この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの小売業界もそうだとはおもうが、平日休みで、2日連休もとりにくいことが一番の理由だった。家族や友達とあわせづらく、体調管理もしづらいので年...続きを読む(全269文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員による株式会社高島屋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの小売業界もそうだとはおもうが、平日休みで、2日連休もとりにくいことが一番の理由だった。家族や友達とあわせづらく、体調管理もしづらいので年...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スムーズに辞めることができる。これと言って特別な印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が無駄に厳しい。入り口から職場まで迷...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがきちんと取れることと、残業時間が短い点は良い。
特に、年に二回ずつ5連休と12連休が取れる。
ただし売り場にもよるが時期は選べない。ま...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
チームワークが重視され、休日にリクレーション等楽しむ風土。仲間に入れれば楽しく勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
子供が出来て退職した。当時は育児休暇などなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、時短勤務をパート、契約社員にも導入して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定されたため。言った本人達に事実確認することもなく業務が忙しい、確認すると揉め事になるか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
穏やかな社風のため、若手が辞めるとなっても、引き留められることはなく、応援してくれる。小売業かつ百貨店のため、人当たりは非常に良い。退職後も...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のビジョンが見えない。販売職以外の社員と関わることがほとんどないため、一生販売職のままなのではないかという不...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みのとりやすさ、労務管理の徹底具合は他の会社に比べて優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在まで正社員を減らし続...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職する理由は少ないが、自身の成長や先行き不透明な社会を生き抜く力を身につけたいという意欲のある人間にとっては、非常に物足りない環境だと言わざるを得ない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大企業である事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、女性ばかりでパワハラも酷かった。
一部だけだと思うが、私の部は酷かった。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司、同僚が親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が遅い。人と予定が合わない。
利益を上げるのが難しい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与水準は低いものの、労働組合が強いためワークライフバランスは確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で業績が落ち...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職意思はすんなり受け入れてもらえる。そこまで強く引き止められることもなく、淡々と進むが、どこもギリギリの人数でやっているので早めに言う方が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
歴史がある百貨店なのでまずまずつぶれるこもはないのではないかとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベートの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ユーモアに富んだ人当たりの良い楽しい従業員が多いので、チームで進める仕事もとても楽しく、会社に不満はあれど人は良いと感じることが多い。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事としては常に色々なものを見れて楽しく、ファッションや買い物が好きな方には楽しいし仕事だと感じます。百貨店なので客層もいいと思います。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職の手続きは無駄な引き止めなどはなく自分自身の意見を尊重していただいた。また、退職が決まっても空気感が悪くなるようなことはなかったため職場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員が優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多すぎる。
仕事に身が入らない。
社員の雰囲気がのんびりしすぎていてこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
元々斜陽産業であったものの、コロナウイルスによりリーマンショックや震災以上の業績悪化となっている。上からはリモート接客やオンライン販売の拡充...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
コンプライアンスをとても重視している点。
勤怠管理が厳しく、不払い労働を撲滅しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早い段階で、やりたいと言えば任せてもらえる風土はあるが、新卒入社で五年以内に売場以外に配属されるのはごく少数である。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く姿勢によりますが、従業員もお客様もたくさんいるので、実質的な評価には繋がらなくとも人の温かさや優しさを感じられるような働きがいを見つけら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
半年毎に10日連休がとれたので、リフレッシュやモチベーションの維持につながる。プライベート重視のひとにはとても良い会社だとおもいます。福利厚...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在職時は、育児勤務年数が10年を超えると、通常勤務に戻るシステムでした。我が家の場合は、上と下の子の年が離れていたため、下の子がまだ小さいう...続きを読む(全212文字)
ショップマネージャーは自主編集売場で独自にターゲット設定からコンセプトを考案し、高島屋のバイヤーが国内外から商品を集める。役割が多くやりがいがもてる仕事で...続きを読む(全83文字)
200周年に向けて革新を続けている。海外にも大型店があり驚いた。続きを読む(全32文字)
入社後三か月の研修がある。待遇の差はない。続きを読む(全21文字)
実際にお話ししていただいた方は女性のショップマネージャーの方でご結婚されており、女性が働きやすそうな環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
ショップマネージャーの方が入社前に希望をしていたが、入社してから中々希望の売場につくことが出来なかったとおっしゃっていたので自分が希望していない売り場でも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
知名度があるので、一品物を購入する際には足を運んでくださる方が多いので斜陽業界でもまだまだ続いていくと思います。従業員も親切で知識が豊富な方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社割が10%あることは思っていたよりもありがたいなと感じることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に店舗など事前...続きを読む(全179文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
退職金も出て、年休も消化できて円満に退職できたのが良かった。当時、退職者続出で会社としては歯止めが効かない感じであった。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
早期退職制度を使用した。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅日数が増えていたが、コロナ収束に比例して出勤数が増えた。在宅...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職理由は単に終了期間がせまったからです。最後の日の終了時間には皆さんに挨拶をしてかえりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2022年当時は有給を買い取ってくれたことは有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
買われ、売られを繰り返し本部の指揮系統は乱れ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
学校とアルバイトでの疲労か、体調を崩してしまったため辞めた。親に連絡してもらったが、ちゃんと対応していただけてありがたかった。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあり転職したが、待遇や対応面は非常に良かった。特に引き留められることなく応援していただけた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職金がしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で、やめようと思ったことがない人のほうがめずらしいくらい 入社してすぐ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
退職理由はポジティブなものになります。
決してネガティブな理由はありません。
20代で若かったため、正社員として違う仕事をしてみたいと思いま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店長にもよるが、人手不足だから辞めないでというわけでもなく、本当に自分の将来に期待していると言われた(イオン九州においても、他職であっても)続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が頭うちの割に、年数が長くなればなるほどやる仕事が多くなる。また、残業をするなという風潮があり、仕事は終わら...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,699人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田 善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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