高島屋の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社内預金精度があり、給料天引きで、利率が0.1%で普通預金よりも利率は良い。少しだけおこづかいが稼げます。
連休や有給が取りやすい風土なのでど...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良い意味で、仕事も百貨です。自分の特性に合わせて人事や上司が異動をさせてくれます。年に一度自己申告で異動希望も出せます。全ての希望が通るわけで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙部署であれば残業もそこそこでき、
年収は小売の中では高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできる人に偏る傾向はあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業があることもありますが、終電までになることはほとんどなく、有給消化はかなり求められるので、プライベートの時間や休みは取りやすいと思います。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が企画開発した商品がお客様に受けてたくさん販売できたときはとてもうれしいです。また、チームで物事を進めることが多く、チームの役に立ち結果が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の比率が高く管理職にも多数在籍しているので、結果として制度が充実していると思います。産休と育休を取って短時間勤務をしている人が多く、ほとん...続きを読む(全209文字)

女性の産休、育児勤務は取りやすく、出産を機に会社を辞める人は少ない。男性にも育児休暇はあるが
これを取得している人は見たことがない(ただし参観日などに使...続きを読む(全257文字)

社内でセクハラ、パワハラ禁止の通達が何度も出て、懲戒事案もあるため、現在マネージャーから部下へきつく当たることはあまりない(個人の性格にもよるが・・)。た...続きを読む(全173文字)

今後の百貨店成長のカギは、訪日観光客の取り込みと新興国進出、そしてオムニチャネルだが、三つともライバル企業の後追いの感がある。ただこれらに精通したキャリア...続きを読む(全154文字)

従業員では女性の割合が大きく、又顧客も女性が多くイメージアップの意味合いもあって、産休、育児勤務、再雇用制度は整っている。そのため、出産してもほどんどの女...続きを読む(全251文字)