この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・現場第一の会社なので、現場から上がってきた人はそれなりの評価を受けられると思います。
・数字に直接関わっていない、縁の下の力持ちの職種になると、あまり...続きを読む(全162文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
株式会社パルグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・現場第一の会社なので、現場から上がってきた人はそれなりの評価を受けられると思います。
・数字に直接関わっていない、縁の下の力持ちの職種になると、あまり...続きを読む(全162文字)
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給与は良くもなく、悪くもないかなと思いますがただ欲を言えばもうちょっとっと言ったところでしょうか。賞与も自分自身はまだそこまで貰っていませんが、先輩方を見...続きを読む(全173文字)
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給与は他の販売のお仕事と同じような感じです。
まぁ、新人のうちはボーナスなどあまり期待しない方がいいでしょう。
でも、本当かは分かりませんが、店長クラ...続きを読む(全155文字)
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年収は役職と、働いているブランドの大きさによって、かなり違ってきます。
当たり前ですが、担当ブランドの売り上げが大きければ大きいほど、社員のボーナスに反...続きを読む(全159文字)
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非正社員でしたが、勤務半年後に申し入れをしたところ、非正規のアパレル販売としては好待遇でした。
社員の皆さんの給与も、アパレル業界の中ではそんなに悪い方...続きを読む(全158文字)
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雑貨好きには働きがいのある会社です。
給料も安定していますし、生活にも困りません(*^^)v。
ただ、販売スタッフのオシャレの意識の感覚が、もう少し高...続きを読む(全165文字)
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賞与に関しては、最低1ヶ月分だが、半期毎の実績によっての査定があり、ばらつきはあった。まず自己評価をし、それと店長評価をすり合わせ最終的に店長クラス、1人...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては、他アパレル企業の販売員よりはいいと感じています。賞与については良くも悪くも実力次第ですので、できる人はもらえるしできない人はもらえないとい...続きを読む(全157文字)
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アルバイトのため時給換算ですが、給与は非常に安いと感じています。
ショッピングモールなどで、他ブランドの販売員と比較しても低いと感じることが多いです。
...続きを読む(全158文字)
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月々の給料は手取りで21万ほどと安いですが、ボーナスは予算達成率と、上司の評価によって変わりますが、店長で40万〜110万くらいもらえます。
任される店...続きを読む(全159文字)
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同業他社とほとんど同等の給料。店長のボーナスは業績に応じて差が大きく、貰える時と貰えない時の差はかなりある。売れているブランドの店長は一回100万以上、売...続きを読む(全159文字)
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賞与はちゃんと、1,5か月分でます。
また個人予算を達成していればプラスでもらえますし
店長クラスで店予算も達成すれば60万ほどもらっている店長もいま...続きを読む(全206文字)
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事業部長次第、店頭スタッフは店長次第で評価が変わる。正社員だからといって店長に嫌われればアルバイトのほうが評価が高いことも。女性だけの職場になるので、コミ...続きを読む(全185文字)
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アパレルのため、給与がたいへん少なく手取りは20万いかない。
賞与も会社全体の売上に比例するため、二回合計で3ヶ月分程度。
本社スタッフも店舗スタッフ...続きを読む(全196文字)
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ボーナスは他のアパレルに比べると多い方だと思います。会社の業績や売上高によって変動はありますが最低限もらえる額がまあまああります。これが店長クラスになると...続きを読む(全153文字)
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この業界にしては福利厚生や手当は充実してる方だと思います。残業代もしっかり出ます。店舗、ブランドによりけりで、売れている店舗の店長は発言権が大きくその分そ...続きを読む(全156文字)
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給料、評価についてはっきりしています。 役職につくまでは残業手当てなども分位でもらえました。私が入社したころは販売員からのスタートなので、個人評価は個人売...続きを読む(全162文字)
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アルバイト雇用は同じブランドでも店舗によって時給が違った。
2年近く働いて20円アップ。
店長に努力を認めてもらうことができれば、時給アップの交渉をし...続きを読む(全176文字)
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売上第一主義なので接客に自信のある人にはいいとおもう。店予算、個人予算どちらも達成してはじめてみとめられる。自分のちからをためしたい人などには、いい職場だ...続きを読む(全150文字)
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事業部、ブランドにもよるが私のいたブランドはいくら頑張っても評価されません。正社員になればアパレルにしてはまずまずの給料がもらえるみたい。しかしなるまでが...続きを読む(全150文字)
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努力している社員に対しては、きちんと評価が下され、やりがいのある仕事を与えられる。
若い人材の多い会社であるため、会社全体が非常に活き活きしている。
...続きを読む(全165文字)
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雑貨事業部のアルバイトの給与が低すぎたので、満足した事はなかった。
本当にこの仕事が好きで、何か目標としている事がない限り続けられない仕事だと思う。
...続きを読む(全212文字)
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給与はアパレルの会社であれば妥当な金額だと思います。
ただ店長クラスでやっと一般の企業と同じ位の額なので仕事自体にやりがいを感じなければ早めに辞めた方が...続きを読む(全153文字)
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ま、給料も、そこそこ、福利厚生もそこそこ、
でも、人間関係は非常に良いと感じました。
挑戦したい事にも挑戦出来ますし。
頑張った分だけもっと反映された...続きを読む(全158文字)
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アパレル企業にしてはボーナスもきちんと出るのでお給料は悪くないと思います。基本給以外に、パルには「販売士制度」というものがあり、月の個人予算が定められてい...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
予算達成に向けて同僚と切磋琢磨できたことがとてもよかった
アルバイトの方が多い分、教育は少し大変だが、人間関係は良好でとてもやりやすい職場だっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が不利な点は特にない
逆に結婚や家庭を持っている方は、なかなか転勤が難しいと思うので思うようなキャリアアップはできないかもしれない
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
好きなブランドで働きたくて入社希望したが配属ブランドは別のブランドだった
働いてみると自分にとてもあっていて、良かったと思った
自分が嫌いな系...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
チームで働く達成感があります。
店舗によると思いますが仲間意識が強い職場だと、連携意識が強く一体感を持って働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無理な異動はなく、本人の意思を尊重してくれます。
また、ボーナスがの額が同業よりかは少し高い基準で出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が異動時にしかでないのがつらい。
住んでいるところから2時間圏内であれば、異動になる可能性があるが、8時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
役員クラスはわからないが、私の配属されたブランドに男性はみたことがないレベルで女性しかいないので、男性を毛嫌いしている私にはぴったりだった。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
並の給与で困ることは特になかったが、独身だったからであり世帯持ちであれば若い時は少し大変かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価により昇級幅が設けられており、比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が重いのでいくら実績を出しても最終的に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
この会社の良い点として、年収が平均的だが中小企業にしては賞与がちゃんと支給される点が挙げられ。年収の安定性は長期的な生活設計を立てる上で非常に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
正当に評価をしているので、満足しています。現在の職場には非常に満足しています...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
前職と同じ職種であれば同額くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちがう職種になれば下がってしまい、かなり低めの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒にしては月収はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけでみると月収はよかったが、見込み残業代が組み込まれていたのだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はシンプルに少ない。
評価制度に関しては、自己評価、上司からの評価がある。
特定の部署はキャリアアップがあるイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートを多めに雇っているので、子供の病気など急でも休める。残業もないので子育てと両立できる。これは1月から3月の繁忙期でも変わらないので子供が...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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