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キーエンスソフトウェア株式会社

キーエンスソフトウェアの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

キーエンスソフトウェア株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

キーエンスソフトウェアの 本選考体験記(41件)

24卒 最終面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜこの企業に入りたいのか、何がしたいのかを具体的にしておくことが大切だと思います。同業他社はそこまで多くないので他社との差別化を言語化するというよりは、将来自分自身がどのように働いていきたいのか、どのようなことをしたいのかという事を具体的にしておくほうが良いと思いました。また、企業のホームページなどをしっかりと見て何をしているところなのか、どのような製品があるのかなどを把握することが大切であると思いました。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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23卒 2次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
キーエンスのモノ作りをソフト面から支えているため、キーエンスソフトウェアだけでなく、キーエンスの企業研究もするべきだと思いました。設計から実装までソフトウェア全体に関わることができるため、製品についてある一定の知識は必要だと思います。会社説明会を経て選考スタートとなるため、企業理解が浅いと説明会の話を聞いていないのではと疑われると思います。また、人材像が明かされていないため、ありのままの自分で勝負することが重要です。社員さんの特徴や職場の雰囲気を説明会で聞くべきだったと後悔しています。志望動機については聞かれなかったため、ポテンシャル重視だと感じました。論理的思考力を非常に重視されていると思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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キーエンスソフトウェアの 直近の本選考の選考フロー

キーエンスソフトウェアの 志望動機

24卒 志望動機

職種: エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. キーエンスソフトウェアを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する動機は2つあります。1つ目は、ものづくりにかかわるなかで業界初の物や世界初の製品を作り出せる技術や環境に身を置いていち早く技術を習得したいと思い、またそのような環境で励みたいと思うからです。また、商品に付加価値をもたらすといったような付加価値へのこだわりに注力しているところに魅力を感じたからです。2つ目は、IT関係の仕事にに携わりながらも大阪に基盤があることに魅力を感じているからです。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日

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23卒 志望動機

職種: SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. キーエンスソフトウェアを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は大きく2点あります。1点目はグループ会社であるキーエンス様のモノ作りをソフト面から支えたいと思ったからです。他のメーカー系のIT企業様と比較しても、世界に誇る技術力をお持ちであるキーエンス様の商品開発に携わることができることが大変魅力的でした。2点目は私はSEとして、お客様へのヒアリングでうわべだけの「要望」を聞くだけでなく、その根底にある本質的な課題、お客様が気付いていない潜在的な課題を発見、解決してそれを付加価値として商品に反映していきたいと考えています。御社ではソフトウェアで商品の価値を高める仕事をされているため、御社に入社することで、個人として成長することはもちろん、会社全体で成長することができると考えております。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日

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キーエンスソフトウェアの エントリーシート

キーエンスソフトウェアの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 幼少期はどのようは人でしたか
A.
小学生の時は学級代表のようにみんなの前に立つ仕事を率先して行ったりしていました。ここでは発言力が身に付いたと感じています。中学生の時は、部活動においてその力を発揮したと感じています。特に部活動では副部長を担っていました。発言力だけでは50人ほど在籍していた部員をまとめられないという経験をしてからは、発言ばかりではなく人の意見を聞くことの大切さを学びました。また、これらの経験は高校生の時の文化祭でのチームリーダーや大学生でのサークル活動の幹部の際などに活かすことが出来たと感じています。 続きを読む
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公開日:2023年8月29日
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23卒 1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今まで頑張ってきたことは何ですか?
A.
私はデパートの洋菓子売り場での接客業務を頑張りました。デパートで買い物をするお客様はスーパーで買い物をする時とは違って、商品への満足度に加えて、こちらからの提案や付加価値を得ることも重視しています。仕事中、私は常にお客様の動機や行動を分析しています。そのなかで値段が張る商品でも賞味期限が長ければ購入する志向性をもつお客様が多くいらっしゃることに気付きました。平日たまたまお客様に、単価が安い商品を提案した後、単価が高くて賞味期限が長い商品を提案してみたら単価が高い商品を購入してくださいました。システムエンジニアとして御社に入社した暁には、この経験で培われた分析力と提案力を活かして活躍したいと考えております。よろしくお願いいたします。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日
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17卒 1次面接

17卒 | 立命館大学
Q. 学生時代に力を注いだことは何ですか
A.
2年間にわたるゼミの研究活動です。2回生で基礎的な理論を習得し、3回生から一人で論文の執筆を行いました。しかし、論文を書いた後、発表のための準備で行き詰ってしまいました。そこで私は同じゼミのメンバーを招集し、意見交換会を開きました。問題が解消され、学部内の研究発表会において、私ともう一人のゼミ生が上位入賞を果たしました。この活動を通じて、物事を論理的に考え分析する力や、自分の考えを相手に伝える力を養いました。学生時代に培ってきた力を企業でどのように活かしていけるかを伝えることに注力しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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キーエンスソフトウェアの 内定者のアドバイス

25卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: ソフトウェアエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: ソフトウェアエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
20卒 / 大阪府立大学大学院 / 女性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
キーエンスソフトウェア株式会社は、親会社キーエンス株式会社の製品の最も重要なソフトウェアの開発を担っています。世界初、日本初の製品を生み出すのだから、ずば抜けた技術を有する集団だと思いますが、私のようなプログラミング未経験者を積極的に採用しています。採用にあたっては、技術を有しているか否かよりも、最初の研修で自分から学び、身に付ける力があるかということと、論理的思考ができるかを重視しているのだと思います。 新入社員は研修に加えて業務時間内に自習時間が与えられており、自学の求められる大学時代に勉強ができていたか、は重要な判断材料にされると思うので、成績は上位を維持しましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考を通して他学生と一度も会わなかったので、他にどのようなタイプの学生が応募し、内定しているかは不明です。私が内定をいただけた最大の理由は、論理的に説明することができたからだと思います。論理的思考があると示せたのは、選考期間中に話している内容が変わってしまわないように、毎選考後に自分の返答を記録しておき、以前話した内容からぶれないように対策をしておいたからだと考えています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の間隔は1週間程度と短いので、次の選考に向けてしっかりと準備していくことが重要です。 また、「なぜ」を5回繰り返して問題を深掘りする姿勢は、入社してからも必要になってくるので面接で最も重要視されています。これまでに会った社員さんや、見学した社内の雰囲気からは落ち着いて集中する雰囲気が伝わってきました。そのため、この会社に合う人は、エネルギッシュな人よりも、自分の意見を持ち、常に冷静な判断のできる落ち着いた人だと思います。 続きを読む
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キーエンスソフトウェアの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 女性
職種: エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社オークネット

2
入社を決めた理由を教えてください。
福利厚生や立地など生活面で同じぐらいでしたが、働く環境として自分に似た人が多いようだったので決めました。親会社キーエンス株式会社の将来性などにも考えを広げて、今後キャリアを広げられるか、そのために必要な能力、スキルをどれだけの期間で身に付けられるかなど総合的に考えた結果、プログラミング経験のない新卒を、世界初の製品を開発できるプロフェッショナルに育てあげる環境の整ったキーエンスソフトウェア株式会社に決めました。 続きを読む

キーエンスソフトウェアの ステップから本選考体験記を探す

キーエンスソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 キーエンスソフトウェア株式会社
フリガナ キーエンスソフトウェア
設立日 2008年3月
資本金 3億円
従業員数 63人
代表者 植田英樹
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
URL https://www.keyence-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1175029

キーエンスソフトウェアの 選考対策

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