この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休暇は取りやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りにくい案件も存在する。部署によって...続きを読む(全122文字)
株式会社オージス総研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に休暇は取りやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りにくい案件も存在する。部署によって...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性もプロジェクトマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては体制が整備されておらず、時短勤務の人に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私がいた頃は業績がよく、ボーナスも年間5ヶ月以上出ていたため、給与に不安を感じたことはない。
評価についたは年の初めにたてた目標に対してマネー...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ない。シニアに上がるまでは大阪2.5万円、東京4.5万円の住宅補助が出たかと思う。シニアに上がると更に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
専門職(短大・専門学校卒)と総合職(4年制大学卒業)に別れていた。
私は偶然人員不足や上司が理解ある方だったので、技術・マネジメントなど色々な...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
通信教育などの教育制度を受けるよう、積極的な働きかけがあった。
また、部内の有志の勉強会などがあり、無料で参加できたこと。
資格試験のための勉...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
20年ほど昔だが、女性管理職が複数登場し始めていた。
今はもっと増えていると思う。
『女性だから』というのではなく、本当に優秀な方が管理職の任...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社が安定しているため、IT投資にも積極的で大きな案件が多く、望む人には挑戦ができる環境があるとおもう。一方で現行システムの維持管理もになっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自分の所属している部署のことしか分からないが、男女差別などは特になく、IT業界にしては女性の割合も高いので働きやすいと思う。
女性は育休、産休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ
福利厚生倶楽部を利用している
親会社の持株会が利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の家賃補助は条件が特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
決まった年齢までは家賃補助が出る。扶養家族がいる場合は40代まで支給される。リモートワークの拡充で、在宅勤務1日につき300円支給になり、制度...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
COVID-19で全社的にリモートワークが拡充したこと。部署によっては残業がない、または少なく、趣味を謳歌できる環境であること。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短制度を利用して、出産後も働いている女性が多数います。ここ一年は在宅勤務も拡充し、子供がいても働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・親会社が大企業のため安定した会社と感じた
・大阪に本社があるため大阪で働けると思った
・離職率が比較的低く、福利厚生もそこそこなので長く働け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・インフラ系の子会社のため、色んな意味でまもられている
・人柄もよく、真面目な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・自社に魅力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社からの仕事と外販を請け負っており、不況時には親会社からの仕事を多く請け負うことで業績を保つことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
親会社向けのシステム構築の場合、大規模なシステムが多く、やりがいを感じると思います。新技術を用いたソリューション開発をアプリ、インフラ共に進め...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休や時短など制度は十分だと思います。ほぼ100%育休を取得されているのではないでしょうか。
急な休みにも、上司や同僚は進んで協力してくれる雰...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
親会社が大手インフラ企業ということもあり、大規模案件や法的対応案件等、難易度の高い案件を経験できる環境があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育休や産休が比較的取りやすく、また復帰後の環境も整っています。時短勤務でありながら、PMを務めている女性もおられ、個人のチャレンジ精神を寛容に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
公的資格の中には、取得するとかなりまとまった報奨金がでるものがあります。
また、本部によっては報奨金の支給対象でなくとも、取得すれば受験料を全...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社向けの部署では、かなりユーザーと近いところで業務が可能。間に情報システム部門が入ることが少なく直接現場部門と話をするため、システムの面か...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
今はきちんと仕事をしている人に対しての評価はしてくれます。実力に応じた評価で上に上がることができます。できるだけ、曖昧な評価とならないよう、実...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
繁忙期は終電で帰宅することもあったが、その分、忙しくないときは定時で帰ることができる。コアタイムを利用し、メリハリをつけることも可能。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
体調を壊して休職したとき、カウンセリングを無料で受けることができた。カウンセラーからのアドバイスも受け、復職後もサポートを受けながら勤務を続け...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社オージス総研 |
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フリガナ | オージスソウケン |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 4億4000万円 |
従業員数 | 1,491人 |
売上高 | 477億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中沢正和 |
本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
電話番号 | 06-6584-0011 |
URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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