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良くも悪くもマイペースな人が多いと聞いた。社員同士の仲の良さはピカイチであった。社員同士仲良く仕事したい人はかなり向いていると思う。続きを読む(全66文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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愛三工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛三工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に愛三工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
愛三工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.7
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3.5
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3.3
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愛三工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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-
3.5
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3.4
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-
3.4
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- 社員・管理職
-
2.8
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-
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3.5
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3.1
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3.0
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回答者：
エンジン車の将来を勘案して積極的な技術革新に向けて奔走している。風通しがよい社風だ。続きを読む(全42文字)
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回答者：
最終面接で話した役職者の方々はとても気さくで、自分が選考を受けた企業の中で1番フレンドリーだった。続きを読む(全49文字)
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回答者：
社員の方の話を聞いている感じ、上司の方とも仲がいいらしい続きを読む(全28文字)
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回答者：
工場の皆が挨拶も怠らずとても明るい雰囲気がある職場であったのがとても良かった。また、人材を大切としているのがとても素晴らしい社風であると思う。続きを読む(全71文字)
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愛三工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は取りやすく、消化しない場合は組合からフォローされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部門に負荷が偏っていて、年休を所得...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
リャリア面談や手あげ性の教育も充実しています。空き時間に教育がオンラインで受講できるようになっており、大変受講しやすいです。
内容も伝統的な...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
生産技術はとにかく業務の幅が広いです。人によっては楽しく思う面もあり、大変に思う面もあります。
他部署と頻繁に関わってプロジェクトリーダーを...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に上司の匙加減かつ合理的な説明が出来ない評価が多いです。また上司は部下の仕事を理解しない方...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々悪化している。
寮生活をしている社員さんから話を聞くと
独身寮の悪化(サービス悪化)がひ...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員さんは希少。他社でも通用する社員は希少だと思います。優秀な社員の多くは転職されてい...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や管理職、仕事をしない間接がやらない仕事を若手・中堅社員等の特定社員が対応しているためやり...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
既存領域は安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとアジャイルで進めないと勝てない
色々な人の意見があることは良いが
決めることが...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生は手厚くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じような議論で前に進まない
新しい人が入ってくるのは良いが、
議論...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
若い人には経験が積めて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験したら、同じ事の繰り返しで学ぶことがない
一定のトップダウン...続きを読む(全90文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社員の意思を尊重し，回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)
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行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)
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回答者：
挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)
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回答者：
文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)
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回答者：
OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)
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ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)
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回答者：
様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)
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個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)
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回答者：
現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)
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回答者：
古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
愛三工業の 会社情報
| 会社名 | 愛三工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイサンコウギョウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 108億3800万円 |
| 従業員数 | 8,829人 |
| 売上高 | 3372億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野村 得之 |
| 本社所在地 | 〒474-0061 愛知県大府市共和町1丁目1番地の1 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 0562-47-1131 |
| URL | https://www.aisan-ind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132408
