この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労務管理はしっかりしており有給休暇は取得しやすい。残業時間はきっちり管理されている。また休日出勤は部署によりあったができるだけ代休を取得している。続きを読む(全79文字)
日本ペイントホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイントホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本ペイントホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労務管理はしっかりしており有給休暇は取得しやすい。残業時間はきっちり管理されている。また休日出勤は部署によりあったができるだけ代休を取得している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フレックスタイム制や在宅勤務制度など、一般的な制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識面はまだまだ全時代的な印象は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
GW、お盆、正月などの連休に加えて1ウィーク休暇という制度があるので、まとまった休みで海外旅行に行くなどリフレッシュすることができる。また、子...続きを読む(全197文字)
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ワンウィークホリデーというシステムがあり、1週間連続で休みが取れます。そのおかげで海外旅行や大型旅行に迎えます。
有給消化率向上にもつながるいい制度です。...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
顧客と折衝しない部署、職種、役割ではかなりワークライフバランスは良いと思う。有給消化率100%も可能であるし、残業も比較的少ない。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基盤研究の部署はお客様がいないので,基本的に残業は少なく,有休も消化しやすい傾向にある。特に,ワンウィークホリデーという一週間連続で休暇を取れ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎年5日間の連続有給取得が義務となっているため有給消化率は高いと思う。また、それ以外の有給についても業務都合次第ではあるが比較的任意のタイミン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1ウィークホリデー制度を導入しており、一年のうち一週間は好きに有給を連続で使用することができる。この制度で海外旅行をする人も多く、上もなるべく...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、年に一回は強制的に1周間連続で有給を取らなければならず、年間に長期休暇が4回あることになる。
フレックスや時間単位の有給も取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2015年から色々とかわり
有給休暇取得の促進や残業時間が減り
だいぶ働きやすくなったことと、ともに年間休日も125日以上
(128日だが年間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給はとりやすい雰囲気があるところはよかった。しかし、部門によっては多忙を極めており、トラブル対応などで、休日も出勤しなければいけない程であっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年に1度、有給を5日連続で取得することを推奨している。
取得させることが上司の評価にもつながるため定着している。
また時間外削減には厳しくなり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1week holidayという全社員が1週間連続した休みをとるなど、労務管理はしっかりしている。
また、育児休暇産前産後休暇も取得してる人が...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
「ワンウィークホリデー」という毎年1回、5日間連続で有休休暇を取得しなければならない制度が数年前から開始され、会社を上げてプライベートの充実に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
大型連休以外に続けて1週間の連休をとるよう義務づけられている。ただし顧客に対しては説明しづらい部分もあるので形態等で追いかけられることもしばし...続きを読む(全136文字)
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ワークライフバランスに関しては部署差や役職による差が大きい。部署によってはほとんど定時で帰ることが可能。
しかし多忙な所は非常に激務でプレッシャーもかなり...続きを読む(全116文字)
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基本的には休日出勤はなかったため、プライベートの時間も確保しやすかった。また、職種によっては残業もあまりないため、就業中に計画的に仕事を遂行すれば、問題な...続きを読む(全168文字)
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残業はほとんどなく、定時で退社できました。
プライベートとのバランスも上手にできました。
産休を取得後、復帰される方も多く、非常に女性にも働きやすい環...続きを読む(全156文字)
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ワンウィークホリデーと呼ばれる5日間連続休暇を義務づけるようになった。
事前にワンウィークホリデー取得の予定を決め、同じ部門の人と重ならないように調整す...続きを読む(全187文字)
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残業規制が強く、サービス残業も少ない。よほど繁忙期でない限り、定時一時間後位には退社できる。プライベートの時間は非常に取りやすい。出産や育児休暇に関しても...続きを読む(全156文字)
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フレックスタイム制が研究所には導入されていて、子供の送り迎えや急な用事などで業務に差し支えなければ自由に一日の予定が組める。その点ではありがたい制度であっ...続きを読む(全353文字)
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ワークライフバランスに関してはそれほど企業として念頭に置かれて考えられているようには見えませんでした。しかし前述のとおり予算の関係上残業を減らすのが社内全...続きを読む(全153文字)
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女性で長く働いている方が多い。
出産後も会社に残るケースは多々あるがキャリアを積まれる方は少ない。
男性で育児休暇をとったという話は聞いたことが無い。...続きを読む(全155文字)
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年間休日数が多く、休日出勤もそこまで多くありません。
自分の趣味の時間が作れて充実した生活を送れました。
育児休暇やリフレッシュ休暇もあり。女性や長く...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
塗料を扱う会社で、大きい会社の印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはドライな関係が少し気がかりだった。
周りは良い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
定期的に面談を行ってくれた。
周りは優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため、年収に関してはなし。
...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場であった。職場では、ドライな関係の方も多かった印象。
比較的、デスクは広めであり、仕事自体はしやすい傾向。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
関西のメーカーとしては給与は高い企業である。評価は年初に上司と目標を設定し、中間期と期末で評価を行う。評価の面談は上司としっかり実施していた。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく取引先も有名企業(自動車メーカーなど)が多く、またグループ会社も海外に展開しておりグローバルな仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
塗料の需要は伸びており、将来性はあると思う。ただ材料の高騰や同業他社との競争が激しく収益性は厳しい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職や役員がおり、実力があれば登用される。また産休や育児休暇もあり働く環境は整っていると思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修制度は余りなかった。自分で研修を受講するなど自己啓発が必要。部署によっては会社負担の研修を認めていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手にも非常にチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司が知識のない分野で、自分が専門性を持っているため、これ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
M&Aにとにかく積極的で海外売上比率も高いため将来性は非常にある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内での成長はほと...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)
会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
設立日 | 1898年3月 |
資本金 | 6714億3200万円 |
従業員数 | 34,393人 |
売上高 | 1兆4425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若月雄一郎 |
本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
電話番号 | 06-6458-1111 |
URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
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