2022卒の日本女子大学の先輩がセリア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社セリアのレポート
公開日:2021年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受け付けを済ませて待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話形式でどんどん質問をされたが、焦らず落ち着いて返答が出来たことだと感じる。また、常に笑顔は気を付けた。
面接の雰囲気
1人は厳格なイメージ、もう1人は優し気で笑顔で対応してくれるイメージ。1次面接よりは緊張した空気だったが、話やすいようにはしてくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
店舗見学で気付いたこと、改善点を教えてください
店舗内装の工夫に関して、白・黄緑・木の3色で統一され、3種類の照明に照らされたおしゃれで明るい空間であると感じました。一方、レジ表示のみカラフルで遠くからもわかりやすいく、広々としたサッカー台のくぼみに、食器を包むための新聞紙・セロハンテープ・2種類のゴミ箱を設置し、利便性と統一感を兼ね揃えていると感じました。売り場の工夫に関しては、店名ロゴの下に季節の商品を置き、店舗マップが設置されていました。カテゴリー表示は必ず商品に隠れない高さに設定されているため、スムーズに目的の商品を見つけ出せると思いました。また、食器売り場のみ隣り合わない斜め設置かつ広い間隔が取られており、工夫が感じられました。しかし、エコバックが通路にはみ出しており改善が必要だと思いました。
もっと志望していることが伝わることはありますか
私が御社を志望する理由は、お客様を大切にする姿勢です。セリアは店舗からも店員からも誠実で丁寧、そして穏やかな印象を感じました。私の責任感が強く面倒見の良い性格と、ダンスサークルの経験で培った協調性を活かし、貴社の業務に貢献できると考えます。そして一番魅力に感じる点は、店長が自ら売り場作りをすることができるということです。普通、小売りは本部が決めた売り場通りに商品を並べるという印象があります。ですが御社は店長に売り場作りの権限があり、立地や顧客情報を基に、自ら考え売り場作りができるという点に魅力を感じました。私は整理整頓が趣味で、普段から自分の部屋をより良くするため試行錯誤しています。この経験が活かせると考えます。
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セリアの 会社情報
会社名 | 株式会社セリア |
---|---|
フリガナ | セリア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 12億7800万円 |
従業員数 | 586人 |
売上高 | 2232億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合映治 |
本社所在地 | 〒503-0934 岐阜県大垣市外渕2丁目38番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 0584-89-8858 |
URL | https://www.seria-group.com/corp/ |
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