この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は、平等に評価してくださるところです。
売上に関しても個人個人を気にかけ褒めたり、悪ければどのような点に気をつけてやっ...続きを読む(全202文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点は、平等に評価してくださるところです。
売上に関しても個人個人を気にかけ褒めたり、悪ければどのような点に気をつけてやっ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかくえいぎょう方針がころころかわりました。
会社はでかいが、それだけ、
一人歩きして、人がそだっていないと
いうことを先輩がよく言ってました。 ...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係で満足している点に関して、頻繁にコミュニケーションが取れる事でした。管理職の方はとても気遣いや気持ちにゆとりがあって、何でも気軽に相談で...続きを読む(全177文字)
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半年間の間に結果を出さなければ、継続して務められないという、プレッシャーの中で、地道に6か月かけて成果を出す方が中にはいらっしゃると思います。営業は大変で...続きを読む(全164文字)
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比較的頭脳においても明晰な人が上に行っている傾向があるため、できる人を見つけることができればよいモデルになるのは間違いない。ただし、ここら辺は支店などの空...続きを読む(全162文字)
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管理職の内、上の役職の人は役職に胡座をかいて偉そうに踏ん反り返ってる人が多かったです。中間管理職の方が、現場と踏ん反り返ってる人達との間になって頑張ってる...続きを読む(全159文字)
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①社員と管理職の関係で満足しているところはほぼないと思われます。そのわけは円満に職場の人間関係がいいと仲良子よしの状況になり、リーダーの威厳がなくなります...続きを読む(全168文字)
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成果に厳しい会社ですが、大切に思っているがゆえに厳しくしている・厳しく接するといった愛情を感じる厳しさが特徴です。自分の子供がゲームばかりしていたら子供の...続きを読む(全165文字)
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管理者から仕事でのアドバイスがもらえる。管理者は専門知識をもっており、わからないことは気軽に教えてもらえるが、初歩的なこと、自分で確認学習できるレベルなこ...続きを読む(全162文字)
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会社自体の風潮に事故等の労働祭儀を嫌う傾向があり各支店レベルで非難される対象になりかねないので支店長は隠蔽をしようとする。
ひどく悪辣ではあるが、その状...続きを読む(全155文字)
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管理職と一般社員との決定的な違いは成約したことがあるかどうか、また成約している場合何件成約しているかが重要。
なので基本的に叩き上げの人が多いが、知識と...続きを読む(全218文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はというと、上下関係の隔たりが無くこまったことがあれば、なんでも相談にのってくれることです。社員、管理職と働く中で、どの...続きを読む(全159文字)
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仲介部はほぼ全員宅建を持っている。業務処理能力が高い人ばかりが集まっている印象。ただ陰湿な部分があるので要注意。営業部は面接で落ちることがほぼ無い為、出来...続きを読む(全155文字)
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実力主義で、残業・早出・休日出勤は当たり前の会社です。アパートを建ててもらって、高額の歩合給がもらえます。借金の為、将来独立する資金を稼ぐためなど、皆さん...続きを読む(全156文字)
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支店長を含む管理職、直属の上司によるかも分かりませんが、
一定の営業スキルを備えた上で無いと長くは続きません。
が、営業職に限らず、仕事は教わるもので...続きを読む(全169文字)
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営業社員は支店により様々だと思いますが、面倒見のよい上司が多いように感じます(その分厳しいですが)魅力といえば例え中卒の中途採用者でも年収1000万オーバ...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職との関係は悪いです。独裁的で高圧的な方が多く、表向きは言う事を聞いていますが、裏では文句や愚痴のオンパレードです。。
数年前までは、成績が悪...続きを読む(全154文字)
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仕事以外でも管理職とは付き合うことがあると思う。魅力がある上司もいるから明るく楽しく仕事をして経験値を増やしたら他の業界や会社へという選択もありだろう。こ...続きを読む(全162文字)
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私の勤務していた支店の支店長は本当に人格者でした。
でも№2のマネージャー職の上司は、仕事もせずに偉そうにしていました。
これまでに人脈を駆使して契約...続きを読む(全171文字)
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先輩社員は良い方ばかりでその辺りは問題なくやってこれました。支店にもよるとは思いますが。
ですが飛び込み営業なので外回りは一人でものすごく孤独ではありま...続きを読む(全203文字)
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やりがいと充実感のある仕事内容
職場の人間関係も良好な環境で非常に働きやすい
また、未熟な部分を指摘してもらうことができ自らを成長させることができる
...続きを読む(全173文字)
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週に一度は案件会議があり、上司による指導が入ります。特に指導もブレがなくいい指導をしてくれる上司もいれば、威張り散らす上司もいますので、上司次第で職場環境...続きを読む(全159文字)
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とにかく契約をとればインセンティブが多いことだと想います。最近は管理がギチギチなのでシンドイですが、少し前であれば結果さえ出していれば車でお昼寝していても...続きを読む(全166文字)
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管理職になればそれなりの給料ももらっており
本社からの圧力もかなりの物があると思いますので、
部下に契約を取らせるために必死になって協力・指導してくれ...続きを読む(全201文字)
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完全実力主義。他社よりましかな?環境は?でも無駄な仕事が多い。自分次第です。実績次第でどんどん上に上がれる様子?研修制度はあるけれどあてにならない。自分次...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
年休は支給額だけで見ると、270,000円となっていますが、営業の総手当や固定残業代によって底上げされているだけであって、基本給は138,000円となって...続きを読む(全101文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
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【良い点】
巣鴨駅はJR山手線と三田線が利用できる
ため、東京の主要地域におおよそ30分程度で着くことが出来ます。また、
15分以内に着きます。地方から東...続きを読む(全403文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今営業職や施工管理職は中々人材が集まらないのは仕方ないことではありますが、社内で明らかに人手が足りないのになぜか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
災害発生地区に派遣され施行が完了するとまとめてお休みをいただける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に辛いことが多いです...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
40代以降の人たちは現場経験があるので頼りがいがある。
現場の事を聞くことが出来れば丁寧に教えてくれる。
激務の大気社に残っている人たちなので...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員になればさまざまな福利厚生が受けられるが、大現場が多いため、新入社員からなかなかの責任が伴う。管理職は忙しそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
先輩社員、同僚と小規模的に良い関係は築けると思う、部署にもよるが
【気になること・改善したほうがいい点】
役員幹部同士の関係があまり良くなく、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長のパワハラ・モラハラがひどく、精神的に参ってしまい退職しました。日常的に暴言を吐かれ、些細なミスでも責め立てら...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、協力会社が大半です。人の不足が深刻で、動かない管理職も多いです。
魅力的にうつる人は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
少なくとも自分の周りの社員は不思議なくらいみんな揃って良い人。挨拶も明るく返してくれたりと当たり前のことはもちろん、相談したりしても嫌な顔一つ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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