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阪神電気鉄道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神電気鉄道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神電気鉄道株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神電気鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神電気鉄道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

阪神電気鉄道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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阪神電気鉄道の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全6件中6件表示

阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではあるが望めばキャリアアップのチャンスもあり、教育体制についても歴史がある会社なので、しっかり体制が出来上がっている
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅員、車掌、運転士、指導職と社内試験により昇職できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職なので、他の職種に汎用できるスキル...続きを読む(全190文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロジカルシンキングからマーケティング・財務知識まで、一通りのビジネスの基本はセミナーで習得できます。
最近は女性のキャリアアップのセミナーも...続きを読む(全207文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 運輸関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2か月ほど新入社員研修があり、業務内容の勉強をします。そのあと、一人一人に熟練の先輩がつきっきりでおしえてくれます。2週間ほどで一通り一人で...続きを読む(全163文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 運輸関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時何も知らなくても社内での研修にて教育を実施しておりビジネスマナーなどは外部講師を招いたり清掃業務などはグループ会社にての体験という形の...続きを読む(全213文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 36年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

航空機予約の職に就いていました。
最終的には発券業務まで担当いたしましたが、古い話なので、今はわかりません。
予約端末はインフィニ、アポロ、アクセス...続きを読む(全158文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神電気鉄道の 他のカテゴリの口コミ

阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育や点検などの基準はしっかり決まっており、基礎をしっかり身につけられる点、複数のチームで動いているので常に先輩などから教えてもらえる点は良...続きを読む(全184文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約満了。自身もそのタイミングで区切りをつけるつもりで仕事に取り組んでいた。結果的に、ここで働いた経験が後のキャリアに大きく好影響を与えてい...続きを読む(全207文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特殊な仕事ということもあって、通常では会えない人と仕事する機会が多かった。多くの学びがあり、そして自分の自身に繋がったと言える。給与は少なか...続きを読む(全107文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員かつ、専門的な分野での採用だった為、給与はかなり低かった。
但し、非常に大きな仕事に携われたことや、自分の仕事が大きく取り上げられる...続きを読む(全276文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 運輸関連 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は現場職であれば1分単位で支給される。ボーナスは夏冬合わせて5.2〜5.5付近に着地することが多いのでそこは納得できる
【気になること...続きを読む(全209文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 運輸関連 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手私鉄という安定した企業に所属していることから、世間的な信用は非常に高く、金融機関からの信頼も厚いと実感しています。住宅ローンや各種融資の...続きを読む(全483文字)

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阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自身で設計したものが形になるまでの苦労や喜び、お客様からの評価などを丸ごと味わえる満足感や責任感がやりがいに繋がるというお話を聞いた。続きを読む(全67文字)

阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

阪急・阪神間の乗り継ぎに問題点があるので、そこの利便性を向上させる必要がある。続きを読む(全39文字)

阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収は600万円程度で、平均60万円程度のボーナスが出る。続きを読む(全31文字)

阪神電気鉄道株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「生活習慣病」、「喫煙による健康障害」、「がん」、「精神系疾患」、「長時間労働による健康障害」の5つの健康課題に対して、それぞれ健康投資を行っている。続きを読む(全75文字)

インフラ・物流・エネルギー(鉄道)のスキルアップ、教育体制の口コミ

東京地下鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインでできる社内研修あり。資格取得支援あり(一時金のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしても、毎月の給与には反映...続きを読む(全83文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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水島臨海鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は貨物駅からスタートしてコンテナ検査と入換の作業をして、後々フォークリフトでコンテナ積載、指令センターでの業務に付く、そこから駅員となり...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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近畿日本鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道業界での専門知識を得られる。
一生鉄道で食べていくというめんではとてもいいのでは。
最低限の接遇も身に付く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

就活に活かせること
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西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうすれば昇進できるのか、明確なルートがない。上司も隠しているのか、知らないのか、誰も教えてくれない。周りで誰も...続きを読む(全151文字)

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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年10月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

評価体制が筆記テストや小論文などで不明瞭続きを読む(全20文字)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

ジョブローテーションの過程で東日本全域に飛ばされる可能性があるので注意続きを読む(全35文字)

えちごトキめき鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRからの出向社員が多く在籍して為、色々な知識、経験を習得出来て良かった。
また他会社の研修等にも参加できる点。続きを読む(全62文字)

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  • 実際の働き方
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

研修センターをはじめとする育成環境が非常に充実しています。出身大学や専攻を問わず、1からプロフェッショナルに育てる体制があると思います。続きを読む(全68文字)

近畿日本鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはいい方だと思う。駅を1年間やってれば車掌に上がれるし。1年しか駅に入れないという短さはあった続きを読む(全59文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体研修の施設はきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では教えることを学ばない社員が多く、OJTなどは配属後の運の要素が強い。続きを読む(全77文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪神電気鉄道の 会社情報

基本データ
会社名 阪神電気鉄道株式会社
フリガナ ハンシンデンキテツドウ
設立日 1899年6月
資本金 293億8400万円
従業員数 1,547人
売上高 930億2600万円
決算月 3月
代表者 久須 勇介
本社所在地 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番24号
電話番号 06-6457-2123
URL https://www.hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1600899

阪神電気鉄道の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。