評価制度は、上司からの評価制度をとっている。逆に、部下から上司への評価制度も存在しているようだ。また、年に1〜2度上司に向けて、自分の目標などを書いた紙を...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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讀賣テレビ放送の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
讀賣テレビ放送株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、讀賣テレビ放送株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に讀賣テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
讀賣テレビ放送の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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讀賣テレビ放送の 職種別年収
讀賣テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.0
讀賣テレビ放送の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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讀賣テレビ放送の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
件
【社員から聞いた】おそらく、日本全国のテレビ局の中で一番給料がいいテレビ局なのは間違いない。新卒でも700~、30で1000を超えるのはほぼほぼ確実。キー...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収についてはとくに文句がない。ただし、制作会社と局の社員の年収の格差は非常におおきい。また、視聴率がトップをとることでquoカードがプレゼン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
表には出ていないが、キー局をしのいで最も年収が高いテレビ局である。30歳で本社勤務であれば年収1200万くらい、東京勤務であれば、家族構成にも...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
会社に評価されることは正直ありません。ですが見ててくれる人は必ずいるし、味方になってくれる人もいます。そこは自分の仕事に対しての向き合い方や相...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
当時はほぼ残業が青天井状態だったので、月に100万円近くもらってる現場社員もいたかと思います。私はその後現場を離れましたが、リーマンショック後...続きを読む(全180文字)
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テレビ局としてやはり待遇面はよいと思います。ただし、給与の決まり方が年齢、残業という全く自分の業績に連動しないもで、あいつより給料低いのか…と思うこともし...続きを読む(全161文字)
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基本給は普通の上場大手企業よりもやや高い程度だが、ボーナスが破格。
あとは、残業をいかにつけるかで新入社員でも1000万近くいくはず。
年功序列のため、...続きを読む(全181文字)
全8件中8件表示
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讀賣テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
番組制作への携わり: 多くの人が目にする番組制作に携わることができ、自らの手で番組を作ることはモチベーションにつながる。
福利厚生: 福利...続きを読む(全535文字)
読売テレビでは、男性だけでなく、多くの女性社員も活躍している。実際に管理職にも女性社員が存在し、多くの裁量を女性社員が持つ環境であると考える。しかしながら...続きを読む(全113文字)
就労環境は非常に良いと考える。1フロアに対する人数が多いため、多くの上司や多くの同僚に見守られながら仕事をする環境にある。福利厚生では産休や育休などを取っ...続きを読む(全104文字)
教育体制においては良いところも悪いところも存在しており、日本テレビ系列は古い考え方が未だ存在しているため、当たりの厳しい上司なども多いと言われている。しか...続きを読む(全128文字)
どの部署に限らず、基本的には若手から裁量を持って取り組んでいける会社である。アナウンサーや記者などを見ていてもわかるが、1年目で活躍している若手社員も多い...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】採用時にその時点での志望部署を聞いてはいるものの、内定後や配属後に希望を出せば割とどこでも行くことはできるらしい。かなり恵まれた人事制度...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】地上波広告は減少傾向にあってだんだん厳しくなってくる。ただ、それでも日本テレビ制作の番組を流すだけである程度視聴率が確保されるので、当面...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】大企業のような社員寮などの制度はないぶん、家賃補助や圧倒的な給与が支給されるので、福利厚生などは充実はしていないが、そこまで不満はないらしい。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】自分の仕事が地上波に関することもあって、その反響は良くも悪くもかなりわかりやすい、というところ。また、最近はるてんのんてるという番組に企...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいとしては、やはり、多くの人が目にする番組制作に携われることができるという点だ。みずからの手によって、そうした番組を作りをおこなえ...続きを読む(全180文字)
広告・マスコミ(放送業)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年、務めると給与や賞与は決して多くはないがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は謎基準。
上司の人柄や気分によるの...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは少ないながら出てる。一応、毎年ひとりひとりと面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安い！！上司からの好き嫌いで肩書きが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと賞与なし・昇給も微々たるもの。バリバリに稼げる環境ではないので収入に重きを置く人には厳しい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと賞与なし・昇給も微々たるもの。バリバリに稼げる環境ではないので収入に重きを置く人には厳しい。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
讀賣テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 讀賣テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 650億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伝川幹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
| 電話番号 | 06-6947-2111 |
| URL | https://www.ytv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599519
