この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社自体の風潮に事故等の労働祭儀を嫌う傾向があり各支店レベルで非難される対象になりかねないので支店長は隠蔽をしようとする。
ひどく悪辣ではあるが、その状...続きを読む(全155文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社自体の風潮に事故等の労働祭儀を嫌う傾向があり各支店レベルで非難される対象になりかねないので支店長は隠蔽をしようとする。
ひどく悪辣ではあるが、その状...続きを読む(全155文字)
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管理職と一般社員との決定的な違いは成約したことがあるかどうか、また成約している場合何件成約しているかが重要。
なので基本的に叩き上げの人が多いが、知識と...続きを読む(全218文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はというと、上下関係の隔たりが無くこまったことがあれば、なんでも相談にのってくれることです。社員、管理職と働く中で、どの...続きを読む(全159文字)
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仲介部はほぼ全員宅建を持っている。業務処理能力が高い人ばかりが集まっている印象。ただ陰湿な部分があるので要注意。営業部は面接で落ちることがほぼ無い為、出来...続きを読む(全155文字)
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実力主義で、残業・早出・休日出勤は当たり前の会社です。アパートを建ててもらって、高額の歩合給がもらえます。借金の為、将来独立する資金を稼ぐためなど、皆さん...続きを読む(全156文字)
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支店長を含む管理職、直属の上司によるかも分かりませんが、
一定の営業スキルを備えた上で無いと長くは続きません。
が、営業職に限らず、仕事は教わるもので...続きを読む(全169文字)
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営業社員は支店により様々だと思いますが、面倒見のよい上司が多いように感じます(その分厳しいですが)魅力といえば例え中卒の中途採用者でも年収1000万オーバ...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職との関係は悪いです。独裁的で高圧的な方が多く、表向きは言う事を聞いていますが、裏では文句や愚痴のオンパレードです。。
数年前までは、成績が悪...続きを読む(全154文字)
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仕事以外でも管理職とは付き合うことがあると思う。魅力がある上司もいるから明るく楽しく仕事をして経験値を増やしたら他の業界や会社へという選択もありだろう。こ...続きを読む(全162文字)
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私の勤務していた支店の支店長は本当に人格者でした。
でも№2のマネージャー職の上司は、仕事もせずに偉そうにしていました。
これまでに人脈を駆使して契約...続きを読む(全171文字)
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先輩社員は良い方ばかりでその辺りは問題なくやってこれました。支店にもよるとは思いますが。
ですが飛び込み営業なので外回りは一人でものすごく孤独ではありま...続きを読む(全203文字)
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やりがいと充実感のある仕事内容
職場の人間関係も良好な環境で非常に働きやすい
また、未熟な部分を指摘してもらうことができ自らを成長させることができる
...続きを読む(全173文字)
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週に一度は案件会議があり、上司による指導が入ります。特に指導もブレがなくいい指導をしてくれる上司もいれば、威張り散らす上司もいますので、上司次第で職場環境...続きを読む(全159文字)
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とにかく契約をとればインセンティブが多いことだと想います。最近は管理がギチギチなのでシンドイですが、少し前であれば結果さえ出していれば車でお昼寝していても...続きを読む(全166文字)
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管理職になればそれなりの給料ももらっており
本社からの圧力もかなりの物があると思いますので、
部下に契約を取らせるために必死になって協力・指導してくれ...続きを読む(全201文字)
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完全実力主義。他社よりましかな?環境は?でも無駄な仕事が多い。自分次第です。実績次第でどんどん上に上がれる様子?研修制度はあるけれどあてにならない。自分次...続きを読む(全157文字)
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私の所属した支店の支店長、マネージャーが30代前半の若造でした。過去に実績も挙げた事により、そのポジションに居るのだとは思いますが、いわゆる若手お笑い芸人...続きを読む(全221文字)
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社員管理職の魅力ですが、この会社の管理職は本当に上層部でない限りいわゆる「名ばかりの管理職です」営業ですのでどの会社でも数字次第で降格することもあるかと思...続きを読む(全182文字)
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配属される支店によって、管理者が異なります。理想的な上司のいる支店に配属されればラッキーですが、そうでなければ、長期の未受注者に該当すれば容赦無く退職に追...続きを読む(全152文字)
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正直支店長、マネージャーにも裁量権が殆どなく(値引きは一切出来ない程。)また知識やスキルの無い上司が多いのが現状です。ブロック長ですら権限は殆どなく本社の...続きを読む(全210文字)
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はっきり言って魅力のある人、才能のある人がいく会社ではないです。
馬鹿な上司が多いし、競合には弱く契約は取りずらいです。
ただ、客受けだけは良くしよう...続きを読む(全281文字)
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人使いが激しい。プライベ-トにも付き合わされる。
