国立大学法人東海国立大学機構の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
研究員待遇のため、いわゆるみなし労働であったため、ある程度出勤及び退社の時間の融通がきくところ。ミーティングなど以外では、比較的自由に研究活...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろんな知識が得られる時間が決まっていて調整は出来る土日は休みのためプライベートは充実する。予約の為時間外は少ない
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
契約満了で辞められる、法令遵守、国家公務員時代の職員はまだきちんとしている人が多い。学内施設図書館などが利用可能、緑が多い、環境が良い、長く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
期間契約でしたので、契約完了によるものです。
他のところでは多いハラスメント系もなく働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
雇用環境が一向に改善しないこと、また学内の組織が硬直化している上に、待遇についてもいる場所にもよるのだろうが、完全に満足できるものではない上...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が片道1時間以上だったので、当時の制度では5年間寮にいることが可能だった。5年で退寮となるので、そのタイ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
勉強はここじゃなくても出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が強い。蹴られたりどつかれたりしたことも複数回。
今は薬剤...続きを読む(全334文字)

【良い点】
自分のキャリアに必要な実務を得られ、自分自身も教育を受けられるため大変勉強になる期間でした。事前準備は少しですんだため負担なく仕事を行うこと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に無し。仕事内容はいたって簡単で、誰にでもできることばかりです。ただのんびり仕事をしたい人には向いているが、キャリアアップを目指すつもりが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ある程度自由にさせてもらえる。お互いにという意味なので、雇い主に自由に使われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約は3...続きを読む(全244文字)

【良い点】
学生の質が高く、また地元でのネームバリューが高いので、仕事がしやすい。時間に追われて仕事をした記憶がない。仕事によるストレスがほぼないと言っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
普段知りえないようなことをたくさん学べる場所だと思う。部署移動が必ずあり、いろんな部署の仕事が学べるため、ここからほかに転職しようと思えば、...続きを読む(全179文字)

労働環境に満足できなかったからです。やればやるほど仕事は増えるにもかかわらず、残業代はでません。自分のスキルアップ・業績にはつながりますが、そのやりがい...続きを読む(全150文字)

基本的にはキャリアパスの考えです.研究員って一生で働けない職種とは言えないですが,大学の研究員はほとんど契約制ですので,仕事環境は良くないとは言えないで...続きを読む(全160文字)

一番大きな理由は地元に帰って、地元の企業で地元に貢献できる仕事がしたいという思いが強くなったからです。年齢的に少し早い気もしましたが、田舎特有の人間関係...続きを読む(全180文字)

あまり存在意義を感じられないから。それは、国立大学の事務員は基本的に女性だけの職場であって変化もなければ、ルーチンワークばかりの何も代わり映えのしない毎...続きを読む(全154文字)

ソーシャルワーカーとして入社しました。社員研修等がなかったこと、スタッフの競争意識が強く馴染みにくい職場だったように記憶しています。仕事は国立病院なので...続きを読む(全152文字)

とても良い職場です。自然も多いし人も良い人ばかりです。みんなのんびりしています。
特に急ぐ仕事もありませんが、やりがいが微妙です。
年収も文句ありま...続きを読む(全153文字)

職場環境はいいのですが、非常勤職員は時給制のため、仕事ができる人でもできない人でも同等の給与です。
バリバリと仕事がしたい方には不向きです。
5年間...続きを読む(全156文字)

退職理由は非常勤職員からは正規職員に登用されるのに相当年数がかかるため、男性としては厳しい現実がありました。
最低でも15年は勤める必要がありそうです...続きを読む(全150文字)