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グループ健保や人間ドック、前払退職金、オンライン学習など健康と学びを支える制度が充実している。続きを読む(全47文字)
キーエンスソフトウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キーエンスソフトウェア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にキーエンスソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グループ健保や人間ドック、前払退職金、オンライン学習など健康と学びを支える制度が充実している。続きを読む(全47文字)
家賃補助はなく、それらを初任給に含めることで条件面の違いからくる不公平をなくすためだそうです。勤務地は東京か大阪になります。続きを読む(全62文字)
福利厚生としては、思ったよりもしっかりしてました。住宅補助なども整えられています。さらにいい意味で風通しがよく先輩に質問ができたり相談しやすい環境が整えら...続きを読む(全82文字)
休日はしっかり与えてもらうことができる(親会社と同様)。そのため、メリハリのある働き方ができるだろう。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は基本的についてます。なんでも良い。新居を買った時に新居祝いをくれる予定でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全90文字)
住宅系や、家族手当など基本的な手当はあるので、満足していると話していました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良い、噂通りの高給取りである。他の同期と比べ、だいぶ良い給料をもらえていたと考える。親会社がキーエンスなので、ボーナスも他の企業と比べ、弾む...続きを読む(全180文字)
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社員の公平性を考え、家族手当、住宅手当等は一切無い。有給は自由に申請するとこができず、どうしても必要な時にしか許可されない。ただ、四半期に一度だけ申請し...続きを読む(全179文字)
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休暇制度としては3ヶ月に1回計画有給日としてお休みをいただけます。日にちも事前に決めるので、金曜や月曜日に取得して3連休にする方も多かったように思います...続きを読む(全159文字)
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年末年始、GW、夏季休暇は連続8日程度になっている。
ただし、GWを連続休暇とするために3月、9月の締め日(20日)直後の土曜日は出勤となっている。
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友人が勤めておりますが、たいへん素晴らしい会社であると聞いております。その昔大変な時期もあったようですがとても素晴らしいです。残業もなく土日はしっかりと...続きを読む(全154文字)
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IT企業としては珍しいぐらい福利厚生に特徴がない。残業支給は上限あり、強制的に21:30退社させられるが、9:00前の時間帯はどんなに早く来ても残業はつ...続きを読む(全218文字)
キーエンス製品のソフト開発に直結し、世界初・業界初を生む現場に関われる点が魅力だと感じた。続きを読む(全45文字)
年間休日128日で実働7時間45分。年2回の土曜出勤はあるが、GW・夏季・冬季など長期休暇も明確で、計画的に働ける印象を受けた。続きを読む(全64文字)
入社時研修やOJT、スキルアップ奨励制度が整っており、基礎から段階的に力をつけられると思った。続きを読む(全47文字)
「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)
キーエンスの製品しか扱わないため、業界シェアトップクラスの製品に搭載されるソフトウェアの開発を存分に行えます。続きを読む(全55文字)
前述の通りキーエンスの製品しか扱っておらず、キーエンスの製品は様々な分野で活用されているので事業が傾くことはないと思います。別業界の大手企業もキーエンスの...続きを読む(全95文字)
新卒初任給は東京の方が大阪より2万ほど高いです。これは家賃の差を考慮した結果だそうです。評価制度はキーエンスの本体とある程度同様だと思われます。続きを読む(全72文字)
新入社員研修は半年ほどで、そこからOJTが始まります。プログラミング経験に関係なく活躍できるようになるそうです。続きを読む(全56文字)
キーエンスの製品開発や品質などに携わることができそう。しかし親会社のシステム要件の意向をかなり受けるイメージです。続きを読む(全57文字)
キーエンスの業績に相当左右されそうなので少し怖い。しかしキーエンスのシステム開発にはしっかり携われるため個人としてのスキルはかなり強くなります続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生。親会社が大きいので、福利厚生や給与体系はしっかりしている。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度なし。インフル予防接種も、無料の飲料サーバーも以前はあったが現在はなくなっている。福利厚生は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あまり高額ではないですが、色々な補助がありました。(年間の回数制限あり)手当も一般的な範囲でおそらく標準相当の額がありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が僅かだができたらしいので、ないよりはよくなった。また、チケット観戦の応募や宿泊施設の割引などもしてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私の契約の場合。独自の福利厚生はありませんでした。国が定める社会保険一式の加入はありました。シンプルな制度を志向する方に向いています。
【気...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
独身寮は入社後3年間、月1.1万円で利用できるため、若手のうちは生活費を大きく抑えられる点が魅力です。貯金もしやすく、社会人としてのスタート...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | キーエンスソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーエンスソフトウェア |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 植田英樹 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
| URL | https://www.keyence-soft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。