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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションという制度はありませんが、基本的には数年で部署が異動となります。様々な経験を積める良い精度だと感じます。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
読売テレビ放送株式会社(旧:讀賣テレビ放送株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、読売テレビ放送株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に読売テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションという制度はありませんが、基本的には数年で部署が異動となります。様々な経験を積める良い精度だと感じます。続きを読む(全68文字)
特に報道系のお仕事だと、自分の知識や価値観を身に付けるための勉強会があるらしい。続きを読む(全40文字)
新入社員から管理職まで段階別で研修があり、丁寧だと感じました。続きを読む(全31文字)
1年目の社員の方々が、年次の高い人に仕事をしっかりと教えてもらえるといっていたから。また、希望すれば他部署に行くことも可能だと言われた。続きを読む(全68文字)
教育体制においては良いところも悪いところも存在しており、日本テレビ系列は古い考え方が未だ存在しているため、当たりの厳しい上司なども多いと言われている。しか...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】採用時にその時点での志望部署を聞いてはいるものの、内定後や配属後に希望を出せば割とどこでも行くことはできるらしい。かなり恵まれた人事制度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
番組を作る上で、アポ取りも資料作成も全ての工程が重要になってくるので、初めてのことには、ひとつひとつ必ず上司の管理下でやらせて頂けます。番組...続きを読む(全187文字)
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形だけの定期的な研修制度はありますが、それらの研究制度があまり意味があるものに思えません。また、キャリアプランシートというものを人事部に提出しますが、そ...続きを読む(全159文字)
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はっきり言って潰しのきくスキルはつかないと思いますし、他の企業に比べて研修制度は皆無に等しいです。ただ、地方局でのんびりやっていきたい人にはおすすめです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代などは全部出るがワークライフバランスがない。とにかく長時間労働となりプライベートはないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
読売テレビは社内環境がとても整っていて快適です。オフィスは清潔感があり、デスク周りも広々としていて働きやすい雰囲気です。社員食堂も充実してお...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員や管理職の方々は穏やかで人柄の良い方が多く,相談しやすい雰囲気があります。上下関係もフラットで、意見を聞いてもらえる環境です。人間関係の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コロナ渦では派遣社員でも週に2~3回ほどの在宅勤務ができ、とても働きやすかったです。また有給休暇も非常に取りやすく、理由を聞かれることもなか...続きを読む(全211文字)
在阪準キー局ということで、地域密着番組を作りつつ、全国放送の番組も作るという多岐に渡った番組制作に関わることができる。続きを読む(全59文字)
最近、日テレ系列の大阪・名古屋・札幌・福岡が合同の持ち株会社を設立するなど、将来性に疑義があることに対して対策を講じている。続きを読む(全62文字)
在阪局ということで、平均年収はかなり高い。しかし、それだけの仕事量は求められる。
続きを読む(全42文字)
基本的には大阪市内の本社が勤務地になる。最近社屋が建て替えられた。続きを読む(全33文字)
そもそも、メディア業界に良いワークライフバランスを求めてはいけないと思う。勤務時間も不規則になりがち。
続きを読む(全53文字)
誰もが見ているテレビなので、やりがいは本当に大きいと思った。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 読売テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 645億4800万円 |
| 代表者 | 伝川幹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
| 電話番号 | 06-6947-2111 |
| URL | https://www.ytv.co.jp/ |
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