- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社への就職を目指していたため、インターンへの参加が就職の第一ステップになると思った。また、デザイン思考テストをインターン選考段階で実践できる企業は多くないので、それもひとつの魅力であった。五大商社の社風の違いも体感したかった。続きを読む(全114文字)
【輝く挑戦、明るい未来】【23卒】豊島の冬インターン体験記(文系/総合職)No.23697(非公開/非公開)(2022/4/19公開)
豊島株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 豊島のレポート
公開日:2022年4月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エンカレッジのイベントにて「専門商社」という業界と豊島という会社を知り興味をもった。その中でも豊島の人事の方のキラキラ度や熱意、関係の良さに引き込まれ、「ここに入りたい」と強く思い、インターンに応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画選考があったため、私服で印象を残すことを心がけた。はじめの何秒かでその人の印象やインパクトが決まると考えたたため最初を工夫した。具体的には大きな声を明るく爽やかな挨拶、そして自分を表したキャッチフレーズを用いて自己紹介をした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
やはり身なりや清潔感、一緒に働きたくなる明るさと熱さが見られているように感じた。
選考フロー
説明会・セミナー → 1次面接 → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画を撮って提出する
面接の雰囲気
動画選考だったため、自分のペースでとることができる。また服装や内容も自由で取り直しも何回も可能であった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
印象に残すキーワードを使ったことと、内容に合った服装を選んだこと。あとは清潔感と明るさを全面に出した。
面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしていください
こんにちは。私は○○な性格です。具体的にはアルバイトで臨機応変な接客を心がけています。今日は特別にその接客のポイントを2つご紹介したいと思います。まず1つ目は、、、次に2つ目は、、、。と話した。話し方は明るく、笑顔で大きな声で話すことを意識した。また服装も自由のため、部活の服やアルバイトの復などを着て印象を残すことをおすすめします。
動画選考で質問は1つでした。
合否の結果は不明だが、1分間一切名乗らずにボイスパーカッションだけをし続ける動画を提出した学生が過去にいたと人事の方に聞いた。合否や評価は不明だが、真面目にスーツで淡々と話すのではなく、自分らしく素で臨むことが重要ではないかと考える。また人事の方は何百の動画を見ているため、印象に残すことを意識することが通過のコツと考える。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定された時間にzoomを接続
面接の雰囲気
非常に優しく、フランクな雰囲気だった。しっかり話を聞いて理解してくださっていることが伝わりため、話やすかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るさや清潔さは意識し、いつも通りの自分で臨んだ。作りこむことなく、自分のありのままを正直に話した姿勢が評価されたのではないかと考える。あとは営業で必要なガッツや体力、愛嬌などをエピソードを交えてアピールできた。
面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えて下さい
エンカレッジで人事の〇〇さんと○○さんの雰囲気と掛け合いをみて御社に引き込まれました。キラキラ度や仲の良さが伝わり、またそれだけではない仕事への熱意にも魅力を感じ、初めて「ここに入りたい」と思えた会社が御社でした。今は御社の社風や社員のかたに惹かれて志望していますが、インターンに参加して仕事内容などをもっと理解したいです。
挫折経験を教えて下さい。
高校生の部活動で副部長を務めていたのにも関わらず、ずっと試合で出られたなかったことです。と端的に答えた。すると人事の方が「それは非常に苦しかった経験だとおもうのですが、それはどのようにして乗り越えたのか」と共感しながら質問してくださり話しやすかった。その解答としてはプランAが無理なときはプランBに切り替えて努力し続けることを実践し、最後まであきらめなった話をした。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪の会場
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 関関同立が多かった。学歴フィルターはないと感じた。人柄重視だと考える。
- 参加学生の特徴
- 服やファッションに興味がある学生が多かったように思う。私服参加のインターンシップだが、オシャレで清潔感がある学生ばかりであった。また自分を主張できる人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
営業体感ワーク・SDGsワーク、他己分析・座談会・交流会
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は営業体感ワーク・交流会、2日目はSDGsワーク・他己分析・フィードバック・座談会
このインターンで学べた業務内容
営業の流れや仕事内容
テーマ・課題
営業体感ワーク・SDGsワーク、他己分析
