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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると残業代が出ない。
業務量が多すぎるため、残業しないと終わらない。ほとん...続きを読む(全178文字)
株式会社パルグループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると残業代が出ない。
業務量が多すぎるため、残業しないと終わらない。ほとん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属店舗やブランドによる違いが大きいが、自分の働いていた店舗は良い人ばかりで、女性のみの店舗であったが嫌な感じがなく楽しく働ける環境であった...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
親身になってくれたり、モチベーションを上げてくれたりと、本部の方は社員のことをよく見てくださってると感じました。すごく人を大切にしてくれてる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
気さくで話しやすい社員の人が多かった。
コミニュケーション力に全てががかかっている印象。
うまく人間関係を築けるとやりやすいという印象はある...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は管理職扱いのため残業代が出ません。店舗で人手不足になると店長がどうにかしないといけませんが、残業代も出ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アパレル関係に興味のある人であれば恵まれた環境だと思う。実力主義なので結果を出した分だけ評価もされるし、なにより社割で服等が安く買えるのは大...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在籍していたブランドは良い人が多く本部スタッフが店舗に入店する際も親身に話し聞いてくれアドバイスをしてくれる。社員も素直で前向きなスタッフが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ピンキリと言えます。大変刺激的な上司もいれば、どうしようもない人もいる。ブランド長や事業部長クラスになると、魅力的な人が多いです。なにかと社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
今はわからないが当時はSV・店長間できになるほどの壁は無かったと思う。
言いたいことは言えて風通しの良い社内環境だったのではないかと思う。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員でもクラスがかなり細かく分かれている。店長クラスは売り上げが取れればその分ボーナスに反映されるので、実力主義な人には向いていると思う。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
歴の長い社員は熱い方ばかりで、本社勤務の方も積極的に店回りに来てくださったりお店の事を考えてくださり、この人についていきたい!と思える方が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まず社員の特権として社員購入制度があり店頭に並んでいる商品を割引して購入が出来ます。更にアルバイトスタッフなどとは違う点としてその場での決済...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
役職者はモチベーションも高く魅力的な方が多かったです。緊張感がありつつも話しやすく、距離も近い、メリハリのある関係性で、相談もしやすくて助け...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
接客のポイントをしっかり指導してくれます。未経験でもスキルが磨かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なので努...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
接客が基本的に好きなことと、
個人売上の達成率次第で頑張りが自分に返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店舗の売上、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長は割と普通のスタッフのようにフランクな管理者が多く、困った時や、相談などは話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・同世代のスタッフが多く、価値観が近いので阿吽の呼吸で分かり合えることは多かったです。
・接客や電話応対などのマニュアルが基準となるので、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
関西の会社なので、基本的に明るくおしゃべりな人が多いので、とっつきにくかったり、険悪になったりすることはあまりありませんでした。
反面、気が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
実力主義の企業なので、努力して結果を出せば出すだけその分自分に返ってくる。(昇給、ボーナス等)
入社わずかでも、能力を認められ、結果を出せば...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
スタッフ育成は自身の腕にかかっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(sv以上)に気持ちのゆとりがなく、相談は聞いてもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していましたが社員さんはボーナスが良くそこを目標に頑張っておられる方が多かったです。ブランドによりお給料に差はあるようです...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人間的に魅力があったり、仕事へのバイタリティが高い人が多いので、一緒に働いていて刺激になりました。平均年齢も若めで、年齢を重ねても綺麗な人が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やっぱりアパレル業界ですので、おしゃれな人が多いです。
店舗やブランドにもよりけりですが、私が働いていたお店は男女ともに素敵な人が多かっ...続きを読む(全234文字)
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店長になると役職手当がつく分、残業代が基本的には出なくなります。店舗の運営状況にもよりますが、人が足りなければ当然出勤日数が増え、事実上のサービス残業が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ブランドや店舗により異なるとは思いますが、店長やSVでもフレンドリーな人が多い。もちろん、威厳があり、近寄りがたい人もいますが。距離が近い...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
在職中は、仕事そのものにはやりがいを感じる場面もありましたが、職場環境の悪さが原因で退職を決意しました。特に上司からのパワハラが日常的にあり...続きを読む(全928文字)
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【良い点】
お客様と話して実際にその商品を買ってくれる瞬間はとても嬉しかった。
配属されたブランドは個人売上の制度は無かったので、のびのびやれたと思う。...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じブランドでも店舗によって売り方が全然違うことがある。しっかり接客をする店舗からひたすら商品を店頭に出してアル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗自体は少しずつ増やしているようで事業拡大しようとしているのだと分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高いため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職を申し出るとすぐに受け入れてくれた。一度引き止められたが希望した時期に退職できたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
土日でなければ休み申請は通りやすいと思う。3日以上の休みは取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始が連勤になることがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
引っ越しを伴う異動は家賃も出ており助かりました。ボーナスは店舗の売上次第なので個人の頑張りというより全員の頑張り。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内には若手でも意見を言いやすい雰囲気があり、ブランド企画や現場改善提案に関われるチャンスも少なくありません。ただし、売上至上主義の評価制度...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
積極的に開催されます。内容はとても楽しく勉強になります。他部署の方とも交流がたくさん持てる機会にもなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の風通しはとても良いと思われます。みなさんとても明るく元気で働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人の営業マンが50人の派遣社員のマネジメントをしていたので不満を営業マンに述べても全く反映されなかった、明らか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やる気があれば評価されるので仕事人間の方には向いています。残業は当たり前です。上層部に気に入られれば一年で管理職に就けます
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ハラスメントもあったが、しっかり会社として厳重注意や減給等の対応はしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの社員が多かった印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や上長が一緒に伴走してくれるので、経験の浅い段階でも不安になりにくいです。支援の中でつまずいた時も、方向性を押し付けず選択肢を一緒に整理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
尖った人は少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親しくなろうが相談しようが、上司がころころ代わるし引き継ぎが乏しい場合は最初から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方々は気さくで話しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん中には嫌な人もいて、挨拶を返さない人もいた。そ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の人は長く働いていて能力というよりは気に入られている人がなっているという印象。暴走している社員も特にとめず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
エリアマネージャーなどはバイトや社員の声をよく聞き改善策をねってくれて寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の方たちは元気でテキパキしてらっしゃる方が多いです。分からないことなど質問すると必ず返してもらえますし、説明も短く分かりやすいです。社内...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パルグループホールディングス |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 31億8100万円 |
| 従業員数 | 4,279人 |
| 売上高 | 2078億2500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松尾 勇 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 867万円 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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