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ワークライフ両立支援制度、社員持株会、社員買物制度などが整っている。制度面では比較的しっかりしている続きを読む(全50文字)
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高島屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全112件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特に女性が多いため育児や介護など女性特有のイベントに対して制度が整っている続きを読む(全37文字)
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【良い点】
休憩室が広く、食堂、カフェなどがあり、昼休憩には困りませんでした。ランチの値段も比較的手ごろだったと思います。続きを読む(全61文字)
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国内17店を含むグループ体制で、育児・介護支援など女性が長く働ける福利厚生続きを読む(全37文字)
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土曜、日曜にも百貨店自体は営業しているので出勤することがある。また、百貨店自体に来店するお客様は富裕層が多く、他企業に比べ、言葉遣いなどはより注意を払う必...続きを読む(全86文字)
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住宅手当や産育休制度もあり安心。有休消化率や平均残業時間も良好と聞いた。続きを読む(全36文字)
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社員割引や映画館の優待など、福利厚生が充実している。しかし、家賃補助のような生活の根幹にかかわる支援がとぼしいようにかんじる。続きを読む(全63文字)
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住宅手当・財形・社販など福利厚生は大手企業らしく充実しており、産育休制度も整っている。店舗勤務でも働きやすい職場環境を整えようとする意識を感じた。
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年間休日が120日いじょうとなっているが、実際は部署にって変わり100日を切るところもある。続きを読む(全46文字)
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悪くは無いが、住宅補助がないのが残念すぎる。入社から数年は一人暮らし出来なさそう続きを読む(全40文字)
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【良い点】
全てにおいて手厚い。会社に守られていることは常日頃感じている。子育て女性にとって働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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百貨店のため土日は出勤がありますが、年間で15日の有給休暇やその他休みなど働きやすい環境だと思います。続きを読む(全51文字)
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販売員は土日祝は休みが取りづらいが、販売員を終えると休みは取りやすいとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
契約社員であっても、徐々にではありますが正社員の方に近づいて改正されてきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、細...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生はわりと手厚い方だと思います。職員割引や社員食堂など、とても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませ...続きを読む(全81文字)
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残業が少なく、働きやすい環境であるといえる。関東と関西で採用が分かれているため、転勤も多くはないと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になんの手当もない。家賃補助等もなければ、たとえば定期代も、どれだけ遠回りになろうが最安値での購入を強要される...続きを読む(全103文字)
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回答者：
百貨店という生活文化を支える業務で、お客さまと接することで接客力やコミュニケーション力が磨ける。 対人業務が好きな人には魅力的だと思う。続きを読む(全68文字)
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百貨店全体がオンライン化やライフスタイル変化の影響を受ける中で、デジタル化への対応という課題がある続きを読む(全49文字)
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本社系で制度運用が整備されているときいた。ただし店舗系では繁忙期の負荷はある。続きを読む(全39文字)
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お客様重視の伝統ある文化が根付き、礼儀正しく丁寧な対応を重んじる風土がある。社員間でチームワークを大切にする雰囲気。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも役職を持っている方が多く、女性もどんどん出世できる。関連会社への出向も多く、そちらで役職がつくことがあるが、よく分からないまま配属さ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年功序列であり、分かりやすい。給料は一般の企業より安い。昇給もなかなかしないので、生涯年収は他と比べると低いが、働きやすくハングリー精神のあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色々な部署や役割があるので、数年で異動になり、いろいろな業務を担当できるので、やりがいがある。希望は聞いてくれるが、その通りにならないことも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が大半を占めるため、育児休暇や短縮勤務などの制度が整っていて、定年まで続けやすい環境である。年齢によって配属される部署がかわっていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にスキルアップをしたり、社員を向上されるようなプログラムはないが、同期同士は仲良く情報交換ができる。福利厚生も整っていて、色々施設をりようできる続きを読む(全79文字)
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創業が1800年代とかなり古い百貨店の運営に携わることができやりがいを感じられる続きを読む(全40文字)
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小売り(百貨店・スーパー)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
SLU加入者対象のサークル活動や講座、イベントが充実している点。
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副業禁止なのは今後見直したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は無いように思う。
財形貯蓄を入社時研修の時におすすめされたが、まったくもって役に立たなかった...続きを読む(全86文字)
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イオンやイオングループの店舗で、従業員割引あると話していた。他の福利厚生は一般企業並だった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有給は雰囲気的に取りやすく、理由もいらないです。しかし責任感の強い人は人員不足の中休みにくいという人もいます。また、社員の方はリフレッシュ休...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
病気で長く休職する機会があったのですが溜まっていた有給や休業手当等を利用することができ、大企業のありがたみを感じることができました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大きい会社なので、キャリアチェンジにはとても寛容。自分の興味がある分野を学び、スキルアップも可能。ただし応募者が多い場合はそれが叶わないこと...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生は特にない。社内でメガネを買うための費用を負担してくれる。(当時は1万円ほどだったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一定年数勤務すると、社員向けの特典として食品を購入する際に割引が適用される制度があり、日常の買い物が少しお得になる点も魅力のひとつでした。長...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
月7,000円程度の給料天引きで、社員食堂が使える。
栄養バランスもとれるため、非常に良いと思う。
食堂がない店舗においては、店で一定額まで...続きを読む(全203文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,669人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
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