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ヒロコン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒロコンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒロコン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にヒロコン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒロコンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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ヒロコンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ヒロコンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

小さな組織にありがちな「家族的で温かい雰囲気」があると思う一方、技術分野のスペシャリストが多いので、
技術的な議論が活発で、技術者同士のコミュニケーショ...続きを読む(全99文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒロコンの 他のカテゴリの口コミ

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

ヒロコン株式会社を調べたとき、まず驚いたのは「技術幅の広さ」と「ローカルな深さ」の両方を持っていることだ。広島を本拠地としつつ、通信制御や計測制御、画像処...続きを読む(全170文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

広島という地域は、東京や大阪のような巨大なITマーケットと比べると、総量のIT需要やトレンドの波は穏やかな方だと思う。だから「急成長企業」というよりは、地...続きを読む(全118文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

広島のIT企業全般に言えることだが、東京や大阪に比べれば働き方の穏やかさがあると思う。ヒロコンも例外ではなく、規模が大きすぎず、地域で安定的に案件を回す仕...続きを読む(全128文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

規模感と地域性を踏まえると、女性の個人の希望が通りやすい働き方やライフイベントへの対応は柔軟に進められる余地があると思う。ただ、これも会社ごとに差が出るポ...続きを読む(全106文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食事会や飲み会が頻繁にありました。
社内の交流をとても重視していると感じました。
また、社員旅行もあり、家族同伴も大丈夫なため、
家族も含め...続きを読む(全190文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩エンジニアは親切な人が多いです。
厳しいことをいわれることもありますが、
自分にとって必要なことを言っていただけたので今でも感謝していま...続きを読む(全189文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年1月14日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力をうたっている会社だけあって、様々な技術を吸収できる環境だった。
一つの技術だけでなく、様々な技術を身につけたいという探求心があれば仕...続きを読む(全220文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力のあるエンジニアが多く、とても頼りがいがある。
給与も割と早く上がりました。
社内の雰囲気はよく、飲み会や社員旅行もありました。
求め...続きを読む(全179文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与の評価は正当だと感じます。
昇給時に面談もしっかりと聞いてくださるので本人も納得できます。
実力がある人はどんどん上に上がっていくことが出来ます...続きを読む(全160文字)

ヒロコン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年4月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経験が少ない人に対しても仕事を任せていただけるのでやりがいはとてもある。
また経験豊富な社員が多く、アドバイスも的確でとても勉強になる。
仕事量は多...続きを読む(全179文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

コンプライアンス意識が極めて高く、心理的安全性が保たれた環境です。続きを読む(全33文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

年齢ではなく、成果で任されると説明会の時にかなり強く言っていました続きを読む(全33文字)

パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社風は、技術ベースだが保守・運用・現場理解が重視されていると僕は感じた。AI や画像処理といっても 現場の課題をどう解くかという立場の色が濃く、派手なベン...続きを読む(全117文字)

株式会社シーイーシーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

技術は人で成り立つという考えが根付いており、非常に穏やかで誠実な社風です。続きを読む(全37文字)

コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「さん」付け文化があり、上下関係は比較的フラットで、製造業の堅実さとIT業界の柔軟性があります。続きを読む(全48文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

非常に風通しが良く、やりたいことを任せて貰える環境があると感じた。続きを読む(全33文字)

セイコーソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

選考にしか参加していないためなんとも言えないがよくも悪くもないような印象ではあった。社員の方の雰囲気はかなり多種多様に感じる。続きを読む(全63文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

仕事の裁量が大きめ、提案自由度が高く、成果が見えやすい続きを読む(全27文字)

弥生株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

極力従業員都合を優先する社風との声もあり、柔軟性を重視する傾向がある続きを読む(全34文字)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかで協調性を重視する社風があり、チームで助け合いながら働く文化が根付いている。肩書に関係なく意見を言いやすく、多様な働き方や制度を尊重する環境だそうだ。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヒロコンの 会社情報

基本データ
会社名 ヒロコン株式会社
フリガナ ヒロコン
設立日 1985年10月
資本金 3430万円
従業員数 28人
代表者 和田裕幸
本社所在地 〒731-0103 広島県広島市安佐南区緑井5丁目19番39号
電話番号 082-831-0121
URL https://www.hiro-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576510

ヒロコンの 選考対策

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