パルグループホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
まず社員の特権として社員購入制度があり店頭に並んでいる商品を割引して購入が出来ます。更にアルバイトスタッフなどとは違う点としてその場での決済で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
役職者はモチベーションも高く魅力的な方が多かったです。緊張感がありつつも話しやすく、距離も近い、メリハリのある関係性で、相談もしやすくて助けら...続きを読む(全204文字)

【良い点】
接客のポイントをしっかり指導してくれます。未経験でもスキルが磨かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なので努力...続きを読む(全243文字)

【良い点】
接客が基本的に好きなことと、
個人売上の達成率次第で頑張りが自分に返ってくる。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店舗の売上、サ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長は割と普通のスタッフのようにフランクな管理者が多く、困った時や、相談などは話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡ノ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
・同世代のスタッフが多く、価値観が近いので阿吽の呼吸で分かり合えることは多かったです。

・接客や電話応対などのマニュアルが基準となるので、管...続きを読む(全266文字)

【良い点】
関西の会社なので、基本的に明るくおしゃべりな人が多いので、とっつきにくかったり、険悪になったりすることはあまりありませんでした。
反面、気が強...続きを読む(全215文字)

【良い点】
実力主義の企業なので、努力して結果を出せば出すだけその分自分に返ってくる。（昇給、ボーナス等）
入社わずかでも、能力を認められ、結果を出せば、...続きを読む(全282文字)

【良い点】
スタッフ育成は自身の腕にかかっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(sv以上)に気持ちのゆとりがなく、相談は聞いてもらえる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していましたが社員さんはボーナスが良くそこを目標に頑張っておられる方が多かったです。ブランドによりお給料に差はあるようですが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人間的に魅力があったり、仕事へのバイタリティが高い人が多いので、一緒に働いていて刺激になりました。平均年齢も若めで、年齢を重ねても綺麗な人が多...続きを読む(全218文字)

【良い点】
やっぱりアパレル業界ですので、おしゃれな人が多いです。
店舗やブランドにもよりけりですが、私が働いていたお店は男女ともに素敵な人が多かった...続きを読む(全234文字)

店長になると役職手当がつく分、残業代が基本的には出なくなります。店舗の運営状況にもよりますが、人が足りなければ当然出勤日数が増え、事実上のサービス残業が発...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ブランドや店舗により異なるとは思いますが、店長やSVでもフレンドリーな人が多い。もちろん、威厳があり、近寄りがたい人もいますが。距離が近いの...続きを読む(全406文字)

【良い点】
職業柄明るい人達が多く、楽しく話ができる。役員もそんな感じの人なので普通の会社のような雲の上の人ではなく、たまに話をしたりすると刺激を受け頑...続きを読む(全211文字)

服や人が好きな人こそ楽しめるし、評価されやすい。
その事業部やブランドのカラーによって本当に分かれるが、そのカラーこそしっかり感じ取り理解していくことが...続きを読む(全329文字)

部署にもよると思うので一概には言えませんが、気に入っている社員(アルバイト)には仕事のできには関係なく甘く、結果を出していても気に入らない社員には「給料泥...続きを読む(全150文字)

人に関しては自分自身が一緒に働く人によって大きく変わるので一概には言えません。私が働いていたブランドは店長会が週に2回あり、そこで店長とブランドの本部がコ...続きを読む(全164文字)

ブランドによりますが、社員の方はやる気と向上心がある方が多かったです。私の配属されたブランドは人間関係はとても良かったです。半期に1度、管理職の方と面談が...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の距離がとても近いです。
店長とスタッフの距離ももちろん近いし、スーパーバイザーと店舗スタッフの距離も近い。
現場の声を取り入れてつくりあ...続きを読む(全161文字)

事業部によりますが、ある事業部の事業部長は親しみやすい方でした。リーダーやSVは仕事のすすめ方が効率よく、賢い方々だった印象です。見るとこしっかり見られる...続きを読む(全202文字)

風通しがよく良くも悪くもやらせてもらえる社風。がしかし、店舗間での人数が少ないと休みの取り合いや売り場の雰囲気が悪い時の空気や圧力がダイレクトにかかってく...続きを読む(全160文字)

店舗内では店長、サブ以外はほぼ社員でなくアルバイトなので社員との距離は近く、店舗のなかではあまり社員との距離は感じません。そのため、頑張っていれば、認めて...続きを読む(全153文字)

向上心が強く、モチベーションの高い社員が多い。アパレルをやりたかったわけでなく社風に弾かれて入社を決める社員も多い。個性的な人が多く一概によういった一とは...続きを読む(全158文字)

配属先の店舗にもよるが、売り上げに対してとても厳しい。評価基準も厳しい。実力の世界だが、ファッションに対してのスキルや向上心がとても高い社員なら成長でき、...続きを読む(全154文字)