1日目にやったこと
営業体感ワークが主だった。自分でバイヤーのニーズを聞き出し、今期の流行などを踏まえたうえで製品の提案を行う。それが契約につながると、自分で工場を決め、発注・納品までを1人で行う。
2日目にやったこと
カードゲームを用いながらSDGsについて学んでいく。その後人事の方からのフィードバックをもらいグループで他己分析をする。最後は営業社員のかたに質問する時間が与えられる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
2日目に個別で人事の方からフィードバックが頂ける。正直で厳しめのフィードバックが頂けるため、今後の就職活動に非常に役に立った。人事の方が抱いた印象と良かった点、伸ばしたらよい点なども赤裸々に教えて下さった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
営業体感ワークが難しかった。他のグループとの競争や流行・季節などを考慮するとスピードが非常に重要になる。グループ内での役割分担や声掛けが必要。またワーク中にトラブルが発生する。工場のトラブルや飛行機トラブルなどを対処することも難しかったが非常に楽しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループでワークをするため、学生とのかかわりは多くあった。その中でも主体性や積極性が優れた学生はやはり高く評価されてたように思う。
インターンシップで学んだこと
やはりフィードバックが頂けたことだと思う。人事の方からの評価が赤裸々に分かるため、今後の自分に足りない力が分かり本選考でのモチベーションにつながった。また、営業体感ワークでは「スピード」と「ヒアリング力」の重要さを学んだ。これが商社に求められる力や人物像であるとも思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
座談会があるため、質問しておきたいことをしっかり考えておくことをお勧めする。ここも人事の方はしっかり評価していいると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人事の方とはまた違った営業の方の「ギラギラ度」や「仕事への熱意」を感じ、非常にかっこいいと素直に思った。商社というキラキラした面だけでなく、書類作成や莫大なメール処理、トラブルの多さなど泥臭いと言われる部分が明確にあなり、働くイメージや覚悟ができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方からのフィードバックで「うちに入りたいなら変わらないと難しい」とはっきり言われたからである。しかし変わったことや努力はしっかり評価するし、自分もある経験で変わったというお話を聞いてモチベーションが非常に上がった。しかしインターンで高く評価を受けえている学生より頑張らないと本選考は厳しいを覚悟もした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
営業体感ワークをしたことで働くことのイメージが明確になったからである。自分1人で企画、提案、工場の依頼と管理、出荷、納品まで携われる面白みと責任感に魅力を感じた。また営業社員の方の熱さや人間としての魅力に惹かれ、自分もこのような人がいる会社に食らいついて挑戦したいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方に覚えてもらっていることはアドバンテージになると思う、インターンでの評価が良ければ良い評価で本選考が始まるだろうし、逆に悪いイメージがあっても本選考で「変化」を見せることが出来れば評価につながると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特になかった。優秀者のみ連絡があり、早期選考があるとのうわさは聞いた。しかし本選考でもインターンでの内容を踏まえて話すことはできると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
「専門商社に志望業界を絞ろう」と決めた。商社の働き方が面白く、自分に合っていると感じたからである。また、専門商社の生でも豊島が第一志望になり、豊島と比較しながら他の専門商社を見て視野を広げていった。その結果豊島と似た社風を持つ他の専門商社にも興味を持ち始めるようになった。このように第一志望が固まりながらも、他の企業についてもみるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
絶対に商社に行きたい・自分に向いていると心から思えた。また、商社が求める人物像がより明確ななったため、自己分析や面接で話すエピソードなどもブラッシュアップできた。よってこのインターンに参加してよかったと思う。また、豊島の社風や雰囲気だけでなく、仕事内容にも魅力を感じたことで豊島が第一志望になり、就職活動のモチベーションも上がった。
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豊島の 会社情報
| 会社名 | 豊島株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨシマ |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 585人 |
| 売上高 | 2162億2200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 豊島半七 |
| 本社所在地 | 〒491-0873 愛知県一宮市せんい2丁目5番11号 |
| 電話番号 | 0586-76-7561 |
| URL | https://www.toyoshima.co.jp/ |
