメンタルダウンしてしまった例が複数ある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。育休取得し復帰するケースも非常に多い。出世の観点でみると、支店長級でも数えるほど、部長以上は男性しかいない。そもそも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や産休は問題なく取得できる。子供に関する用事については、問題なく時短勤務が可能でした。
管理職の女性も多く、長く働きたい方にはお勧めと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によって異なる点があると言う前提だが、産休や育休など取りやすい部分があるかとは思う。特に本部の部署等ではそういった傾向がより色濃い部分が...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 467億7300万円 |
| 従業員数 | 3,047人 |
| 売上高 | 1313億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 敬治 |
| 本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0584-74-2111 |
| URL | https://www.okb.co.jp/ |
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