入社時は「やるぞ」と言う気持であったが、上司に肩透かしに合い、何の為に入社したのかわからなくなることが...続きを読む(全195文字)
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トップダウンの会社なので、管理職の方々を見ていると大変だなぁと思います。特に中間管理職は最悪です。平社員が一番楽なのではないかと思います。私が思うに支店に...続きを読む(全155文字)
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当然ですが、支店によって管理職には差があります。管理詰めの人もいれば、部下の自主性に任せてくれる人もいます。私がいた支店では、出来るだけ管理せず、営業が動...続きを読む(全177文字)
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社員同士は割とフレンドリー。
部署によって大きく差はあるが、上下関係は軍隊並みに厳しい。
かなり高圧的に指示されます。
営業マン以外は、仕事内容より...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約を取れなくても毎月固定給で26万給料が入る。1本契約を取るだけでも数百万歩合で報奨金が入るためやりがいはある。また、自分の裁量で仕事を進め...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
女性社員も多く、休みも取りやすい。
とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にキツくなることもあるかもしれない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは多い方だと思います。
嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は残業も多く休日出勤もしていました。
悲しかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な福利厚生がありました。
とても働きやすかったです。
また働きたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
貰えるものの条件がいくつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルが鍛えられるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働けないので、成長も一定レベルをなかなか超えることはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
強みは他者より耐震性が優れていることだと私は思いました。
かっこいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者に様々な面で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職する人が多い為、そのが辞めたところでと言った感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働ける環境ではなかったので退職すること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
契約が取れると高額なインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がなかなか取れなくてメンタルがもたない人がほとんど。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
高額なインセンティブが魅力的で、入社しました。
いっぱい貰えて嬉しかったです。
また働きたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い点としましては給料が平均より高いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切に育てていく様にすれば会社も成長するのでは...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、求人が出ている九州建設部の北九州の戸畑製鉄所の土木工事の施工管理業務には、パワハラする上司がいます。総務の課...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社なので、社歴が少ない人が上になったりするので、長くからいる人にとってはやりにくい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業成績が優れた方がなるので、わかりやすい。それにより管理職になったあとも、メンバー管理がしやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
元気でコミュニケーション力がある人が多い印象です。みな明るく仕事に関しても熱意を持って取り組みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場から見て、経営幹部に近づけば近づくほど、2~3年以内に退職していっていた。幹部の人材が定着せず、安定していない...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職同士でのみ会議をしたりこそこそ話すので、部下はやりにくいし、本音を話せず辞めていく方が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
体育会系のイメージ通りの部分もあるが、育成に関してはしっかり先輩がついてじっくり育てていく文化があるので、そういった意味で人を大事にしていると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員にも分け隔てなく接する方が多く、友人といえる人々に出会うことができたのは幸運だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし組...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内の昇進制度は試験と面接により行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、昇進のチャンスがない場合もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員はとても良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体もそうですが、管理職の方々は部下ともう少し向き合う必要が...続きを読む(全108文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,207人 |
売上高 | 3168億4900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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