日本ペイントホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
労務管理はしっかりしており有給休暇は取得しやすい。残業時間はきっちり管理されている。また休日出勤は部署によりあったができるだけ代休を取得している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックスタイム制や在宅勤務制度など、一般的な制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識面はまだまだ全時代的な印象は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
GW、お盆、正月などの連休に加えて1ウィーク休暇という制度があるので、まとまった休みで海外旅行に行くなどリフレッシュすることができる。また、子...続きを読む(全197文字)

ワンウィークホリデーというシステムがあり、1週間連続で休みが取れます。そのおかげで海外旅行や大型旅行に迎えます。
有給消化率向上にもつながるいい制度です。...続きを読む(全320文字)

【良い点】
顧客と折衝しない部署、職種、役割ではかなりワークライフバランスは良いと思う。有給消化率100%も可能であるし、残業も比較的少ない。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基盤研究の部署はお客様がいないので，基本的に残業は少なく，有休も消化しやすい傾向にある。特に，ワンウィークホリデーという一週間連続で休暇を取れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎年5日間の連続有給取得が義務となっているため有給消化率は高いと思う。また、それ以外の有給についても業務都合次第ではあるが比較的任意のタイミン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1ウィークホリデー制度を導入しており、一年のうち一週間は好きに有給を連続で使用することができる。この制度で海外旅行をする人も多く、上もなるべく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は取りやすく、年に一回は強制的に１周間連続で有給を取らなければならず、年間に長期休暇が４回あることになる。
フレックスや時間単位の有給も取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2015年から色々とかわり
有給休暇取得の促進や残業時間が減り
だいぶ働きやすくなったことと、ともに年間休日も１２５日以上
（１２８日だが年間...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給はとりやすい雰囲気があるところはよかった。しかし、部門によっては多忙を極めており、トラブル対応などで、休日も出勤しなければいけない程であっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年に1度、有給を5日連続で取得することを推奨している。
取得させることが上司の評価にもつながるため定着している。
また時間外削減には厳しくなり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1week holidayという全社員が１週間連続した休みをとるなど、労務管理はしっかりしている。
また、育児休暇産前産後休暇も取得してる人が...続きを読む(全370文字)

【良い点】
「ワンウィークホリデー」という毎年1回、5日間連続で有休休暇を取得しなければならない制度が数年前から開始され、会社を上げてプライベートの充実に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請...続きを読む(全290文字)

【良い点】
大型連休以外に続けて1週間の連休をとるよう義務づけられている。ただし顧客に対しては説明しづらい部分もあるので形態等で追いかけられることもしばし...続きを読む(全136文字)

ワークライフバランスに関しては部署差や役職による差が大きい。部署によってはほとんど定時で帰ることが可能。
しかし多忙な所は非常に激務でプレッシャーもかなり...続きを読む(全116文字)

基本的には休日出勤はなかったため、プライベートの時間も確保しやすかった。また、職種によっては残業もあまりないため、就業中に計画的に仕事を遂行すれば、問題な...続きを読む(全168文字)

残業はほとんどなく、定時で退社できました。
プライベートとのバランスも上手にできました。
産休を取得後、復帰される方も多く、非常に女性にも働きやすい環...続きを読む(全156文字)

ワンウィークホリデーと呼ばれる5日間連続休暇を義務づけるようになった。
事前にワンウィークホリデー取得の予定を決め、同じ部門の人と重ならないように調整す...続きを読む(全187文字)

残業規制が強く、サービス残業も少ない。よほど繁忙期でない限り、定時一時間後位には退社できる。プライベートの時間は非常に取りやすい。出産や育児休暇に関しても...続きを読む(全156文字)