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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がコロコロ変わります。
変わる度に新しい方法で管理され営業はしづらいです。慣れた頃にはまた上が交代し、...続きを読む(全205文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東建コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がコロコロ変わります。
変わる度に新しい方法で管理され営業はしづらいです。慣れた頃にはまた上が交代し、...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あくまで営業職なので数字、受注件数が絶対である。とれる人ならすぐあがっていき、スピード出世もざらにいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その支店の支店長等の上司にもよると思いますが、この会社で支店長以上に成れる人は、かなり意識が高い人だと思います。目標設定や自己管理能力が高く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
古参が顧客を持っていて、例え会社からここを廻ってと云われてもその客は誰の、客だから追客できないとかの圧力がかかります。支店内は、4グループ位...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
実力次第で昇給や一定のところまでは昇進ができます。
査定についても決まったルールがありますので求人票の通り稼げる人は偽りなく稼ぐことはできま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果を残せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者能力が少ない管理者が多い。
本社の統制が全く取れておらず、各事業所ご...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームリーダーは、直属の上司だが、成約した場合の利益関係もあり、お客へのアプローチの仕方など親身になって指導してくれた。昼食などもチームとと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
チーム制の営業活動となり各チームの課長が同行営業をしてくれますのでOJTの体制は出来ていると思います。有力なお客様には営業部の管理者が、支店...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
チームリーダーになれば、課員が受注契約をすればいくらかもらえます。リーダーになってからの受注になると、上司に渡す金額が無くなる為、更に多く報...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本は規格建物なので慣れれば簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築技術能力のレベルアップ。個人能力の個人差がかなりあります...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給はきちんと支給されるので営業とはいえ一年間は結果を出さなくても十分な給料をもらえます。また研修制度もしっかりとしているので、向上心のあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自由がきく。ローラー作戦で大型車からみんな投げ出されない限り車でサボり放題。寒い日は特にやる気が出ないので良いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の所属していた支店は比較的良い雰囲気でしたが、そのような支店は少ないと思います。良くも悪くも支店の管理職次第で働きやすいかそうでないかが決...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は面倒見のいい人が多いです。社歴も長く、会社や仕事を知り尽くしているので、相談もしやすく、下について仕事をしている間は、仕事がしやすか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司は思いやりのある方でやさしいです。部署内も風通しが良くて一丸になっています。役割分担も明確で社員たちは同じ目標に向けている姿勢に魅力をい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職では、成果をあげればあげるほど、それにみあったお金を稼ぐことができます。建築職は成果に対する報奨金などはないですが、比較的安定した給料...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
報奨金制度が有り、他社に比べて金額が大きいのでやりがいはあります。契約さえとれていれば直行直帰が許されたりします。形に残る仕事ですので自分の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
本社系については、部署にもよるが年功序列色が強い部署もあるが、そうでなく実力や結果、仕事ぶりが評価されて管理職につくケースもよくある。他社に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ブラック企業のイメージが強いですが、最近は入社してから2年間は契約が取れなくても怒鳴られたり、
詰められたりしなくなりました。
また、研修も...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本気稼ごうと思う人には良い会社かもしれない。月に何回か飲みに行っており、お金を使うのは報奨金をもらった人が払う仕組みになっている。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
そこまで厳しい職場ではない印象。担当者にもよるのだろうけれども新人に関してもフォローしていた。仕事をしっかりこなす人間には評価してくれる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企画などの提案がしやすくやりがいがあった。仕事はひたすらコツコツと打ち込めて残業も少なくてよかった。同僚の仕事仲間ともいい関係で仕事しやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大変魅力のある営業課長の元で働いてました。この仕事につくと、大体の営業スキルがつき、大概の物は売れるようになると思います。店によって雰囲気は...続きを読む(全216文字)
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ITの東建と言っていたが、社内はアナログ人間ばかりでパソコン操作にあまり自信ない人も問題ないと思う。
上下関係は厳しいが、ここ数年パワハラ問題等あった...続きを読む(全198文字)
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支店長が数ヶ月置きに配置転換されていたので、特に思い出に残る点はありませんでした。
皆、一様に温和で優しそうな印象ですが、支店を去る際はやつれて言葉少...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何億円という大規模な賃貸アパート・マンションの図面を担当し、契約が決まった瞬間の喜びは格別です。
設計は、オーナー様や建築現場と直接やり取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土地活用や相続税対策などを目的とした賃貸アパート、マンションの建築請負だけでなく、その後の「賃貸管理」と「仲介(ホームメイト)」を一気通貫し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
賃貸業のため、景気にあまり左右されることもなく安定的に仕事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化になっていることから、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仲介部門で女性は多く在籍しています。
ホームメイト部門はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業部門は女性が少ないた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパートという投資にあたるものに積極的な土地柄であれば契約は取れるが保守的な地域では厳しい、そうした支店では厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
波風立てない平和主義者が多い。男社会だが、セクハラなどもなかった。
仕事とプライベートは分けて働いている人が多い印象。
残業強制はなく、自分...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多い
特に中途採用を多くとっており、人を集められる会社である
社員は総じて温和な印象
空気を悪くさせるような態度の人はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は給料が社員よりもそこそこアップするようだが残業代は出ず、かなりの残業をしている印象がある。責任と給与が見合っているかどうかはわからな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員と管理職の間があまり離れておらず、グループの仲間という関係にあると思います。パワハラは発生しにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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