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日本ペイントホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ペイントホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイントホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ペイントホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ペイントホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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4.6
退職理由
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2.7

日本ペイントホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本ペイントホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

HD採用で出向形式が多く、自己主導の成長姿勢が求められる。続きを読む(全29文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    HD採用となり各会社に在籍出向となる。職種の異動は度々あると聞いた。続きを読む(全34文字)

    この投稿でわかること
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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修があるので色々学べます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よっぽどのコンプライアンス違反(パワハラ)がないと部署異動はあり...続きを読む(全80文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新入社員研修の一環で「調色研修」があり、社員が楽しみながら塗料について学ぶ環境が用意されていると認識している。続きを読む(全55文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 経理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で研修制度は余りなかった。自分で研修を受講するなど自己啓発が必要。部署によっては会社負担の研修を認めていた。続きを読む(全76文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育をどうにかしようという姿勢は見える点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がどんどん減っていく中で、業務量は変わらないため業...続きを読む(全156文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも主体性が尊重される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気がないと成長できないし、評価も受けにくくなる続きを読む(全67文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材育成の基本は自己責任。
    基本的には自分の成長は自助努力を基本方針としているので、海外駐在を除けば一部の社員のみが特別な研修を受けたりする...続きを読む(全190文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり有用と思える研修は無かった。
    少なくとも自分が過去受けた研修は座学が多く、グループワークが少ないので結構き...続きを読む(全236文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までは年功序列の傾向が多く見られたものの、ここ5年ほどは底上げを会社電隊が考えている意識が感じられはする。特に技術系については部署の垣根...続きを読む(全214文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修そのものは一般的と思われる。ただ、キャリア開発やスキルの向上は個人の努力によって差が大きいように感じる。業界の中ではトップレベルで業績についても安定...続きを読む(全183文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的な研修等は存在するが、スキルアップに関していうと、入社の段階での個人の能力に起因するところが大きい。
    優秀な人間は、自分で何が自分に必要か判断し...続きを読む(全160文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    塗料業界のトップということもあり、最先端の技術に触れられることはできるが、それ以外のヒューマンスキルに関しては自分で磨いていくほかないと感じた。形式上の...続きを読む(全185文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    徒弟制度のような育て方ではないので、上司から学ぶということはありません。身につけたスキルが他の企業で役立つかどうかわかりません。スキルアップはOJTでや...続きを読む(全162文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    TOEICテストは年一回無料で受けられる。そのほかの研修制度はそれほどととのっているとは言えないと思う。基本的に自分で勉強しなければ、そのまま。語学力も...続きを読む(全158文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・3年目までは人事部が主体になって研修をおこなっている。3年目以降は各階層ごとに応じた研修(リーダー・基幹職)などがある。また、ジョブローテーションや自...続きを読む(全156文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員には2ヶ月の基礎研修があります。
    その後フォローアップ研修が三年目、五年目とありますので安心です。
    更に職位別に研修も用意されております。
    ...続きを読む(全155文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今は担当者が変わっていると思うが、入社当時は古臭い所謂「軍隊式」な研修うが一ヶ月。研修翌日からは即OJTで実験開始。大学の研究室で当たり前のことから、企...続きを読む(全205文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術職と対になるメーカー営業という性質上、入社当初の研修では商品知識に対してしっかりと自分のものにする努力を求められる一方で、OJTや社員教育に関してし...続きを読む(全152文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得については、必要最低限の社員しかバックアップしてくれません。
    つまり、自分の部署と関係のある資格じゃなければ費用は出してくれません。
    危険物...続きを読む(全168文字)

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途採用者は研修を受けることができない
    中途採用者でもうけられるのは上位国立大学卒業のマスタークラスのみ

    研修を受けたい趣旨を上司に申告しても人...続きを読む(全165文字)

    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本ペイントホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    少数精鋭であり、幅広い業務を任されるそうなのでやりがいは大きいと思う。続きを読む(全35文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    燃費低減技術をはじめ、新たな製品も出ているため将来性はあると感じた。続きを読む(全34文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    年収の点では、他のメーカーの平均よりも高いと思う。続きを読む(全25文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    福利厚生は少しずつ少なくなっていると聞いた。続きを読む(全22文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    残業はそこそこあり、海外出張などもあるためワークライフバランスを取りやすいかといわれれば難しいと思った。続きを読む(全52文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内トップの塗料市場シェアを誇りつつ、アジアNo.1、世界第4位の総合塗料メーカーである点。続きを読む(全46文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    塗料分野に特化しているため、事業の多角化には限定的である点。続きを読む(全30文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均年収は約1,084万円であり、高水準。続きを読む(全21文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借り上げ社宅や住宅手当などの住宅支援制度が充実している。続きを読む(全28文字)

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    日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年に一度、5日間連続の有給休暇を取得する制度があり、月間平均残業時間は約20時間前後と短い。続きを読む(全46文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
    【気になる...続きを読む(全205文字)

    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)

    株式会社ビケンテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

    一般財団法人日本食品分析センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部研修を受ける機会がある。
    自分で受講したい研修を選ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)

    三洋商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司...続きを読む(全89文字)

    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付はなかなかスキルアップが難しい。
    マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

    株式会社キューネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がやった分評価してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

    株式会社JTBコミュニケーションデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には新卒でもOJTが中心。
    研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本ペイントホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ペイントホールディングス株式会社
    フリガナ ニッポンペイントホールディングス
    設立日 1898年3月
    資本金 6714億3200万円
    従業員数 38,562人
    売上高 1兆6387億2000万円
    決算月 12月
    代表者 若月 雄一郎
    本社所在地 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号
    平均年齢 42.4歳
    平均給与 1084万円
    電話番号 050-31317424
    URL https://www.nipponpaint-holdings.com/
    NOKIZAL ID: 1569234

    日本ペイントホールディングスの 選考対策

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