この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は男性社員が申請しているケースがゼロ。
復職時のポジションが不安定な上、競争を煽る社風が社員間の緊張感を生んでいる。
仕事をする機械のようなイ...続きを読む(全167文字)
キーエンスソフトウェア株式会社 報酬UP
属性 |
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育児休暇は男性社員が申請しているケースがゼロ。
復職時のポジションが不安定な上、競争を煽る社風が社員間の緊張感を生んでいる。
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IT企業としては珍しいぐらい福利厚生に特徴がない。残業支給は上限あり、強制的に21:30退社させられるが、9:00前の時間帯はどんなに早く来ても残業はつか...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年10月16日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月8日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
お客様に仕様提案できることもあり、物作りをしている実感を得られることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品以外の開発で...続きを読む(全108文字)
会社名 | キーエンスソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | キーエンスソフトウェア |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 植田英樹 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
URL | https://www.keyence-soft.co.jp/ |
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