回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部は社員とパートが、和気あいあい、協力して業務にあたっている雰囲気がよかった。
周辺ではランチする場所に事欠かず、
楽しい会食をした思い...続きを読む(全269文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪神電気鉄道株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神電気鉄道株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪神電気鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部は社員とパートが、和気あいあい、協力して業務にあたっている雰囲気がよかった。
周辺ではランチする場所に事欠かず、
楽しい会食をした思い...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員専用の休憩所があることはいいところ。また、女性社員が当時少なく、妊娠された方を例に上げると、妊婦さん用の制服が無かったので男性用の大...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係もよく非常に働きやすい職場でした。産休、育休、の休みも嫌みをいわれることなくとれ復帰もしやすかったです。(休みは比較的希望がとうりました)だだ2...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年10月30日【良い点】
社員同士の仲が良く、部署や年次を問わず気軽に声をかけ合える雰囲気があります。困ったときには周囲がすぐにフォローしてくれるため、新しく入った人で...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方違うってのは全く意味が分からない。なんで統一されてないのか不思議。規則に則...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月23日【良い点】
この会社に入って一番驚いたのは、とにかく女性管理職(マネージャー、部長職、さらには役員まで)がめちゃくちゃ多いことです。一般的な企業にありがち...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月18日【良い点】
事故を起こさなければ、数年経てば自然と職位が上がります。
ある程度の職位から、昇級幅が上がります。
去年、新入社員の基本給が大きく上がりました...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年9月12日【良い点】
まとまった休みがあるので、長期休暇ができ、プライベートの充実が計れます。
残業も全くないので、17時には退社できます。旅行好きの方にはもってこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育や点検などの基準はしっかり決まっており、基礎をしっかり身につけられる点、複数のチームで動いているので常に先輩などから教えてもらえる点は良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員かつ、専門的な分野での採用だった為、給与はかなり低かった。
但し、非常に大きな仕事に携われたことや、自分の仕事が大きく取り上げられる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特殊な仕事ということもあって、通常では会えない人と仕事する機会が多かった。多くの学びがあり、そして自分の自身に繋がったと言える。給与は少なか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約満了。自身もそのタイミングで区切りをつけるつもりで仕事に取り組んでいた。結果的に、ここで働いた経験が後のキャリアに大きく好影響を与えてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代は現場職であれば1分単位で支給される。ボーナスは夏冬合わせて5.2〜5.5付近に着地することが多いのでそこは納得できる
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大手私鉄という安定した企業に所属していることから、世間的な信用は非常に高く、金融機関からの信頼も厚いと実感しています。住宅ローンや各種融資の...続きを読む(全483文字)
自身で設計したものが形になるまでの苦労や喜び、お客様からの評価などを丸ごと味わえる満足感や責任感がやりがいに繋がるというお話を聞いた。続きを読む(全67文字)
阪急・阪神間の乗り継ぎに問題点があるので、そこの利便性を向上させる必要がある。続きを読む(全39文字)
平均年収は600万円程度で、平均60万円程度のボーナスが出る。続きを読む(全31文字)
「生活習慣病」、「喫煙による健康障害」、「がん」、「精神系疾患」、「長時間労働による健康障害」の5つの健康課題に対して、それぞれ健康投資を行っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
制度については整っており、実際に産休、育休から復帰されてる女性社員は多くいる。時短勤務も利用でき、周りの理解もあった印象。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも男性社会のイメージが強く、女性向けの合宿所(宿泊施設)の駅が限られているため自ずと女性が勤務できる駅も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休は全く問題なくとれる。とって当たり前の風潮。男性でも取る人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中、やれる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
現場職の女性は仕事と家庭の両立は難しいと感じます 職場のフォローが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は夜勤もあり体調管理が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近は女性配属可能な職場も増えてはきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昔ながらの鉄道会社、男社会ですよ。女性がいてもか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性がいわゆる激務と言われる部署には配属されにくいのかと思います。その他、休日数が少ないグループ会社への出向などもないように思います。また、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終わるのが3歳なので、育児と両立するのは少し難しい気が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず働き方が選べると思います。例えば業種によっては性別で業務内容が異なる場合があるかもしれないですが、本人の意向は考慮されるので、そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員がまだまだ少ない傾向のため、どちらかと言えば優遇されていることが多い。なので、勤務地などの希望は通りやすい。続きを読む(全64文字)
女性の働きやすさ改革については真剣に取り組んでおり実際に大学教授と協業しているようだ続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 阪神電気鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンデンキテツドウ |
| 設立日 | 1899年6月 |
| 資本金 | 293億8400万円 |
| 従業員数 | 1,547人 |
| 売上高 | 930億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久須 勇介 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番24号 |
| 電話番号 | 06-6457-2123 |
| URL | https://www.hanshin.co.jp/ |
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