口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本ペイントホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイントホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ペイントホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ペイントホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.5
日本ペイントホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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日本ペイントホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修制度は余りなかった。自分で研修を受講するなど自己啓発が必要。部署によっては会社負担の研修を認めていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育をどうにかしようという姿勢は見える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん減っていく中で、業務量は変わらないため業務...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも主体性が尊重される
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないと成長できないし、評価も受けにくくなる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人材育成の基本は自己責任。
基本的には自分の成長は自助努力を基本方針としているので、海外駐在を除けば一部の社員のみが特別な研修を受けたりするこ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり有用と思える研修は無かった。
少なくとも自分が過去受けた研修は座学が多く、グループワークが少ないので結構きつ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
今までは年功序列の傾向が多く見られたものの、ここ5年ほどは底上げを会社電隊が考えている意識が感じられはする。特に技術系については部署の垣根を...続きを読む(全214文字)
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研修そのものは一般的と思われる。ただ、キャリア開発やスキルの向上は個人の努力によって差が大きいように感じる。業界の中ではトップレベルで業績についても安定し...続きを読む(全183文字)
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基本的な研修等は存在するが、スキルアップに関していうと、入社の段階での個人の能力に起因するところが大きい。
優秀な人間は、自分で何が自分に必要か判断して...続きを読む(全160文字)
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塗料業界のトップということもあり、最先端の技術に触れられることはできるが、それ以外のヒューマンスキルに関しては自分で磨いていくほかないと感じた。形式上の研...続きを読む(全185文字)
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徒弟制度のような育て方ではないので、上司から学ぶということはありません。身につけたスキルが他の企業で役立つかどうかわかりません。スキルアップはOJTでやる...続きを読む(全162文字)
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TOEICテストは年一回無料で受けられる。そのほかの研修制度はそれほどととのっているとは言えないと思う。基本的に自分で勉強しなければ、そのまま。語学力も日...続きを読む(全158文字)
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・3年目までは人事部が主体になって研修をおこなっている。3年目以降は各階層ごとに応じた研修(リーダー・基幹職)などがある。また、ジョブローテーションや自己...続きを読む(全156文字)
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新入社員には2ヶ月の基礎研修があります。
その後フォローアップ研修が三年目、五年目とありますので安心です。
更に職位別に研修も用意されております。
...続きを読む(全155文字)
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今は担当者が変わっていると思うが、入社当時は古臭い所謂「軍隊式」な研修うが一ヶ月。研修翌日からは即OJTで実験開始。大学の研究室で当たり前のことから、企業...続きを読む(全205文字)
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技術職と対になるメーカー営業という性質上、入社当初の研修では商品知識に対してしっかりと自分のものにする努力を求められる一方で、OJTや社員教育に関してしっ...続きを読む(全152文字)
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資格取得については、必要最低限の社員しかバックアップしてくれません。
つまり、自分の部署と関係のある資格じゃなければ費用は出してくれません。
危険物は...続きを読む(全168文字)
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中途採用者は研修を受けることができない
中途採用者でもうけられるのは上位国立大学卒業のマスタークラスのみ
研修を受けたい趣旨を上司に申告しても人事...続きを読む(全165文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ペイントホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
開発職として、製品の開発に携われる。自分の携わった商品が世に出るというのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業時間の管理がかなりきっちりされていて、月毎の残業時間をゼロにするように調整することが促されていた。
例えば忙しい日に残業を2時間したら、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与の額が大きく、一度の賞与で4ヶ月部程度はあったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いことではないが、評価...続きを読む(全196文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ペイントホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
| 設立日 | 1898年3月 |
| 資本金 | 6714億3200万円 |
| 従業員数 | 34,393人 |
| 売上高 | 1兆4425億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若月雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 977万円 |
| 電話番号 | 06-6458-1111 |
| URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1569234
