この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員であっても、徐々にではありますが正社員の方に近づいて改正されてきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、細か...続きを読む(全103文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
契約社員であっても、徐々にではありますが正社員の方に近づいて改正されてきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、細か...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はわりと手厚い方だと思います。職員割引や社員食堂など、とても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全81文字)
自宅から2時間以上通勤にかかる方のみ住宅手当が出るらしい続きを読む(全28文字)
残業が少なく、働きやすい環境であるといえる。関東と関西で採用が分かれているため、転勤も多くはないと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になんの手当もない。家賃補助等もなければ、たとえば定期代も、どれだけ遠回りになろうが最安値での購入を強要される。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の病気や親の介護などで働けない時の補償が充実しているので、家族や自分の健康上の理由でピンチに陥っても闘病や介護、看護をしながら働いたり、休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
保養所等充実している。スキーやその他、安くで利用できるところはプラスポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、個人プレイを好む...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常に店内商品割引購入できる。社内割引商品は休憩中に社員向けに販売されている。
制服が支給ない部署の者には、スーツや靴が安く買えるチケットが年に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたり、教育に関してとても良かったと感じている。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員割引のカードがあり、それをお会計時に提示すると10パーセントの割引で商品を購入できるという制度がありました。ハイブランドなどでは使えないで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
住宅手当など他の会社と同じくあり問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当など社員に還元できる制度がもっと増えてくると良いと思う続きを読む(全78文字)
社内預金制度、社員持株会、社員買物制度、育児休職制度、育児勤務制度、短期育児休暇制度、社員再雇用制度、妊婦勤務制度、出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私は他の会社からの派遣社員でしたが、高島屋直属の派遣社員の方は2週間程の長期休暇を年2回ほどとっておりました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
副業は可能だが、実際に取り組んでいる人は周りでは聞かない。また、有給等は取得を推奨されているものの、他の企業のように職場によって取得のしやすさ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
長く勤めると報いがある。病気になったときも法定以上に守ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が厚いのはあくまでも長く勤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
長く勤めると報いがある。病気になったときも法定以上に守ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が厚いのはあくまでも長く勤...続きを読む(全242文字)
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住宅補助は4年目以降なし。
副業など、世間のトレンドにはついていくが、他社を上回る福利厚生はないと感じる。
住宅手当や寮制度は過去あったようなので、その辺...続きを読む(全138文字)
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土日休みは難しい部分があるが、確保できるのでよいと思います。残業手当もあるので、繁忙期もモチベーションを維持して取り組むことが出来ます。土日祝日の休みは難...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】高島屋での買い物が社員割引で10%オフになるという、福利厚生があるそうだ。休みが多く取れるので、連休にして海外旅行に出掛ける人も多いそう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員割引や、スタッフのみ利用できるショップなどがありました。定期的にあるのでブランド品などを安く買いたい方はとてもいいと思います。
職場にはバ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していると感じる。やる気があれば、会社の負担で様々な資格を取ることができる。例えば、宅地建物取引士やファイナンシャルプラン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生面はかなりしっかりとしていると思います。仕事と家庭両方をバランスよく両立できることから女性だけではなく、男性にとっても働きやすい企業で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の研修制度や、資格取得支援など、教育制度が整っており、実際によく利用していた。労働組合の企画でディズニーのチケットが当たったりした。お店で...続きを読む(全156文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
女性が多い企業であるため、育休や産休に対しての理解がしっかりとある。残業も少ないため、プライベートの時間をしっかりと作れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子供がいる家庭の時短制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給が自由に使えず、半日有給で平日お客様が少なそうな日に勝手に消...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
山梨県の企業の中では色々と充実している方ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地から戻ってくるさいに引っ越しの補助金が一...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい、通勤費などは出るが社寮制度などかなり不安定
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決めた制度はあまり変えないほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
遠方への住宅補助があります。そこに関しては独り者の方は県内である程度離れた店舗への勤務をする上で、負担してくれるので新しい土地、探してみたかっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っています。社内のキャリアアップや資格取得に向けた制度もあり、やる気のある人には成長しやすい環境があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が出るが30歳まで。退職金も完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以降は実費となるため、その点がなかなかシビア。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マミーマートの福利厚生は基本的なものがしっかり整っています。社会保険や退職金制度、交通費支給、制服貸与などは問題なく提供されています。また、社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社宅による住宅補助が大変大きく、新卒で一人暮らしを始める方には大変助力となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、給与...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
充実していると思う。1分単位の残業代が出るのでとても良い。社割で1割引きなのでそこもとても良い。深夜には3割増えるのでありがたかった。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍していた時は、住宅手当や交通費も出ており、福利厚生もしっかりしていて安心して働く環境が整っていたと思う。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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