この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は男性社員が申請しているケースがゼロ。
復職時のポジションが不安定な上、競争を煽る社風が社員間の緊張感を生んでいる。
仕事をする機械のようなイ...続きを読む(全167文字)
キーエンスソフトウェア株式会社 報酬UP
属性 |
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育児休暇は男性社員が申請しているケースがゼロ。
復職時のポジションが不安定な上、競争を煽る社風が社員間の緊張感を生んでいる。
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IT企業としては珍しいぐらい福利厚生に特徴がない。残業支給は上限あり、強制的に21:30退社させられるが、9:00前の時間帯はどんなに早く来ても残業はつか...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年11月7日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月23日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月18日【良い点】
研修等の教育制度は整えられている。
実現出来るかは時期と環境にもよるが、本人の希望するキャリアややりたいことを上司には聞いてもらえるし実現でき...続きを読む(全187文字)
会社名 | キーエンスソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | キーエンスソフトウェア |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 植田英樹 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
URL | https://www.keyence-soft.co.jp/ |
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