キーエンスソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
目標を上長と協議して立てて、その結果をもとに評価がおこなわれる。
成果はもちろん、アクション面も評価対象になるため、
比較的実態に合った...続きを読む(全224文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかをできるだけ具体的にあげるならば、研修についていは中途採用、新卒採用どちらに関しても非常に力を...続きを読む(全193文字)

・給与や賞与に関して満足している点を具体的にあげるならば、給与については仕事の量と質にあった分だけの待遇になっていたように感じる。賞与に関しても成果に応じ...続きを読む(全177文字)

キーエンス本体の仕事を請け負う形で、べったりとくっついている。(ただし給与面はかなり抑えられている)
今後もキーエンス本体のために泥臭いことを続けていく...続きを読む(全226文字)

社員の公平性を考え、家族手当、住宅手当等は一切無い。有給は自由に申請するとこができず、どうしても必要な時にしか許可されない。ただ、四半期に一度だけ申請して...続きを読む(全179文字)

基本的には土日、祝日は休めますし、GW、夏季、冬期休暇もあります。(冬期は最大9連休ありますので、旅行などの計画も立てることが出来ます)但し、休みの日も勉...続きを読む(全155文字)

休暇制度としては3ヶ月に1回計画有給日としてお休みをいただけます。日にちも事前に決めるので、金曜や月曜日に取得して3連休にする方も多かったように思います。...続きを読む(全159文字)

給料は親会社よりもかなり低いが、社風は親会社と全く同じと思ってよい。
他人を認めることや褒めることは全くない。常に効率性を徹底して求められ、少しでも効率...続きを読む(全212文字)

年末年始、GW、夏季休暇は連続8日程度になっている。
ただし、GWを連続休暇とするために3月、9月の締め日(20日)直後の土曜日は出勤となっている。
...続きを読む(全353文字)

評価は目標設定と合わせて4半期ごとに行われるが、プラス評価が当然のように求められる一方で、同ランクに属する社員ごとの成果はオープンにされないため、会社への...続きを読む(全194文字)

育児休暇は男性社員が申請しているケースがゼロ。
復職時のポジションが不安定な上、競争を煽る社風が社員間の緊張感を生んでいる。
仕事をする機械のようなイ...続きを読む(全167文字)

株式会社キーエンスを親会社とし、商品に付随するPCアプリや組み込みなどのソフトウェア開発を低価格で実現するために設立された会社。キーエンスにとっても、それ...続きを読む(全204文字)

プロジェクトはチームで取り組む為お互いのノウハウを共有化しつつ、新たな内容のことにも積極的に取り組むこともできる。また、比較的前工程からプロジェクトに参加...続きを読む(全155文字)

友人が勤めておりますが、たいへん素晴らしい会社であると聞いております。その昔大変な時期もあったようですがとても素晴らしいです。残業もなく土日はしっかりと休...続きを読む(全154文字)

IT企業としては珍しいぐらい福利厚生に特徴がない。残業支給は上限あり、強制的に21:30退社させられるが、9:00前の時間帯はどんなに早く来ても残業はつか...続きを読む(全218文字)